honghanh_429
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Chương 19: Tuyển dụng
Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold
Chương 19
Tuyển Dụng
Hoàn thành chương này, bạn sẽ hiểu và vận hành được các nội
dung sau:
Khai báo danh sách tiêu chí theo quy định dùng để đánh giá ứng viên.
Khai mẫu template mẫu chứa thông tin để tiếp nhận 01 ứng viên trúng tuyển thành nhân viên cty.
Cài đặt thông tin email sử dụng để liên lạc hàng loạt với ứng viên khi cần thông báo mời phỏng vấn,
báo trúng tuyển….
Người quản trị soạn sẵn mẫu email dùng chung phục vụ mail merge và sử dụng cho các mục đích khác
nhau: mời phỏng vấn, mời nhận việc… theo thông tin đặc trưng của từng đợt tuyển dụng.
Khai báo các thông tin mở rộng tùy theo nhu cầu quản lý khi đề xuất phiếu tuyển dụng.
Hiểu và vận hành quá trình tuyển dụng nhanh.
Hiểu và vận hành lưu đồ tuyển dụng cơ bản.
Hiểu và vận hành công tác tuyển dụng theo cơ cấu và cấp bậc quản lý trong doanh nghiệp . (Ví dụ: chi
nhánh tuyển dụng độc lập theo đề xuất và xét duyệt của chi nhánh, chi nhánh đề xuất tuyển dụng và
thực hiện theo xét duyệt của cty Mẹ, chi nhánh đề xuất tuyển dụng và nhận nhân viên từ công ty Mẹ).
Tuyển Dụng là một khâu quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Làm sao để tiết kiệm chi phí và chọn
được đúng người trong công việc là mong muốn của hấu hết các doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý nhâ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °
Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold
Chương 19
Tuyển Dụng
Hoàn thành chương này, bạn sẽ hiểu và vận hành được các nội
dung sau:
Khai báo danh sách tiêu chí theo quy định dùng để đánh giá ứng viên.
Khai mẫu template mẫu chứa thông tin để tiếp nhận 01 ứng viên trúng tuyển thành nhân viên cty.
Cài đặt thông tin email sử dụng để liên lạc hàng loạt với ứng viên khi cần thông báo mời phỏng vấn,
báo trúng tuyển….
Người quản trị soạn sẵn mẫu email dùng chung phục vụ mail merge và sử dụng cho các mục đích khác
nhau: mời phỏng vấn, mời nhận việc… theo thông tin đặc trưng của từng đợt tuyển dụng.
Khai báo các thông tin mở rộng tùy theo nhu cầu quản lý khi đề xuất phiếu tuyển dụng.
Hiểu và vận hành quá trình tuyển dụng nhanh.
Hiểu và vận hành lưu đồ tuyển dụng cơ bản.
Hiểu và vận hành công tác tuyển dụng theo cơ cấu và cấp bậc quản lý trong doanh nghiệp . (Ví dụ: chi
nhánh tuyển dụng độc lập theo đề xuất và xét duyệt của chi nhánh, chi nhánh đề xuất tuyển dụng và
thực hiện theo xét duyệt của cty Mẹ, chi nhánh đề xuất tuyển dụng và nhận nhân viên từ công ty Mẹ).
Tuyển Dụng là một khâu quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Làm sao để tiết kiệm chi phí và chọn
được đúng người trong công việc là mong muốn của hấu hết các doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý nhâ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °