Tải miễn phí đồ án
MỤC LỤC
Lời Thank …………………………………………......…………….……1
Lời mở đầu……………………………………………………......….…….3
Chương I. Tổng quan về Công ty Cổ phần Thương mại KC&T, sự cần
thiết của đề tài và lý do chon đề tài ………………………........5
1. Công ty Cổ phần Thương mại KC&T..……………………….....…..5
Các chức năng, nhiệm vụ và nguyên tắc, định hướng hoạt động
của công ty…………………………………………………....…….7
2. Ý nghĩa của đề tài đối với cơ sở thực tập………………………......10
3. Lý do chọn đề tài……………………………………………...…....11
Chương II. Cơ sở lý luận và phân tích thiết kế hệ thống thông tin …..… ..12
1. Thông tin quản lý và hệ thống thông tin ………………………......12
2. Phân loại hệ thống thông tin trong một tổ chức ………………..….13
Phân loại theo mục đích phục vụ của hệ thông tin đầu ra……..…..13
Phân loại hệ thống thông tin trong tổ chức doanh nghiệp……..…..13
3. Các phương pháp xây dựng hệ thống thông tin ………………....…14
Nguyên nhân dẫn tới việc xây dựng hệ thống thông tin ……..……14
Phương pháp xây dựng hệ thống thông tin …………………..……15
4. Phương pháp phân tích hệ thống thông tin quản lý…………..…….15
Đặt vấn đề và tính khả thi của hệ thống …………………….…….15
Các phương pháp thu thập thông tin ……………………….……..16
Mã hoá dữ liệu ……………………………………………….…...16
4.3.1 Định nghĩa mã hoá dữ liệu ………………………………….…..16
4.3.2 Các phương pháp mã hoá cơ bản………………………….……..17
4.3.3 Yêu cầu đối với bộ mã…………………………………….……..17
4.3.4 Cách thức tiến hành mã hoá....…………………………………..17
4.4 Công cụ mô hình hoá ……………………………………………..18
4.4.1 Sơ đồ luồng thông tin……………………………………………18
4.4.2 Sơ đồ luồng dữ liệu……………………………………….……...18
5. Thiết kế lô gíc………………………………………………….…....20
5.1 Thiết kế cơ sở dữ liệu lô gíc đi từ các thông tin ra ..........................21
5.2 Thiết kế cơ sở dữ liệu bằng phương pháp mô hình hoá……………23
5.2.1 Khái niệm cơ bản………………………………………………...23
5.2.2 Số mức độ liên kết …………………………………………........23
5.2.3 Khả năng tuỳ chọn của một liên kết và chiều của một liên kết….24
5.2.4 Thuộc tính………………………………………………………..24
6 Thiết kế vật lý………………………………………………………..25
6.1 Mục đích…………………………………………………………...25
6.2 Nhiệm vụ và một số nguyên tắc thực hiện khi thiết kế vật lý ngoài.25
7 Hệ thống thông tin quản trị nhân lực………………………………...27
7.1 Khái quát về hệ thống thông tin quản trị nhân lực…………….......27
7.2 Các hệ thống thông tin nhân lực mức tác nghiệp………………….28
7.3 Các hệ thống thông tin nhân lực sách lược………………………...28
Chương III ”…………………………………………...29
1 Giới thiệu chung …………………………………………………….29
2 Phân tích các yêu cầu ……………………………………………….30
2.1 Chức năng, nhiệm vụ………………………………………………31
2.2 Mô hình quản lý…………………………………………………...32
2.3 Môi trường làm việc……………………………………………….32
2.4 Giao diện và font…………………………………………………...33
2.5 Truyền thông trao đổi dữ liệu giữa các cấp………………………...33
3 Phân tích nghiệp vụ ………………………………………………….34
3.1 Mô hình nghiệp vụ(Process Modeling)…………………………….34
3.2 Phân tích chức năng ………………………………………………..35
4 Phân tích dữ liệu …………………………………………………….43
5 Lùa chọn công cụ …………………………………………………...45
6 Nền tảng công nghệ ………………………………………………….46
7 Thiết kế ………………………………………………………………47
7.1 Thiết kế dữ liệu…………………………………………………..….47
7.1.1 Cấu trúc các thực thể ……………………………………….…….47
7.1.2 Sơ đồ quan hệ thực thể ( tóm tắt)……………………………….…58
7.2 Thiết kế chức năng…………………………………………….…..59
7.2.1 Phân rã chức năng…………………………………………………59
7.2.2 Sơ đồ sử dụng dữ liệu ( Data usage) ……………………………...62
8 Thiết kế màn hình giao diện chính …………………………………...66
8.1 Các điều khiển bao gồm…………………………………………….66
8.2 Các chức năng của giao diện chính của chương trình………………67
Kết luận ………………..............................................................................72
Tài liệu tham khảo
Link download cho anh em:
MỤC LỤC
Lời Thank …………………………………………......…………….……1
Lời mở đầu……………………………………………………......….…….3
Chương I. Tổng quan về Công ty Cổ phần Thương mại KC&T, sự cần
thiết của đề tài và lý do chon đề tài ………………………........5
1. Công ty Cổ phần Thương mại KC&T..……………………….....…..5
Các chức năng, nhiệm vụ và nguyên tắc, định hướng hoạt động
của công ty…………………………………………………....…….7
2. Ý nghĩa của đề tài đối với cơ sở thực tập………………………......10
3. Lý do chọn đề tài……………………………………………...…....11
Chương II. Cơ sở lý luận và phân tích thiết kế hệ thống thông tin …..… ..12
1. Thông tin quản lý và hệ thống thông tin ………………………......12
2. Phân loại hệ thống thông tin trong một tổ chức ………………..….13
Phân loại theo mục đích phục vụ của hệ thông tin đầu ra……..…..13
Phân loại hệ thống thông tin trong tổ chức doanh nghiệp……..…..13
3. Các phương pháp xây dựng hệ thống thông tin ………………....…14
Nguyên nhân dẫn tới việc xây dựng hệ thống thông tin ……..……14
Phương pháp xây dựng hệ thống thông tin …………………..……15
4. Phương pháp phân tích hệ thống thông tin quản lý…………..…….15
Đặt vấn đề và tính khả thi của hệ thống …………………….…….15
Các phương pháp thu thập thông tin ……………………….……..16
Mã hoá dữ liệu ……………………………………………….…...16
4.3.1 Định nghĩa mã hoá dữ liệu ………………………………….…..16
4.3.2 Các phương pháp mã hoá cơ bản………………………….……..17
4.3.3 Yêu cầu đối với bộ mã…………………………………….……..17
4.3.4 Cách thức tiến hành mã hoá....…………………………………..17
4.4 Công cụ mô hình hoá ……………………………………………..18
4.4.1 Sơ đồ luồng thông tin……………………………………………18
4.4.2 Sơ đồ luồng dữ liệu……………………………………….……...18
5. Thiết kế lô gíc………………………………………………….…....20
5.1 Thiết kế cơ sở dữ liệu lô gíc đi từ các thông tin ra ..........................21
5.2 Thiết kế cơ sở dữ liệu bằng phương pháp mô hình hoá……………23
5.2.1 Khái niệm cơ bản………………………………………………...23
5.2.2 Số mức độ liên kết …………………………………………........23
5.2.3 Khả năng tuỳ chọn của một liên kết và chiều của một liên kết….24
5.2.4 Thuộc tính………………………………………………………..24
6 Thiết kế vật lý………………………………………………………..25
6.1 Mục đích…………………………………………………………...25
6.2 Nhiệm vụ và một số nguyên tắc thực hiện khi thiết kế vật lý ngoài.25
7 Hệ thống thông tin quản trị nhân lực………………………………...27
7.1 Khái quát về hệ thống thông tin quản trị nhân lực…………….......27
7.2 Các hệ thống thông tin nhân lực mức tác nghiệp………………….28
7.3 Các hệ thống thông tin nhân lực sách lược………………………...28
Chương III ”…………………………………………...29
1 Giới thiệu chung …………………………………………………….29
2 Phân tích các yêu cầu ……………………………………………….30
2.1 Chức năng, nhiệm vụ………………………………………………31
2.2 Mô hình quản lý…………………………………………………...32
2.3 Môi trường làm việc……………………………………………….32
2.4 Giao diện và font…………………………………………………...33
2.5 Truyền thông trao đổi dữ liệu giữa các cấp………………………...33
3 Phân tích nghiệp vụ ………………………………………………….34
3.1 Mô hình nghiệp vụ(Process Modeling)…………………………….34
3.2 Phân tích chức năng ………………………………………………..35
4 Phân tích dữ liệu …………………………………………………….43
5 Lùa chọn công cụ …………………………………………………...45
6 Nền tảng công nghệ ………………………………………………….46
7 Thiết kế ………………………………………………………………47
7.1 Thiết kế dữ liệu…………………………………………………..….47
7.1.1 Cấu trúc các thực thể ……………………………………….…….47
7.1.2 Sơ đồ quan hệ thực thể ( tóm tắt)……………………………….…58
7.2 Thiết kế chức năng…………………………………………….…..59
7.2.1 Phân rã chức năng…………………………………………………59
7.2.2 Sơ đồ sử dụng dữ liệu ( Data usage) ……………………………...62
8 Thiết kế màn hình giao diện chính …………………………………...66
8.1 Các điều khiển bao gồm…………………………………………….66
8.2 Các chức năng của giao diện chính của chương trình………………67
Kết luận ………………..............................................................................72
Tài liệu tham khảo
Link download cho anh em:
You must be registered for see links