hoangtudeptrai_2396
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Để đạt được mức lương cao khi phỏng vấn
Để đạt được mức lương cao khi phỏng vấn
Cốt lõi của bất cứ cuộc phỏng vấn nào giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xin
việc cũng chỉ là việc đạt được một thỏa thuận nào đó về nội dung công việc
và mức lương dựa trên yêu cầu công việc, kiến thức cũng như khả năng làm
việc của ứng viên.
Có nhiều kiểu thỏa thuận lương bổng, có ứng viên đồng ý ngay với mức mà
nhà tuyển dụng đề nghị, có người lại "ngã giá" của mình trước khi nghe
offer của nhà tuyển dụng. Nhưng có một điều mà nhiều ứng viên - đặc biệt
là các ứng viên trẻ tuổi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc- có thể chưa
biết: một thỏa thuận "thông minh" với nhà tuyển dụng rất dễ làm ngân sách
thu nhập của Bạn tăng lên vài ba lần.
Một cựu phó giám đốc của một hãng truyền thông danh tiếng tại Matxcơva
đã làm một cú nhảy "ngoạn mục" sau khi thỏa thuận được một mức lương
mới cao hơn mức cũ tới 3 lần. Mức lương của ứng viên này tại chỗ làm cũ là
1500USD, và sang chỗ mới mức lương đã vọt lên 5000USD. Và theo lời
ứng viên này, một trong các nguyên nhân dẫn đến sự "nhảy vọt" trong vấn
đề lương bổng chính là khả năng biết dẫn dắt cuộc phỏng vấn với nhà tuyển
dụng theo hướng có lợi cho mình.
Nói chung, những ứng viên chuyên sử dụng chiêu "đòn bẩy" trong các cuộc
thương lượng mang tính chất "cơm áo gạo tiền" này thường là những ứng
viên
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Để đạt được mức lương cao khi phỏng vấn
Cốt lõi của bất cứ cuộc phỏng vấn nào giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xin
việc cũng chỉ là việc đạt được một thỏa thuận nào đó về nội dung công việc
và mức lương dựa trên yêu cầu công việc, kiến thức cũng như khả năng làm
việc của ứng viên.
Có nhiều kiểu thỏa thuận lương bổng, có ứng viên đồng ý ngay với mức mà
nhà tuyển dụng đề nghị, có người lại "ngã giá" của mình trước khi nghe
offer của nhà tuyển dụng. Nhưng có một điều mà nhiều ứng viên - đặc biệt
là các ứng viên trẻ tuổi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc- có thể chưa
biết: một thỏa thuận "thông minh" với nhà tuyển dụng rất dễ làm ngân sách
thu nhập của Bạn tăng lên vài ba lần.
Một cựu phó giám đốc của một hãng truyền thông danh tiếng tại Matxcơva
đã làm một cú nhảy "ngoạn mục" sau khi thỏa thuận được một mức lương
mới cao hơn mức cũ tới 3 lần. Mức lương của ứng viên này tại chỗ làm cũ là
1500USD, và sang chỗ mới mức lương đã vọt lên 5000USD. Và theo lời
ứng viên này, một trong các nguyên nhân dẫn đến sự "nhảy vọt" trong vấn
đề lương bổng chính là khả năng biết dẫn dắt cuộc phỏng vấn với nhà tuyển
dụng theo hướng có lợi cho mình.
Nói chung, những ứng viên chuyên sử dụng chiêu "đòn bẩy" trong các cuộc
thương lượng mang tính chất "cơm áo gạo tiền" này thường là những ứng
viên
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °