domdomyeu_nkd111
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook 3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất
3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà
tuyển dụng nhất
Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với
những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được ấn tượng
tốt với nhà tuyển dụng.
Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất
Nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ công việc
gì. Việc ứng viên đầu tư nhiều thời gian trước khi bước vào vòng phỏng vấn dễ
gây được cảm tình với người phỏng vấn.
Những thông tin cơ bản bạn cần tìm hiểu đó là sự hoạt động của công ty và đặc
biệt là những vấn đề mà công ty đang gặp phải (ví dụ như khả năng cạnh tranh
toàn cầu còn yếu, thiếu đội ngũ giàu kinh nghiệm,…).
Khi bạn có thể nói về tiểu sử và tình trạng hiện thời của công ty họ một cách trôi
chảy như vậy, bạn sẽ làm họ rất ngạc nhiên. Nếu có thể bạn lại đưa ra được giải
pháp cho một trong các vấn đề của họ thì bạn chắc chắn sẽ được tuyển dụng.
Ứng viên cư xử tự nhiên nhất
Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn đều đọc qua sách báo và hỏi những người
có kinh nghiệm về cách ứng xử và trả lời các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng
vấn. Vì thế giữa các ứng viên sẽ có sự tương đồng trong cách trả lời và ứng xử.
Nếu khi đó bạn cư xử được tự nhiên và sử dụng năng lực thực có của mình để trả
lời nhà tuyển dụng thì bạn sẽ để lại
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °
3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà
tuyển dụng nhất
Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với
những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được ấn tượng
tốt với nhà tuyển dụng.
Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất
Nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ công việc
gì. Việc ứng viên đầu tư nhiều thời gian trước khi bước vào vòng phỏng vấn dễ
gây được cảm tình với người phỏng vấn.
Những thông tin cơ bản bạn cần tìm hiểu đó là sự hoạt động của công ty và đặc
biệt là những vấn đề mà công ty đang gặp phải (ví dụ như khả năng cạnh tranh
toàn cầu còn yếu, thiếu đội ngũ giàu kinh nghiệm,…).
Khi bạn có thể nói về tiểu sử và tình trạng hiện thời của công ty họ một cách trôi
chảy như vậy, bạn sẽ làm họ rất ngạc nhiên. Nếu có thể bạn lại đưa ra được giải
pháp cho một trong các vấn đề của họ thì bạn chắc chắn sẽ được tuyển dụng.
Ứng viên cư xử tự nhiên nhất
Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn đều đọc qua sách báo và hỏi những người
có kinh nghiệm về cách ứng xử và trả lời các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng
vấn. Vì thế giữa các ứng viên sẽ có sự tương đồng trong cách trả lời và ứng xử.
Nếu khi đó bạn cư xử được tự nhiên và sử dụng năng lực thực có của mình để trả
lời nhà tuyển dụng thì bạn sẽ để lại
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °