batuocbongdem988
New Member
Download miễn phí Bài giảng Hành vi tổ chức - Những cơ sở hành vi cá nhân
Tính cách
- Tính cách là tổng thể các cách thức trong đó một cá nhân phản ứng và tương tác với môi trường của anh (chị0ta.
- Đặc điểm:
Thể hiện sự độc đáo, các biệt và riêng có
Tuong đối ổn định ở các cá nhân
- Được thể hiện một cách có hệ thống trong các hành vi, hành động của cá nhân
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Tính cáùch làø tổång thểå cáùc cáùch thứùc trong đóù
mộät cáù nhânâ phảûn ứùng vàø tương táùc vớùi môiâ
trườøng củûa anh (chị) ta.
Đặëc điểåm :
Thểå hiệän sựï độäc đáùo, cáù biệät vàø riêngâ cóù
Tương đốái ổån định ởû cáùc cáù nhânâ
Đượïc thểå hiệän mộät cáùch cóù hệä thốáng trong cáùc
hàønh vi, hàønh độäng củûa cáù nhânâ
NGUYEN VAN THUY, MBA
Tính
cáù
ch
Personality
Khi xem xéùt, đáùnh giáù tính cáùch cầàn quan tâmâ :
Phảûn ứùng, tương táùc củûa cáù nhânâ vớùi tráùch nhiệäm
vàø nghĩa vụï màø họï đảûm nhậän
Phảûn ứùng tương táùc vớùi nhữngõ ngườøi xung quanh
Phảûn ứùng tương táùc vớùi chính bảûn thânâ củûa cáù nhânâ
Cáùc yếáu tốá xáùc định tính cáùch
Di truyềàn
Môiâ trườøng
Tình huốáng cụï thểå
NGUYEN VAN THUY, MBA
Kín
đáù
o
(cool) Cởû
mởû
(Warm)
Kéù
m
thôngâ
minh
(conrete-thinking) Thôngâ
minh
hơn
(Abstract-thinking)
Bị
chi phốá
i
bởû
i
cảû
m
giáù
c ỔÅ
n
định
(Emotionally stable)
Dễã
phụï
c
tùø
ng
(Submissive) Thốá
ng
trị
(Dominant)
Nghiêmâ
trọï
ng
(Sober) Vui
vẻû
, thoảû
i
máù
i
(Enthusiastic)
Thựïc
dụï
ng
(Expedient) Tậä
n
tâmâ
(Conscientious)
Rụï
t
rèø
, nhúù
t
nháù
t
(Shy) Mạï
o
hiểå
m
(Bold)
Cứùng
rắé
n
(Tough-minded) Nhạï
y
cảû
m
(Tender-minded)
Thậä
t
tha
(Trusting) Đa
nghi, mậä
p
mờø
(Suspicious)
Thựïc
tếá
(Pratical) Mơ
mộä
ng
(Imaginative)
Thẳú
ng
thắé
n
(Forthright) Khônâ
ngoan, sắé
c
sảû
o
(Shrewd)
Tựï
tin (Self –
assured) Tri giáù
c, trựïc
giáù
c
(Apprehensive)
Bảû
o
thủû
(Conservative) Thựïc
nghiệä
m
(Experimenting)
Phụï
thuộä
c
vàø
o
nhóù
m
(Group-orientate) Độä
c
lậä
p, tựï
chủû
(Self-sufficient)
Khôngâ
biếá
t
kiểå
m
soáù
t Biếá
t
kiểå
m
soáù
t
(controlled)
Thoảû
i
máù
i
(Relaxed) Căngê
thẳú
ng
(Tense)
16
Nhân
Tố
Trong
Phân
Tích
Tính
Cách
Của
Cattell
NGUYEN VAN THUY, MBA
Trênâ
cơ
sởû
cáù
c
đặë
c
tính
củû
a
hệä
thầà
n
kinh
Điểå
m
đạï
m, bình
tĩnh, tựï
tin, tin cậä
y, thích
ứùng,
lạï
nh
nhạï
t, nhúù
t
nháù
t,
bẽnõ
lẽnõ
Căngê
thẳú
ng, dễã
bị
kích
độä
ng, khôngâ
ổå
n
định, lạï
nh
nhạï
t, nhúù
t
nháù
t, bẽnõ
lẽnõ
HƯỚÙ
NG
NỘÄ
I
Introvert
Điềà
m
đạï
m, bình
tĩnh, tựï
tin, tin cậä
y, thích
ứùng,
nồà
ng
hậä
u, xãõ
hộä
i, phụï
thuộä
c
Căngê
thẳú
ng, dễã
bị
kích
độä
ng, khôngâ
ổå
n
định, nồà
ng
hậä
u, xãõ
hộä
i, phụï
thuộä
c
HƯỚÙ
NG
NGOẠÏ
I
Extrovert
ỔÅ
N ĐỊNH
Emotionally Stable
KHÔNG Ô ÅÅ
N ĐỊNH
Emotionally Unstable
NGUYEN VAN THUY, MBA
TÍNH CÁÙ
CH
Trênâ
cơ
sởû
cáù
c
đặë
c
tính
củû
a
hệä
thầà
n
kinh
Mứùc độä tựï chủû
Định hướùng thàønh tựïu
Độäc đoáùn
Thựïc dụïng
Mạïo hiểåm, chấáp nhậän
rủûi ro
NGUYEN VAN THUY, MBA
Môâ
hình
5 tính
cáù
ch
chủû
yếá
u
ÍT NHIỀÀ
U
Cởû
i
mởû
(Openness)
HƯỚÙ
NG NỘÄ
I
Hướù
ng
ngoạï
i
(Extrovert)
HƯỚÙ
NG NGOẠÏ
I
KÉÙ
MTỐÁ
T
Chếá
ngựï
đượï
c
tình
cảû
m
(Negative Emotionallity)
THIẾÁ
U TRÁÙ
CH NHIỆÄ
MTRÁÙ
CH NHIỆÄ
M CAO
Tậä
n
tâmâ
(Conscientiousness)
THẤÁ
PCAO
Chia
sẻû
ýù
kiếá
n
(Agreeableness)
NGUYEN VAN THUY, MBA
3. NĂNGÊ
LỰÏC (Ability)
NĂNG LỰC
Mức
độ
khả
năng
của
cá
nhân
để
thực
hiện
Các
nhiệm
vụ
khác
nhau
trong
một
công
việc
NĂNG LỰC TRÍ
TUỆ
Mức
độ
khả
năng
của
cá
nhân
để
thực
hiện
hành
động
thần
kinh
NGUYEN VAN THUY, MBA
Năngê
lựïc
trí
tuệä
Intellectual Ability
NĂNG LÊ ỰÏC TRÍ
TUỆÄ
THỂÅ
HIỆÄ
N 4 LOẠÏ
I :
Trí tuệä nhậän thứùc : qua cáùc bàøi trắéc nghiệäm
(test) ttruyềàn thốáng
Trí tuệä xãõ hộäi : khảû năngê giao tiếáp
Trí tuệä tình cảûm : khảû năngê xáùc định, hiểåu vàø
làøm chủû đượïc tình cảûm, cảûm xúùc
Trí tuệä vănê hoáù : nhậän biếát sựï dị biệät giữã cáùc
nềàn vănê hoáù vàø hàønh độäng sao cho thàønh côngâ
trong mộät môiâ trườøng đa vănê hoáù
NGUYEN VAN THUY, MBA
Năngê
lựïc
thểå
chấá
t
Physical Ability
Khảû năngê đểå thựïc hiệän
cáùc nhiệäm vụï đòøi hỏûi sứùc
chịu đựïng, sựï dẻûo dai, sứùc
mạïnh vàø nhữngõ đặëc tính
tương tư
Sứùc bậät
Bềàn bỉ
Chânâ tay khéùo léùo
Mạïnh chânâ mạïnh tay
NGUYEN VAN THUY, MBA
9 năngê
lựïc
thểå
chấá
t
cơ
bảû
n
Cáùc yếáu tốá sứùc mạïnh
Sứùc mạïnh vềà sựï dẻûo dai
Sứùc mạïnh cóù chức năngê độäng
Sứùc mạïnh củûa cơ thểå
Sứùc mạïnh cốá định
Sứùc mạïnh cóù tính bùøng nổå
Cáùc yếáu tốá năngê độäng
Quy môâ năngê độäng
Độä linh hoạït củûa năngê độäng
Cáùc yếáu tốá kháùc
Kếát hợïp cáùc bộä phậän cơ thểå
Cânâ bằèng
Sựï chịu đựïng, ổån định
NGUYEN VAN THUY, MBA
Phùø
hợï
p
giữã
năngê
lựïc
vàø
côngâ
việä
c
The Ability –
Job Fit
Ability –
Job fitNăng lực củangười
nhân
viên
Yêu
cầu
của
công
việc
NGUYEN VAN THUY, MBA
Cảû
m xúù
c (Emotional)
Cảûm xúùc làø nhữngõ rung cảûm củûa
con ngườøi vớùi nhữngõ sựï vậät, hiệän
tượïng cóù liênâ quan đếán việäc thoảû
mãnõ hay khôngâ thoảû mãnõ nhu cầàu
Tâmâ trạïng (Moods)
Tình cảûm làø nhữngõ
rung cảûm trởû nênâ
ổång định, bênâ vữngõ
vàø kéùo dàøi
NGUYEN VAN THUY, MBA
Néù
t
mặë
t
chyểå
n
tảû
i
cảû
m
xúù
c
NGUYEN VAN THUY, MBA
Giớù
i
tính
vàø
cảû
m
xúù
c
PHỤÏ
NỮÕ
Cóù thểå thểå hiệän ra ởû mứùc
nhiềàu hơn vềà mặët cảûm xúùc
Nhậän biếát vềà cảûm xúùc mạïnh
mẽõ hơn
Thểå hiệän cảûm xúùc thườøng
xuyênâ hơn
Cảûm thấáy thoảûi máùi hơn
trong việäc thểå hiệän cảûm xúùc
Nhậän biếát cảûm xúùc củûa
ngườøi kháùc tốát hơn
NAM GIỚÙ
I
Tin rằèng thểå hiệän cảûm xúùc làø
khôngâ phùø hợïp vớùi hình ảûnh
củûa ngườøi đàøn ôngâ
Khóù khănê hơn trong nhậän
biếát cảûm xúùc củûa nhữngõ
ngườøi kháùc
Cóù ít nhu cầàu trong việäc theo
đuổåi sựï chấáp nhậän bằèng việäc
thểå hiệän ra cảûm xúùc tích cựïc
NGUYEN VAN THUY, MBA
Ưùùng
dụï
ng
củû
a
cảû
m
xúù
c
Năngê lựïc vàø tuyểån lựïa
Ra quyếát định
Độäng viênâ
Lãnhõ đạïo
Xung độät giữã cáùc cáù nhânâ
Nhữngõ hàønh vi lầàm lạïc tởû
nơi làøm việäc
NGUYEN VAN THUY, MBA
4. GIÁÙ
TRỊ VÀØ
THÁÙ
I ĐỘÄ
(Values, Attitudes)
Bạïn vàøo làøm cho mộät côngâ ty vàø bạïn nghĩ rằèng “hưởûng thùø lao theo kếát quảû
thựïc hiệän côngâ việäc nhưng côngâ ty lạïi trảû lương theo thâmâ niênâ ”
Tháùi độä củûa bạïn ? . . . . . .
Độäng cơ củûa bạïn ? . . . . .
Nhậän thứùc củûa bạïn ? . . . . .
Đặc
tính
tiểu
sử
cá
nhân
Biographical
Characteristics
Tính
cánh
Personality
Giá
trị, thái
độ
Values, Attitude
Động
lực
Motivation
Nhận
thức
Perception
QUYẾT ĐỊNH
CÁ
NHÂN
Individial
Decision
Making
NGUYEN VAN THUY, MBA
GIÁÙ
TRỊ
(Values)
Những giã ùù trị thểå hiệän những õ pháùn quyếát cơ
bảûn vềà cáùc dạïng cụï thểå củûa hà...