tonykhoa_pro
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần TVTK Đường bộ
Chuyờn đề thực tập GVHD: Trần Xuân Cầu Sinh viên: Phan Thị Lê Dung Lớp: QTNL K10 MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1 PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG ................................. 5 I. Những vấn đề chung về tiền lương ...................................................................... 5 1. Khái niệm và bản chất về tiền lương ................................................................... 5 2. Những nguyên tắc trả lương ................................................................................ 8 3. Các yếu tố ảnh hưởng đối với công tác trả lương .............................................. 9 3.1. Yếu tố thuộc về xã hội và Nhà nước ............................................................... 9 3.2. Các yếu tố thuộc về thị trường ......................................................................... 9 3.3. Các yếu tố thuộc về tổ chức ........................................................................... 10 3.4. Các yếu tố thuộc về người lao động .............................................................. 10 3.5. Các yếu tố thuộc về công việc ....................................................................... 11 4. Vai trò của quản lý tiền lương trong doanh nghiệp ......................................... 11 II. Các hình thức trả công trong Doanh nghiệp ................................................... 11 1. Hình thức trả công lao động theo thời gian ...................................................... 11 2. Hình thức trả công lao động theo sản phẩm ..................................................... 14 PHẦN II: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CTY CPTVTK ĐƯỜNG BỘ ........................................................................................... 18 I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty .............................................. 18 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ............................................. 18 1.1. Giới thiệu chung ............................................................................................ 18 1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty qua các thời kỳ: ................. 19 2. Cơ cấu tổ chức của công ty ................................................................................. 23 2.1. Sơ đồ tổ chức ................................................................................................. 23 2.2. Chức năng, nhiệm vụ: .................................................................................... 23 3. Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và tình hình thực hiện nhiệm vụ .................. 24
Kể từ khi con người xuất hiện và biết hợp thành quần thể thì vấn đề Quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng đa dạng, phức tạp, đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà Quản trị càng quan trọng bấy nhiêu và một trong những vấn đề mấu chốt của Quản trị là quản trị con người. Một công ty dù có máy móc công nghệ hiện đại, tiềm lực tài chính vững mạnh, các tài nguyên khoa học kỹ thuật tốt nhưng nếu không biết cách quản trị con người thì mọi thứ cũng trở lên vô ích.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyờn đề thực tập GVHD: Trần Xuân Cầu Sinh viên: Phan Thị Lê Dung Lớp: QTNL K10 MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1 PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG ................................. 5 I. Những vấn đề chung về tiền lương ...................................................................... 5 1. Khái niệm và bản chất về tiền lương ................................................................... 5 2. Những nguyên tắc trả lương ................................................................................ 8 3. Các yếu tố ảnh hưởng đối với công tác trả lương .............................................. 9 3.1. Yếu tố thuộc về xã hội và Nhà nước ............................................................... 9 3.2. Các yếu tố thuộc về thị trường ......................................................................... 9 3.3. Các yếu tố thuộc về tổ chức ........................................................................... 10 3.4. Các yếu tố thuộc về người lao động .............................................................. 10 3.5. Các yếu tố thuộc về công việc ....................................................................... 11 4. Vai trò của quản lý tiền lương trong doanh nghiệp ......................................... 11 II. Các hình thức trả công trong Doanh nghiệp ................................................... 11 1. Hình thức trả công lao động theo thời gian ...................................................... 11 2. Hình thức trả công lao động theo sản phẩm ..................................................... 14 PHẦN II: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CTY CPTVTK ĐƯỜNG BỘ ........................................................................................... 18 I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty .............................................. 18 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ............................................. 18 1.1. Giới thiệu chung ............................................................................................ 18 1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty qua các thời kỳ: ................. 19 2. Cơ cấu tổ chức của công ty ................................................................................. 23 2.1. Sơ đồ tổ chức ................................................................................................. 23 2.2. Chức năng, nhiệm vụ: .................................................................................... 23 3. Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và tình hình thực hiện nhiệm vụ .................. 24
Kể từ khi con người xuất hiện và biết hợp thành quần thể thì vấn đề Quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng đa dạng, phức tạp, đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà Quản trị càng quan trọng bấy nhiêu và một trong những vấn đề mấu chốt của Quản trị là quản trị con người. Một công ty dù có máy móc công nghệ hiện đại, tiềm lực tài chính vững mạnh, các tài nguyên khoa học kỹ thuật tốt nhưng nếu không biết cách quản trị con người thì mọi thứ cũng trở lên vô ích.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí