LINK TẢI LUẬN VĂN MIỄN PHÍ CHO AE KET-NOI
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty In Tạp chí Cộng Sản
trong suốt quá trình hình thành và phát triển ,cơ cấu tổ chức của công ty in tạp chí cộng sản đã đạt đợc nhiều thành công , đa công ty lớn mạnh và phát triển nh ngày nay .tuy nhiên cùng với những tác động của môi trờng ,chính sách và các nhân tố khác , cơ cấu bộ máy quản lý của công ty gần đây đã bộc lộ nhiều hạn chế .thực tế đó đòi hỏi ban lãnh đạo công ty cần có những điều chỉnh kịp thời và chính xác nhằm khắc phục những hạn chế đang tồn tại ,đa công ty tiếp tục tồn tại và phát triển đi lên .
qua thời gian thực tập tại công ty ,với sự giúp đỡ của các bạn ,cô chú trong toàn công ty em đã tìm hiểu đợc nhiều kiến thức bổ ích trong thực tế mà sách vở cha triệt để nhắc đến .thông qua đây ,em cũng mạnh dạn phân tích những mặt còn tồn tại trong cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty và nêu ra một số giải pháp cho tình trạng đó .tuy rằng với trình độ và kiến thức còn hạn chế nên sự phân tích và giải pháp đa ra cha triệt để ,nhng em hy vọng rằng nó sẽ có tác động giúp ích đợc cho công ty trong việc hoàn thiện bộ máy quản lý hiện nay .
em xin chân thành Thank !
danh mục tài liệu tham khảo .
1. nguyễn hữu thân :
giáo trình : “quản trị nhân sự”_nxb thống kê.
2.ts nguyễn ngọc quân và ths nguyễn vân điềm:
giáo trình “quản trị nhân lực”_nxb giáo dục -2003.
3.pts mai văn bu ,pts đoàn thị thu hà :
quản lý nhà nớc về kinh tế_ nxb khoa học và xã hội hà nội -1999.
4. pgs .ts bùi anh tuấn :
giáo trình hành vi tổ chức.
5. lee kangwoo:
quá trình đổi mới các doanh nghiệp nhà nớc ở việt nam giai đoạn 1986-2000 _nxb đại học quốc gia hà nội .
6. bài giảng trên lớp của thầy cô .
7. tạp chí cộng sản _tháng 12/2004 .
8. các số báo ra hàng ngày :báo hà nội mới ,báo lao động ,báo tiền phong ,báo nhân dân ...
9. luận văn tôt nghiệp của lê thị thu hà .
10. tài liệu của công ty do phòng tc-hc cung cấp .
mục lục
lời nói đầu 2
chơng 1:cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 4
i.các khái niệm . 4
1.quản lý . 4
2.tổ chức . 4
3.cơ cấu tổ chức . 5
4.bộ máy quản lý . 5
5.tổ chức bộ máy quản lý . 5
6.cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 6
7.lao động quản lý . 6
ii-một số vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 7
1.nguyên tắc tổ chức bộ máy quản lý . 7
1.1 tổ chức bộ máy quản lý gắn với phơng hớng ,mục đích của hệ thống . 7
1.2 chuyên môn hoá và cân đối . 7
1.3 linh hoạt và thích nghi với môi trờng . 8
1.4 bảo đảm tính hiệu quả quản lý. 8
1.5 tính hệ thống . 9
3.một số kiểu cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 11
3.1 cơ cấu theo trực tuyến . 11
3.2 cơ cấu theo chc năng . 12
3.3 cơ cấu theo trực tuyến –chức năng . 13
3.4 cơ cấu theo trực tuyến –tham mu . 14
3.5 cơ cấu theo chơng trình –mục tiêu . 15
3.6 cơ cấu ma trận . 16
4. các yếu tố ảnh hởng đến cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 19
4.1 nhũng yếu tố khách quan . 19
4.2 những yếu tố chủ quan . 20
5.các yếu tố cần quan tâm khi thiết kế cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 20
5.1 quá trình thiết kế tổ chức . 20
5.2 một số yếu tố cần quan tâm : 21
5.4 hệ thống điều hành . 24
5.5 tập quyền và phân quyền . 25
5.6 chính thức hoá . 26
6. các yếu tố ảnh hởng đến sự lựa chọn cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 26
6.1 chiến lợc . 26
6.2 quy mô . 27
6.3 công nghệ . 27
6.4 môi trờng . 27
iii - sự cần thiết khách quan phải hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 28
1.tầm quan trọng của cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 28
2. các áp lực thúc đẩy hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 28
2.1 bên trong . 28
2.2 bên ngoài . 29
chơng 2
hân tích thực trạng cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 31
i-vài nét chung về công ty . 31
1 –quá trình hình thành và phát triển của công ty . 31
giai đoạn 1978-1987 33
giai đoạn 1988-1997 33
giai đoạn 1978-nay 35
2. tình hình sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây . 37
bảng 1 :kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 38
3.các đặc điểm kinh tế –kỹ thuật có ảnh hởng tới cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý ở công ty in tạp chí cộng sản . 39
3.1 thị trờng tiêu thụ sản phẩm . 39
3.2 quy trình công nghệ in ấn phẩm 40
3.3 về lao động trong công ty . 43
4. những thuận lợi và khó khăn của công ty . 45
4.1 thuận lợi . 45
4.2 khó khăn . 45
ii- phân tích thực trạng cơ cấu bộ máy quản lý cảu công ty in tạp chí cộng sản . 46
1. sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty . 46
2- phòng tổ chức, hành chính, tổng hợp: a. cơ cấu tổ chức: 48
3- phòng tài vụ: 50
4.phòng sản xuất kinh doanh: 51
5. phân xởng chế bản: 53
6. phân xởng máy in: 54
7. phân xởng sách: 55
iii- nhận xét về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty in tạp chí cộng sản . 56
1.những kết quả đạt đợc . 56
2.những hạn chế . 57
3. nguyên nhân của những hạn chế trên . 58
chơng 3 :một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 59
1 –những định hớng của công ty trong thời gian tới . 60
2 -một số kiến nghị về giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản. 61
2.1.tổ chức sắp xếp lại cơ cấu tổ chức trong các phòng ban chức năng . 2.1.1 ban giám đốc . 61
2.1.2 các phòng ban chức năng 61
2.2.biện pháp nhằm hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực trong công ty . 64
2.2.1 đào tạo và phát triển . 64
2.2.2 công tác tuyển dụng . 64
2.2.3 tạo động lực vật chất và tinh thần . 65
2.2.4 đàm phán ,tiếp xúc ,đối thoại ,trao đổi ,thuyết phục và tăng cờng sự tham gia của toàn bộ cán bộ ,nhân viên trong công ty vào sự thay đổi của cơ cấu bộ máy quản lý. 66
2.2.5 nâng cao công tác lựa chọn cán bộ lãnh đạo ,quản lý doanh nghiệp. 67
3. một số kiến nghị đối với công ty : 68
kết luận 68
danh mục tài liệu tham khảo . 69
lời nói đầu
trong quá trình mở cửa và hội nhập nớc ta đã bắt tay làm bạn với nhiều nớc, các doanh nghiệp của chúng ta có nhiều cơ hội để phát triển nhng cũng phải đơng đầu với nhiều khó khăn thử thách để có thể đứng vững đợc .trong sự cạnh tranh gay gắt đó càng ngày ngời ta càng nhận ra tầm quan trọng của nguồn lực con ngời ,đó chính là nguồn tài sản quý báu của doanh nghiệp .nguồn nhân lực là một trong 3 yếu tố đầu vào cơ bản nhất cuả quá trình sản xuất kinh doanh .nhng thông thờng khi nhắc đến nguồn nhân lực là chúng ta nghĩ ngay tới những ngời công nhân sản xuất ,những ngời trực tiếp sản xuất ra sản phẩm dịch vụ ma quên đi một bộ phận nguồn nhân lực vô cùng quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ công ty nào ,đó chính là đội ngũ cán bộ quản lý .tuy họ không phải là ngời trực tiếp tạo ra sản phẩm nhng họ giữ một vai trò quan trọng trong công tác điều hành sự hoạt động của công ty .bộ máy quản lý đợc ví nh những ngời cầm lái hớng con thuyền sản xuất kinh doanh đi đúng hớng ,đạt hiệu quả cao .cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của một tổ chức không phải là bất biến mà là khả biến .nó tuỳ từng trường hợp vào sự biến động của môi trờng bên trong và bên ngoài.khi các yếu tố này thay đổi sẽ kéo theo sự thay đổi của cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý .trong điều kiện hiện nay của cuộc cách mạng khoa học công nghệ thông tin thì sự tác động của các yếu tố này càng mạnh .chính vì thế cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý luôn luôn cần đợc hoàn thiện .sự hoàn thiện này sẽ giúp cho tổ chức nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh ,tiếp tục tồn tại và phát triển đi lên ,nâng cao khả năng chiến thắng trong cạnh tranh .
là một công ty trực thuộc bộ biên tập tạp chí cộng sản ,phục vụ công tác tuyên truyền của đảng,công ty in tạp chí cộng sản là một công ty có bề dày kinh nghiệm trong ngành in ,luôn thực hiện tốt nhiệm vụ của đảng và nhà nớc giao phó .tuy nhiên do việc chuyển đổi nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trờng có sự quản lý của nhà nớc ,cơ cấu bộ máy quản lý của công ty cha có sự thay đổi để thích ứng nên còn nhiều bất cập trong công tác lãnh đạo và điều hành hoạt động sản xuất của công ty .vì vậy trong thời gian thực tập tại công ty em đã quyết định chọn đề tài “một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình .
chuyên đề gồm 3 chơng :
chơng 1 :cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý .
chơng 2hân tích thực trạng cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản .
chơng 3 :một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản .
mặc dù đã rất cố gắng nhng do hạn chế về thời gian ,trình độ , nguồn số liệu nên chắc chắn bài viết của em sẽ không tránh khỏi thiếu sót .em rất mong nhận đợc những góp ý của các thầy cô và các cô chú trong toàn công ty để em hoàn thành chuyên đề này .em xin chân thành cảm ơn!
chơng 1:cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý .
i.các khái niệm .
1.quản lý .
quản lý là sự tác động của chủ thể lên đối tợng quản lý nhằm đạt mục tiêu đặt ra trong điều kiện biến động của môi trờng .
quản lý bao gồm các điều kiện :
-phải có một chủ thể quản lý tạo ra tác động và một đối tợng quản lý nhận tác động của chủ thể quản lý tạo ra .
-phải có mục tiêu xác định cho cả đối tợng và chủ thể .mục tiêu này là căn cứ để chủ thể quản lý tạo ra tác động .
-chủ thể phải thực hành việc rác động .
2.tổ chức .
tổ chức thờng đợc hiểu nh là tập hợp của hai hay nhiều ngời cùng hoạt động trong những hình thái cơ cấu nhất định để đạt đợc những mục đích chung .
các tổ chức đang tồn tại trong xã hội vô cùng phong phú và đa dạng .có thể có rất nhiều loại hình tổ chức khác nhau tuỳ theo tiêu thức phân loại,nhng chung quy lại một tổ chức thờng có những đặc điểm sau :
-mọi tổ chức đều mang tính mục đích .tổ chức hiếm khi mang trong mình một mục đích tự thân mà là công cụ để thực hiện những mục đích nhất định .đây là yếu tố cơ bản nhất của bất kỳ tổ chức nào .mặc dù mục đích của các tổ chức khác nhau có thể khác nhau ,nhng không có mục đích thì tổ chức dẽ không có lý do để tồn tại .
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty In Tạp chí Cộng Sản
trong suốt quá trình hình thành và phát triển ,cơ cấu tổ chức của công ty in tạp chí cộng sản đã đạt đợc nhiều thành công , đa công ty lớn mạnh và phát triển nh ngày nay .tuy nhiên cùng với những tác động của môi trờng ,chính sách và các nhân tố khác , cơ cấu bộ máy quản lý của công ty gần đây đã bộc lộ nhiều hạn chế .thực tế đó đòi hỏi ban lãnh đạo công ty cần có những điều chỉnh kịp thời và chính xác nhằm khắc phục những hạn chế đang tồn tại ,đa công ty tiếp tục tồn tại và phát triển đi lên .
qua thời gian thực tập tại công ty ,với sự giúp đỡ của các bạn ,cô chú trong toàn công ty em đã tìm hiểu đợc nhiều kiến thức bổ ích trong thực tế mà sách vở cha triệt để nhắc đến .thông qua đây ,em cũng mạnh dạn phân tích những mặt còn tồn tại trong cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty và nêu ra một số giải pháp cho tình trạng đó .tuy rằng với trình độ và kiến thức còn hạn chế nên sự phân tích và giải pháp đa ra cha triệt để ,nhng em hy vọng rằng nó sẽ có tác động giúp ích đợc cho công ty trong việc hoàn thiện bộ máy quản lý hiện nay .
em xin chân thành Thank !
danh mục tài liệu tham khảo .
1. nguyễn hữu thân :
giáo trình : “quản trị nhân sự”_nxb thống kê.
2.ts nguyễn ngọc quân và ths nguyễn vân điềm:
giáo trình “quản trị nhân lực”_nxb giáo dục -2003.
3.pts mai văn bu ,pts đoàn thị thu hà :
quản lý nhà nớc về kinh tế_ nxb khoa học và xã hội hà nội -1999.
4. pgs .ts bùi anh tuấn :
giáo trình hành vi tổ chức.
5. lee kangwoo:
quá trình đổi mới các doanh nghiệp nhà nớc ở việt nam giai đoạn 1986-2000 _nxb đại học quốc gia hà nội .
6. bài giảng trên lớp của thầy cô .
7. tạp chí cộng sản _tháng 12/2004 .
8. các số báo ra hàng ngày :báo hà nội mới ,báo lao động ,báo tiền phong ,báo nhân dân ...
9. luận văn tôt nghiệp của lê thị thu hà .
10. tài liệu của công ty do phòng tc-hc cung cấp .
mục lục
lời nói đầu 2
chơng 1:cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 4
i.các khái niệm . 4
1.quản lý . 4
2.tổ chức . 4
3.cơ cấu tổ chức . 5
4.bộ máy quản lý . 5
5.tổ chức bộ máy quản lý . 5
6.cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 6
7.lao động quản lý . 6
ii-một số vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 7
1.nguyên tắc tổ chức bộ máy quản lý . 7
1.1 tổ chức bộ máy quản lý gắn với phơng hớng ,mục đích của hệ thống . 7
1.2 chuyên môn hoá và cân đối . 7
1.3 linh hoạt và thích nghi với môi trờng . 8
1.4 bảo đảm tính hiệu quả quản lý. 8
1.5 tính hệ thống . 9
3.một số kiểu cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 11
3.1 cơ cấu theo trực tuyến . 11
3.2 cơ cấu theo chc năng . 12
3.3 cơ cấu theo trực tuyến –chức năng . 13
3.4 cơ cấu theo trực tuyến –tham mu . 14
3.5 cơ cấu theo chơng trình –mục tiêu . 15
3.6 cơ cấu ma trận . 16
4. các yếu tố ảnh hởng đến cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 19
4.1 nhũng yếu tố khách quan . 19
4.2 những yếu tố chủ quan . 20
5.các yếu tố cần quan tâm khi thiết kế cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 20
5.1 quá trình thiết kế tổ chức . 20
5.2 một số yếu tố cần quan tâm : 21
5.4 hệ thống điều hành . 24
5.5 tập quyền và phân quyền . 25
5.6 chính thức hoá . 26
6. các yếu tố ảnh hởng đến sự lựa chọn cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 26
6.1 chiến lợc . 26
6.2 quy mô . 27
6.3 công nghệ . 27
6.4 môi trờng . 27
iii - sự cần thiết khách quan phải hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 28
1.tầm quan trọng của cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . 28
2. các áp lực thúc đẩy hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 28
2.1 bên trong . 28
2.2 bên ngoài . 29
chơng 2
hân tích thực trạng cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 31i-vài nét chung về công ty . 31
1 –quá trình hình thành và phát triển của công ty . 31
giai đoạn 1978-1987 33
giai đoạn 1988-1997 33
giai đoạn 1978-nay 35
2. tình hình sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây . 37
bảng 1 :kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 38
3.các đặc điểm kinh tế –kỹ thuật có ảnh hởng tới cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý ở công ty in tạp chí cộng sản . 39
3.1 thị trờng tiêu thụ sản phẩm . 39
3.2 quy trình công nghệ in ấn phẩm 40
3.3 về lao động trong công ty . 43
4. những thuận lợi và khó khăn của công ty . 45
4.1 thuận lợi . 45
4.2 khó khăn . 45
ii- phân tích thực trạng cơ cấu bộ máy quản lý cảu công ty in tạp chí cộng sản . 46
1. sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty . 46
2- phòng tổ chức, hành chính, tổng hợp: a. cơ cấu tổ chức: 48
3- phòng tài vụ: 50
4.phòng sản xuất kinh doanh: 51
5. phân xởng chế bản: 53
6. phân xởng máy in: 54
7. phân xởng sách: 55
iii- nhận xét về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty in tạp chí cộng sản . 56
1.những kết quả đạt đợc . 56
2.những hạn chế . 57
3. nguyên nhân của những hạn chế trên . 58
chơng 3 :một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản . 59
1 –những định hớng của công ty trong thời gian tới . 60
2 -một số kiến nghị về giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản. 61
2.1.tổ chức sắp xếp lại cơ cấu tổ chức trong các phòng ban chức năng . 2.1.1 ban giám đốc . 61
2.1.2 các phòng ban chức năng 61
2.2.biện pháp nhằm hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực trong công ty . 64
2.2.1 đào tạo và phát triển . 64
2.2.2 công tác tuyển dụng . 64
2.2.3 tạo động lực vật chất và tinh thần . 65
2.2.4 đàm phán ,tiếp xúc ,đối thoại ,trao đổi ,thuyết phục và tăng cờng sự tham gia của toàn bộ cán bộ ,nhân viên trong công ty vào sự thay đổi của cơ cấu bộ máy quản lý. 66
2.2.5 nâng cao công tác lựa chọn cán bộ lãnh đạo ,quản lý doanh nghiệp. 67
3. một số kiến nghị đối với công ty : 68
kết luận 68
danh mục tài liệu tham khảo . 69
lời nói đầu
trong quá trình mở cửa và hội nhập nớc ta đã bắt tay làm bạn với nhiều nớc, các doanh nghiệp của chúng ta có nhiều cơ hội để phát triển nhng cũng phải đơng đầu với nhiều khó khăn thử thách để có thể đứng vững đợc .trong sự cạnh tranh gay gắt đó càng ngày ngời ta càng nhận ra tầm quan trọng của nguồn lực con ngời ,đó chính là nguồn tài sản quý báu của doanh nghiệp .nguồn nhân lực là một trong 3 yếu tố đầu vào cơ bản nhất cuả quá trình sản xuất kinh doanh .nhng thông thờng khi nhắc đến nguồn nhân lực là chúng ta nghĩ ngay tới những ngời công nhân sản xuất ,những ngời trực tiếp sản xuất ra sản phẩm dịch vụ ma quên đi một bộ phận nguồn nhân lực vô cùng quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ công ty nào ,đó chính là đội ngũ cán bộ quản lý .tuy họ không phải là ngời trực tiếp tạo ra sản phẩm nhng họ giữ một vai trò quan trọng trong công tác điều hành sự hoạt động của công ty .bộ máy quản lý đợc ví nh những ngời cầm lái hớng con thuyền sản xuất kinh doanh đi đúng hớng ,đạt hiệu quả cao .cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của một tổ chức không phải là bất biến mà là khả biến .nó tuỳ từng trường hợp vào sự biến động của môi trờng bên trong và bên ngoài.khi các yếu tố này thay đổi sẽ kéo theo sự thay đổi của cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý .trong điều kiện hiện nay của cuộc cách mạng khoa học công nghệ thông tin thì sự tác động của các yếu tố này càng mạnh .chính vì thế cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý luôn luôn cần đợc hoàn thiện .sự hoàn thiện này sẽ giúp cho tổ chức nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh ,tiếp tục tồn tại và phát triển đi lên ,nâng cao khả năng chiến thắng trong cạnh tranh .
là một công ty trực thuộc bộ biên tập tạp chí cộng sản ,phục vụ công tác tuyên truyền của đảng,công ty in tạp chí cộng sản là một công ty có bề dày kinh nghiệm trong ngành in ,luôn thực hiện tốt nhiệm vụ của đảng và nhà nớc giao phó .tuy nhiên do việc chuyển đổi nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trờng có sự quản lý của nhà nớc ,cơ cấu bộ máy quản lý của công ty cha có sự thay đổi để thích ứng nên còn nhiều bất cập trong công tác lãnh đạo và điều hành hoạt động sản xuất của công ty .vì vậy trong thời gian thực tập tại công ty em đã quyết định chọn đề tài “một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình .
chuyên đề gồm 3 chơng :
chơng 1 :cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý .
chơng 2
hân tích thực trạng cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản .chơng 3 :một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty in tạp chí cộng sản .
mặc dù đã rất cố gắng nhng do hạn chế về thời gian ,trình độ , nguồn số liệu nên chắc chắn bài viết của em sẽ không tránh khỏi thiếu sót .em rất mong nhận đợc những góp ý của các thầy cô và các cô chú trong toàn công ty để em hoàn thành chuyên đề này .em xin chân thành cảm ơn!
chơng 1:cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý .
i.các khái niệm .
1.quản lý .
quản lý là sự tác động của chủ thể lên đối tợng quản lý nhằm đạt mục tiêu đặt ra trong điều kiện biến động của môi trờng .
quản lý bao gồm các điều kiện :
-phải có một chủ thể quản lý tạo ra tác động và một đối tợng quản lý nhận tác động của chủ thể quản lý tạo ra .
-phải có mục tiêu xác định cho cả đối tợng và chủ thể .mục tiêu này là căn cứ để chủ thể quản lý tạo ra tác động .
-chủ thể phải thực hành việc rác động .
2.tổ chức .
tổ chức thờng đợc hiểu nh là tập hợp của hai hay nhiều ngời cùng hoạt động trong những hình thái cơ cấu nhất định để đạt đợc những mục đích chung .
các tổ chức đang tồn tại trong xã hội vô cùng phong phú và đa dạng .có thể có rất nhiều loại hình tổ chức khác nhau tuỳ theo tiêu thức phân loại,nhng chung quy lại một tổ chức thờng có những đặc điểm sau :
-mọi tổ chức đều mang tính mục đích .tổ chức hiếm khi mang trong mình một mục đích tự thân mà là công cụ để thực hiện những mục đích nhất định .đây là yếu tố cơ bản nhất của bất kỳ tổ chức nào .mặc dù mục đích của các tổ chức khác nhau có thể khác nhau ,nhng không có mục đích thì tổ chức dẽ không có lý do để tồn tại .
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: