cool3by_110y
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại SOHACO
GVHD: Th.s Đoàn Thị Yến SVTH: Phạm Thị Tuyết – Đ3QL5 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU ......................................................................................................... 1 PHẦN I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỐ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM VÀ THƯƠNG MẠI SOHACO VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TẠI CÔNG TY ................................................................................... 3 1.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại Sohaco: ................................................................................................................. 3 1.1.1. Tóm lược quá trình hình thành và phát triển: ........................................ 3 1.1.2. Sơ đồ bộ máy tổ chức: ............................................................................ 4 1.1.3. Tóm lược kết quả hoạt động trong những năm qua: ............................... 6 1.1.4. Phương hướng phát triển: ....................................................................... 8 1.2. Thực trạng nguồn nhân lực của đơn vị: ..................................................... 9 1.3. Tổ chức công tác Quản trị nhân lực: ........................................................ 10 1.3.1. Bộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực: . 10 1.3.2. Thực trạng phân công công việc trong bộ phận chuyên trách công tác quản trị nhân lực: ............................................................................................ 11 1.3.3. Tóm lược quá trình triển khai các nghiệp vụ cơ bản trong công tác quản trị nhân lực: ..................................................................................................... 13 1.3.3.1. Thu hút nhân lực: ............................................................................ 13 1.3.3.2. Sử dụng nhân lực: ........................................................................... 14 1.3.3.3. Thù lao phúc lợi: ............................................................................. 15 1.3.3.4. Đào tạo và phát triển nhân lực: ....................................................... 15 PHẦN II: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM VÀ THƯƠNG MẠI SOHACO. ............... 17 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG .................... 17 1.1. Cơ sở lý luận: .............................................................................................. 17 1.1.1. Một số khái niệm: .................................................................................. 17 1.1.1.1. Tiền lương: ...................................................................................... 17 1.1.1.2. Khái niệm quy chế trả lương: .......................................................... 18 1.1.2. Nội dung của quy chế trả lương: .......................................................... 18
Tiền lương đối với doanh nghiệp là một khoản đầu tư cho việc sản xuất kinh doanh, và nó cũng là khoản thu nhập chính đối với người lao động. Chính vì vậy, việc xây dựng quỹ tiền lương; sử dụng, phân phối quỹ tiền lương; lựa chọn các hình thức trả lương … làm sao đảm bảo được sự phân phối công bằng, hợp lý cho người lao động, giúp họ có thể sống bằng chính tiền lương của mình, thúc đấy họ làm việc tốt hơn là vấn đề hết sức quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
GVHD: Th.s Đoàn Thị Yến SVTH: Phạm Thị Tuyết – Đ3QL5 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU ......................................................................................................... 1 PHẦN I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỐ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM VÀ THƯƠNG MẠI SOHACO VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TẠI CÔNG TY ................................................................................... 3 1.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại Sohaco: ................................................................................................................. 3 1.1.1. Tóm lược quá trình hình thành và phát triển: ........................................ 3 1.1.2. Sơ đồ bộ máy tổ chức: ............................................................................ 4 1.1.3. Tóm lược kết quả hoạt động trong những năm qua: ............................... 6 1.1.4. Phương hướng phát triển: ....................................................................... 8 1.2. Thực trạng nguồn nhân lực của đơn vị: ..................................................... 9 1.3. Tổ chức công tác Quản trị nhân lực: ........................................................ 10 1.3.1. Bộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực: . 10 1.3.2. Thực trạng phân công công việc trong bộ phận chuyên trách công tác quản trị nhân lực: ............................................................................................ 11 1.3.3. Tóm lược quá trình triển khai các nghiệp vụ cơ bản trong công tác quản trị nhân lực: ..................................................................................................... 13 1.3.3.1. Thu hút nhân lực: ............................................................................ 13 1.3.3.2. Sử dụng nhân lực: ........................................................................... 14 1.3.3.3. Thù lao phúc lợi: ............................................................................. 15 1.3.3.4. Đào tạo và phát triển nhân lực: ....................................................... 15 PHẦN II: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM VÀ THƯƠNG MẠI SOHACO. ............... 17 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG .................... 17 1.1. Cơ sở lý luận: .............................................................................................. 17 1.1.1. Một số khái niệm: .................................................................................. 17 1.1.1.1. Tiền lương: ...................................................................................... 17 1.1.1.2. Khái niệm quy chế trả lương: .......................................................... 18 1.1.2. Nội dung của quy chế trả lương: .......................................................... 18
Tiền lương đối với doanh nghiệp là một khoản đầu tư cho việc sản xuất kinh doanh, và nó cũng là khoản thu nhập chính đối với người lao động. Chính vì vậy, việc xây dựng quỹ tiền lương; sử dụng, phân phối quỹ tiền lương; lựa chọn các hình thức trả lương … làm sao đảm bảo được sự phân phối công bằng, hợp lý cho người lao động, giúp họ có thể sống bằng chính tiền lương của mình, thúc đấy họ làm việc tốt hơn là vấn đề hết sức quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí