quynhchi_minhthuy
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần Sợi Trà Lý
i MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................... 1 PHẦN NỘI DUNG ............................................................................................... 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN .......................................... 4 1.1. Cơ sở lý luận: ...................................................................................... 4 1.1.1 Tiền lương và bản chất của tiền lương: ............................................... 4 1.1.2. Các hình thức trả lương: ..................................................................... 5 1.1.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian: ...................................................... 5 1.1.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm: ..................................................... 6 1.1.2.3 Một số hình thức trả lương khác: ......................................................... 6 1.1.3 Phụ cấp lương: ..................................................................................... 7 1.1.4. Tiền thưởng: ......................................................................................... 7 1.1.5 Các hình thức trả lương tại Doanh nghiệp: ........................................ 7 1.1.5.1 Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản: ....................................... 7 1.1.5.2 Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng: .................................... 8 1.1.5.3 Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân: ................................. 9 1 . 1 . 5 . 4 H ì n h t h ứ c t r ả l ư ơ n g s ả n p h ẩ m t ậ p t h ể : .................................................. 10 1.1.5.5 Hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp: ............................................ 12 1.1.5.6 Hình thức trả lương sản phẩm khoán: ................................................ 13 1.1.5.7 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng: ......................................... 13 1.1.5.8 Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến: ............................................. 14 1.1.6 Ý nghĩa của các hình thức trả lương: ................................................ 14 1.1.6.1 Về phía Doanh nghiệp: ...................................................................... 14 1.1.6.2 Về phía người lao động: ..................................................................... 15 1.1.6.3 Về phía Nhà nước: ............................................................................. 15 1.1.6.4 Về phía xã hội: ................................................................................... 15
Tiền lương trong nền kinh tế thị trường luôn là động lực kích thích khả năng lao động sáng tạo của người lao động, nó mang ý nghĩa quan trọng với toàn bộ xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động, hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, sự phát triển của đất nước và tiến bộ xã hội. Tiền lương cũng là thước đo giá trị để đánh giá công bằng và hợp lý năng lực lao động của mỗi người lao động đó đúng giúp cho tổ chức, các Doanh nghiệp, từ đó tạo động lực lao động cho người lãnh đạo
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
i MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................... 1 PHẦN NỘI DUNG ............................................................................................... 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN .......................................... 4 1.1. Cơ sở lý luận: ...................................................................................... 4 1.1.1 Tiền lương và bản chất của tiền lương: ............................................... 4 1.1.2. Các hình thức trả lương: ..................................................................... 5 1.1.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian: ...................................................... 5 1.1.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm: ..................................................... 6 1.1.2.3 Một số hình thức trả lương khác: ......................................................... 6 1.1.3 Phụ cấp lương: ..................................................................................... 7 1.1.4. Tiền thưởng: ......................................................................................... 7 1.1.5 Các hình thức trả lương tại Doanh nghiệp: ........................................ 7 1.1.5.1 Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản: ....................................... 7 1.1.5.2 Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng: .................................... 8 1.1.5.3 Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân: ................................. 9 1 . 1 . 5 . 4 H ì n h t h ứ c t r ả l ư ơ n g s ả n p h ẩ m t ậ p t h ể : .................................................. 10 1.1.5.5 Hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp: ............................................ 12 1.1.5.6 Hình thức trả lương sản phẩm khoán: ................................................ 13 1.1.5.7 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng: ......................................... 13 1.1.5.8 Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến: ............................................. 14 1.1.6 Ý nghĩa của các hình thức trả lương: ................................................ 14 1.1.6.1 Về phía Doanh nghiệp: ...................................................................... 14 1.1.6.2 Về phía người lao động: ..................................................................... 15 1.1.6.3 Về phía Nhà nước: ............................................................................. 15 1.1.6.4 Về phía xã hội: ................................................................................... 15
Tiền lương trong nền kinh tế thị trường luôn là động lực kích thích khả năng lao động sáng tạo của người lao động, nó mang ý nghĩa quan trọng với toàn bộ xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động, hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, sự phát triển của đất nước và tiến bộ xã hội. Tiền lương cũng là thước đo giá trị để đánh giá công bằng và hợp lý năng lực lao động của mỗi người lao động đó đúng giúp cho tổ chức, các Doanh nghiệp, từ đó tạo động lực lao động cho người lãnh đạo
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí