boy_chancom_themchao2005
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Xác định tiêu chuẩn cá nhân
Xác định tiêu chuẩn cá nhân
1. Tiêu chẩn về năng lực
Bạn xác định mọi điều mà người nắm giữ công việc cần có để thực hiện
công việc một cách thỏa đáng
Các tiêu chuẩn cá nhân phải nói cho bạn về các yêu cầu:
- Giáo dục: Là nền tảng học vấn của một người, có thể hiểu nôm na là trình
độ từ lớp 1 đến lớp 12
- Đào tạo: Bắt đầu từ đại học, một người được đào tạo để nắm giữ một vị
trí/vai trò nhất định trong xã hội. Đào tạo thường đi kèm với bằng cấp đạt được.
- Kiến thức: Là những điều hiểu biết có được do từng trải hay do học tập
- Kỹ năng: Khả năng vận dụng kiến thức vào thực tế.
- Khả năng: Cái có thể xuất hiện, có thể xảy ra trong điều kiện nhất định.
Cái vốn về vật chất hay tinh thần để có thể làm được việc gì.
Bạn phải cẩn thận trong phỏng vấn để tránh hỏi những câu hỏi, thay vì ứng
viên bộc lộ kỹ năng hay khả năng thì lại bộc lộ kiến thức. Khnông chắc chắn ứng
viên có kiến thức có thể hòan thành công việc đòi hỏi kỹ năng. Từ lý thuyết đến
thực hành là một khoảng cách khá xa.
- Kinh nghiệm: Điều hiểu biết có được do tiếp xúc thực tế, do từng trải.
- Thái độ: tổng thể nói chung những biểu hiện ra ngoài. Cách nghĩ, cách
nhìn và cách hành động theo một hướng nào đó trước một vấn đề, một tình hình.
- Năng lực: kiến thức, kỹ năng, thái độ tồn tại trong m
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Xác định tiêu chuẩn cá nhân
1. Tiêu chẩn về năng lực
Bạn xác định mọi điều mà người nắm giữ công việc cần có để thực hiện
công việc một cách thỏa đáng
Các tiêu chuẩn cá nhân phải nói cho bạn về các yêu cầu:
- Giáo dục: Là nền tảng học vấn của một người, có thể hiểu nôm na là trình
độ từ lớp 1 đến lớp 12
- Đào tạo: Bắt đầu từ đại học, một người được đào tạo để nắm giữ một vị
trí/vai trò nhất định trong xã hội. Đào tạo thường đi kèm với bằng cấp đạt được.
- Kiến thức: Là những điều hiểu biết có được do từng trải hay do học tập
- Kỹ năng: Khả năng vận dụng kiến thức vào thực tế.
- Khả năng: Cái có thể xuất hiện, có thể xảy ra trong điều kiện nhất định.
Cái vốn về vật chất hay tinh thần để có thể làm được việc gì.
Bạn phải cẩn thận trong phỏng vấn để tránh hỏi những câu hỏi, thay vì ứng
viên bộc lộ kỹ năng hay khả năng thì lại bộc lộ kiến thức. Khnông chắc chắn ứng
viên có kiến thức có thể hòan thành công việc đòi hỏi kỹ năng. Từ lý thuyết đến
thực hành là một khoảng cách khá xa.
- Kinh nghiệm: Điều hiểu biết có được do tiếp xúc thực tế, do từng trải.
- Thái độ: tổng thể nói chung những biểu hiện ra ngoài. Cách nghĩ, cách
nhìn và cách hành động theo một hướng nào đó trước một vấn đề, một tình hình.
- Năng lực: kiến thức, kỹ năng, thái độ tồn tại trong m
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °