Cá tính trong trả lời phỏng vấn

[lt_vndh2202]

Chia sẻ với các bạn ebook Cá tính trong trả lời phỏng vấn


Cá tính trong trả lời phỏng vấn




Hiện tại có rất nhiều những tài liệu về kỹ năng trả lời phỏng vấn.

Các mẹo này rất hữu ích khi bạn còn ít kinh nghiệm trong tìm

việc và người phỏng vấn ít kinh nghiệm. Còn với những nhà

tuyển dụng nhiều kinh nghiệm thì những cái mẹo này họ đã quá

rành và nếu bạn trả lời theo mẫu cũng nguy hiểm không kém

những câu trả lời "thật 100%".




Thực ra, các câu hỏi phỏng vấn khá tương tự nhau nên mới nảy

sinh chuyện có một số câu trả lời mẫu cho một số câu hỏi khó.
Và nếu ứng viên trả lời theo mẫu này và những nhà tuyển dụng

kinh nghiệm ngay lập tức nhận ra ứng viên đang trả bài học

thuộc lòng chứ không phải trả lời phỏng vấn. Điều đó dẫn đến

nguy cơ bị loại.




Như vậy, trong phỏng vấn ứng viên cần tạo ấn tượng đối với nhà

tuyển dụng qua những câu trả lời mang bản sắc cá tính riêng của

mình. Bạn nên đọc các mẹo trả lời phỏng vấn để biết các dạng

câu hỏi rồi hãy tạo ra câu trả lời cho riêng mà theo bạn là tốt

nhất và có ảnh hưởn tốt đến kết quả phỏng vấn.




Ví dụ câu hỏi: "Điểm yếu của bạn là gì?" Thì gần như mọi tài

liệu về mẹo trả lời phỏng vấn đều tập trung vào hai câu trả lời
sau: "tui quá cầu toàn. tui quá tập trung vào chi tiết…" hoặc

"tui quá háo hức để hoàn thành công việc". Hai câu trả lời trên

nhằm mục đí



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °