Chia sẻ với các bạn ebook Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn!
Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn!
Để đạt được trình độ cao trong nghệ thuật “khiến” người khác làm đúng ý của mình, hay
nói ngắn gọn hơn là “giao việc”, thì các nhà quản lý cần thực hiện những “chiêu”
nào?
Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có
thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân viên hiểu và hành động theo ý mình muốn.
Và để có được kỹ năng này, cần có sự đầu tư về mặt thời gian để tìm ra một phương pháp
phù hợp và rèn luyện nó trở thành thói quen.
1. Làm rõ mục tiêu công việc:
Mục tiêu công việc sẽ rõ ràng nếu bạn chuẩn bị đầy đủ các thông tin trả lời liên quan đến
4 chữ W (trong tiếng Anh) trước khi giao việc: - What: nêu cụ thể công việc bạn yêu cầu
là gì việc gì? - Who: ai là người liên quan với nhân viên của bạn để thực hiện công việc
được giao, hay ai là người nhận kết quả công việc được giao? - When: bạn muốn công
việc hoàn tất khi nào? - Where: địa điểm công việc được thực hiện là ở đâu?
2. Đưa ra lý do thực hiện công việc (chữ W thứ 5: Why)
Đây là bước rất quan trọng nhằm giúp nhân viên hiểu rõ mục đích cuối cùng của công
việc. Nhờ vậy, khi gặp trở ngại trong lúc thực hiện công việc, họ sẽ cố gắng xoay xở để
thực hiện bằng được công việc, nhất là khi không có bạn bên cạnh.
3. Hướng dẫn - minh họa (nếu cần)
Thường thì bước này cần thiết đối với công
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn!
Để đạt được trình độ cao trong nghệ thuật “khiến” người khác làm đúng ý của mình, hay
nói ngắn gọn hơn là “giao việc”, thì các nhà quản lý cần thực hiện những “chiêu”
nào?
Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có
thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân viên hiểu và hành động theo ý mình muốn.
Và để có được kỹ năng này, cần có sự đầu tư về mặt thời gian để tìm ra một phương pháp
phù hợp và rèn luyện nó trở thành thói quen.
1. Làm rõ mục tiêu công việc:
Mục tiêu công việc sẽ rõ ràng nếu bạn chuẩn bị đầy đủ các thông tin trả lời liên quan đến
4 chữ W (trong tiếng Anh) trước khi giao việc: - What: nêu cụ thể công việc bạn yêu cầu
là gì việc gì? - Who: ai là người liên quan với nhân viên của bạn để thực hiện công việc
được giao, hay ai là người nhận kết quả công việc được giao? - When: bạn muốn công
việc hoàn tất khi nào? - Where: địa điểm công việc được thực hiện là ở đâu?
2. Đưa ra lý do thực hiện công việc (chữ W thứ 5: Why)
Đây là bước rất quan trọng nhằm giúp nhân viên hiểu rõ mục đích cuối cùng của công
việc. Nhờ vậy, khi gặp trở ngại trong lúc thực hiện công việc, họ sẽ cố gắng xoay xở để
thực hiện bằng được công việc, nhất là khi không có bạn bên cạnh.
3. Hướng dẫn - minh họa (nếu cần)
Thường thì bước này cần thiết đối với công
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °