nguoibietkotronglonganhdaulam_t
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook 5 phẩm chất phổ biến của lãnh đạo tài ba
5 phẩm chất phổ biến của
lãnh đạo tài ba
Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công luôn sẵn sàng lắng nghe,
không khắt khe với những người gặp thất bại và học hỏi không ngừng.
Luôn sẵn sàng lắng nghe
Những nhà lãnh đạo xuất chúng luôn giao tiếp hiệu quả dưới mọi hình thức.
Trong môi trường doanh nghiệp, nhân viên luôn mơ ước rằng họ có thể gặp
“sếp” ở mọi nơi, mọi lúc để nhận lời khuyên hay chỉ thị. Vì thế lãnh đạo
phải luôn sẵn lòng cung cấp mọi thông tin mà nhân viên cần để họ có thể
thực hiện công việc ở mức tốt nhất có thể.
Hiểu từng công việc trong công ty
Ngay cả những người không làm lãnh đạo cũng ý thức được rằng thành công
của một tổ chức phụ thuộc vào việc các sếp có hiểu được bản chất và vai trò
của từng công việc trong tổ chức hay không. Những nhà lãnh đạo xuất
chúng biết cách đánh giá từng nhân viên, đồng thời phải tìm mọi cách để
nhân viên biết rằng họ đáng giá và quan trọng với tổ chức.
Ảnh minh họa: echelonlimo.com.
Không khắt khe với người gặp thất bại
Đương nhiên lãnh đạo có quyền chỉ trích, kỷ luật hay sa thải người dưới
quyền khi họ mắc lỗi hay thất bại. Nhưng thay vì trừng phạt những người
gặp thất bại, “sếp” nên cố gắng giúp những người đó sửa chữa sai lầm để có
thể đạt được thành công trong tương lai. Một nghiên cứu khoa học cho thấy
khi gặp thất bại con ng
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
5 phẩm chất phổ biến của
lãnh đạo tài ba
Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công luôn sẵn sàng lắng nghe,
không khắt khe với những người gặp thất bại và học hỏi không ngừng.
Luôn sẵn sàng lắng nghe
Những nhà lãnh đạo xuất chúng luôn giao tiếp hiệu quả dưới mọi hình thức.
Trong môi trường doanh nghiệp, nhân viên luôn mơ ước rằng họ có thể gặp
“sếp” ở mọi nơi, mọi lúc để nhận lời khuyên hay chỉ thị. Vì thế lãnh đạo
phải luôn sẵn lòng cung cấp mọi thông tin mà nhân viên cần để họ có thể
thực hiện công việc ở mức tốt nhất có thể.
Hiểu từng công việc trong công ty
Ngay cả những người không làm lãnh đạo cũng ý thức được rằng thành công
của một tổ chức phụ thuộc vào việc các sếp có hiểu được bản chất và vai trò
của từng công việc trong tổ chức hay không. Những nhà lãnh đạo xuất
chúng biết cách đánh giá từng nhân viên, đồng thời phải tìm mọi cách để
nhân viên biết rằng họ đáng giá và quan trọng với tổ chức.
Ảnh minh họa: echelonlimo.com.
Không khắt khe với người gặp thất bại
Đương nhiên lãnh đạo có quyền chỉ trích, kỷ luật hay sa thải người dưới
quyền khi họ mắc lỗi hay thất bại. Nhưng thay vì trừng phạt những người
gặp thất bại, “sếp” nên cố gắng giúp những người đó sửa chữa sai lầm để có
thể đạt được thành công trong tương lai. Một nghiên cứu khoa học cho thấy
khi gặp thất bại con ng
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °