BỐN PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN HIỆU QUẢ

[b0y_kut3_b791]

Chia sẻ với các bạn ebook BỐN PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN HIỆU QUẢ


BỐN PHƯƠNG PHÁP
PHỎNG VẤN HIỆU QUẢ




Phỏng vấn là một nghệ thuật. Nếu phỏng vấn tốt, bạn sẽ tuyển được

người tài cho công ty. Nhưng nếu phỏng vấn không hiệu quả, bạn sẽ

đánh mất những ứng viên thực sự có năng lực và lầm tưởng một

người bình thường là nhân viên xuất sắc. Bốn phương pháp phỏng

vấn dưới đây sẽ giúp bạn khám phá được các ưu, nhược điểm và

tính cách thật sự của ứng viên.
1. Phỏng vấn thân thiện

Phương pháp này thường được sử dụng ở vòng phỏng vấn đầu tiên;

nhằm khuyến khích các ứng viên thể hiện kỹ năng và sở trường của

mình. Người phỏng vấn cần phá tan mọi căng thẳng và ngượng ngập

ngay từ những phút đầu. Bạn nên mời ứng viên dùng nước trước khi

bắt đầu phỏng vấn. Sử dụng bàn tròn là lý tưởng nhất đối với

phương pháp phỏng vấn này; nếu không, bạn nên ngồi cùng phía với

ứng viên. Để tạo không khí thoải mái, không nên đặt những câu hỏi

quá hóc búa. Thái độ cởi mở của bạn sẽ làm cho ứng viên cảm thấy

tự tin và thể hiện tốt hơn.



2. Phỏng vấn gây áp lực

Phương pháp này được sử dụng rất hiệu quả để đánh giá khả năng

giải quyết tình huống, cách ứng xử trong những cuộc đối thoại căng

thẳng và khả năng làm việc dưới áp lực cao. Bạn nên chuẩn bị các

câu hỏi thật hóc búa và gai góc để kiểm tra độ nhạy bén của ứng
viên. Đừng quên nhìn thẳng vào ứng viên và h



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °