8 lời khuyên cho người lãnh đạo dũng cảm

[kita_chan_trucdethuong]

Chia sẻ với các bạn ebook 8 lời khuyên cho người lãnh đạo dũng cảm


8 lời khuyên cho người lãnh đạo dũng cảm
Nguồn: doanhnhan360.com

Người lãnh đạo dũng cảm cần giữ được thăng bằng giữa việc thúc đẩy cải tổ và
sự bảo đảm rằng tổ chức của mình sẽ chấp nhận. Dưới đây là những chiến lược
mà nhiều người trong 100 giám đốc công nghệ thông tin (CIO) được tôn vinh
năm nay đã sử dụng.

Bốn thành phần chủ yếu của một nền văn hoá kinh doanh táo bạo

1- Mối liên kết tốt giữa kinh doanh và công nghệ thông tin = 85%

2- Lãnh đạo năng động = 79%

3- Sự linh lợi = 59%

4- Thông tin tốt về các mục tiêu trong toàn bộ tổ chức = 59%


(Nguồn: Khảo sát 100 CIO dũng cảm được tôn vinh)


Xây dựng uy tín từ thành công

Các sáng kiến táo bạo thường dễ được triển khai nếu bạn có bề dày thành tích.

Khi nhận chức giám đốc dịch vụ thông tin ở Boy Scouts of America (BSA), Nate
Langston biết rằng, cổng giao tiếp điện tử (portal) sẽ cải thiện đáng kể việc tiếp
cận thông tin, giúp các nhà quản lý và tình nguyện viên hoàn thành công việc của
mình. Nhưng hệ thống thông tin lúc đó tồi tệ đến mức anh biết rằng, trước khi có
thể triển khai việc gì, việc đầu tiên là phải sửa chữa đường truyền. Hoàn thành
được công việc này, sự tín nhiệm đối với công nghệ thông tin được tái lập và giúp
anh mở đường tiến tới dự án cổng giao tiếp.


Nhận ra rủi ro và áp dụng chiến lược giảm thiểu

Trước khi Công ty Atmos Energy tăng quy mô lên gấp đôi



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °