Download Đề tài Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hồng Phong
*Quyền hạn:
_ Quan hệ với các cơ quan đơn vị trong và ngoài công ty, để thực hiện chức năng nhiệm vụ của phòng được giao, thừa lệnh giám đốc công ty trực tiếp chỉ đạo và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn được giao , đựoc kiểm tra định kỳ, đột xuất về công tác tổ chức lao động, tiền lương và thực hiện các chính sách xã hội đối với người lao động ở các chi nhánh và được quyền can thiệp và đình chỉ công việc khi xét thấy không đảm bảo an toàn lao động cho người và thiết bị trong trường hợp cần thiết và chịu trách nhiệm về quyết định đó, sau đó báo cáo ngay với giám đốc công ty. Thực hiện đúng chức năng văn phòng, giữ gìn quan hệ và quan hệ với chính quyền địa phương phục vụ cho nhiệm vụ, thừa lệnh giám đốc kiểm tra nhắc nhở các bộ phận , ký giấy giới thiệu liên hệ công tác, giấy công tác, sao các văn bản. Đồng thời kiểm tra, quản lý việc sử dụng con dấu, soạn thảo các văn bản kèm theo quy chế văn thư đã được ban hành.
*Mối quan hệ:
Phòng tổ chức lao động chịu sự chỉ huy, chỉ đạo trực tiếp của ban giám đốc đồng thời chịu sự chỉ đạo của phòng kế hoạch, phối hợp với phòng kế hoạch tính toán, quản lý phần lương, tiền công. Phòng chịu sự chỉ đạo của phòng tài chính về nghiệp vụ tài chính , phối hợp với phòng tài chính trong việc chi trả lương , tiền công thu nộp các loại bảo hiểm.
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!
Thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển thành phần kinh tế theo định hướng XHCN.
Thực hiện Nghị quyết Trung ương Đảng lần thứ V của ban chấp hành TW Đảng cộng sản Việt Nam về “ Sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nướcvà đổi mới cơ chế, chính sách khuyến khích và tạo điều kiện phát triển các thành phần kinh tế ”.
Trong chiến lược phát triển kinh tế của Tỉnh giai đoạn trước mắt và lâu dài. Việc đầu tư mở rộng và phát triển hạ tầng cơ sở đối với tỉnh Lạng Sơn đã được các nhà hoạch định chiến lược xác định: Đã đến lúc quan tâm ưu tiên. Đây là yếu tố quan trọng cho sự phát triển kinh tế của Tỉnh.
Là Tỉnh có nhiều tiềm năng phát triển kinh tế. Có nhiều cửa khẩu giao lưu với Trung Quốc. Có nhiều tuyến đường giao thông quan trọng về ý nghĩa ninh Quốc gia và sự phát triển kinh tế đất nước.
Nhưng hầu hết các cơ sở hạ tầng này đều không đáp ứng được yêu cầu trong tình hình hiện tại.
Trước những đòi hỏi đó. Công ty TNHH Hồng Phong đã được thành lập theo Quyết định số 561QD/UB – SXKD, ngày 09/08/1993 của UBND tỉnh Lạng Sơn. Với các ngành nghề kinh doanh chủ yếu như sau:
Khai thác khoáng sản.
Sản xuất vật liệu xây dựng (các loại đá thông thường) phục vụ cho xây dựng dân dụng, xây dựng giao thông, cầu đường.
Kinh doanh vận tải phục vụ vận chuyển vật liệu đến tận chân công trình cho các đơn vị có nhu cầu.
Hiện nay Công ty có 03 mỏ khai thác đá:
Mỏ số 01: xã Hồng Phong, huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn.
Mỏ số 02: xã Cai Kinh , huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn.
Mỏ số 03: xã Tô Hiệu, huyện Bình Gia, tỉnh Lạng Sơn.
Tổng số vốn đầu tư tính đến tháng 10 năm 2005 là 15 376 782 147 đồng.
Trong đó:
* Vốn của Công ty: 11 556 782 147 đồng.
* Vốn huy động các đội sản xuất đầu tư vào để làm ra sản phẩm bán
cho Công ty: 3 820 000 000 đồng.
Về mặt năng lực xe máy, thiết bị phục vụ sản xuất, kinh doanh hiện nay Công ty có:
+ Máy nghiền đá có 2 bộ.
+ Máy xúc các loại có 08 máy.
+ Ô tô vận tải có 18 xe.
Công ty TNHH Hồng Phong sau khi được thành lập đã chính thức sản xuất kinh doanh từ tháng 7 năm 1994. Là cơ sở sản xuất đá của tỉnh Lạng Sơn. Sản phẩm của Công ty đã và đang cung cấp hầu hết cho các Công trình xây dựng, giao thông cầu đường, thuỷ lợi,và các công trình dân dụng, công nghiệp trên địa bàn toàn Tỉnh.
Trữ lượng tài nguyên mỏ rất dồi dào.
Năng lực sản xuất tính đến thời điểm tháng 10 năm 2005: 300.000 m3/năm.
Dây truyền sản xuất cơ giới hoá đồng bộ để sản xuất đá Base và đá Subbase.
Dây truyền sản xuất bán cơ giới chuyên để sản xuất các loại đá đòi hỏi độ sạch cao như: đá 20 m m.x 40 m m ; 10 m m.x 20 m m ; 5 m m.x 10 m m ; 0 m m.x 0,475 m m .
Sản phảm của Công ty đa dạng về chủng loại. Đã được Viện Khoa học và Công nghệ – Bộ GTVT kiểm tra cho thử nghiệm đạt tiêu chuẩn về cỡ hạt, thành phần hạt và tính chất cơ lý.
Việc Công ty TNHH Hồng Phong được thành lập đã góp phần tích cực cho sự nghiệp phát triển Kinh tế – Xã hội của tỉnh Lạng Sơn nói riêng và sự nghiệp CNH – HĐH đất nước nói chung.
Nó phù hợp với chủ trương đường lối của Đảng và Nhà nước.
Về ý nghĩa sự ra đời của Công ty cụ thể như sau:
Đáp ứng kịp thời nhu cầu vật liệu đá xây dựng các loại cho các dự án của TW cũng như của Tỉnh. Góp phần vào việc thi công các công trình đúng tiến độ, giảm đáng kể cự ly vận chuyển. Chính đã làm hạ giá thành công trình, tiết kiệm ngân sách cho Nhà nước.
Về ý nghĩa chính trị là đi đúng chủ trương đường lối của Đảng đã được xác định tại Nghị quyết Đại hội IX của Đảng: “ Thực hiện nhất quán chính sách của phát triển kinh tế nhiều thành phần. Các thành phần kinh tế kinh doanh theo pháp luật đều là bộ phận cấu thành quan trọng của nền kinh tế thị trường, định hướng XHCN, cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh” .
1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh:
* Với tính chất công việc của ngành khai thác lộ thiên. Cùng với những khó khăn ban đầu do mới thành lập Công ty. Công ty cũng không tránh khỏi một số khó khăn cụ thể như sau:
- Kinh nghiệm quản lý, kinh nghiệm sản xuất kinh doanh còn hạn chế.
- Trình độ chuyên môn, trình độ kỹ thuật của cán bộ công nhân chưa cao.
- Nguồn vốn cho sản xuất kinh doanhcòn hạn chế. Từ thực tế khó khăn của Công ty cơ sở ban đầu xây dựng ở vùng xa vào diện khó khăn, ngành nghề được Nhà nước khuyến khích. Căn cứ vào nghị định số 07/NĐCP năm 1998 của chính phủ. Công ty đã được UBND tỉnh Lạng Sơn cấp giấy phép ưu đãi kinh doanh và được Nhà nước giải quyết cho vay nguồn vốn ưu đãi.
- Cơ sở hạ tầng của Công ty còn nhiều khó khăn và thiếu thốn.
- Đặc thù khai thác mỏ lộ thiên, sản xuất làm việc trong môi trường độc hại, nặng nhọc cộng với sự vất vả do phải làm việc ngoài trời.
- Cơ sở sản xuất của Công ty ở địa bàn thuộc diện vùng xa. Đã khó khăn lại càng khó khăn hơn như:
+ Đường xã đi lại khó khăn, điện nước chưa có. Điều kiện dân trí còn nhiều hạn chế. Khắc phục những vấn đề này Công ty phải vừa đầu tư XDKTCB vừa sản xuất. Có thể nói đay là giai đoạn khó khăn chồng chất đối với Công ty. Nó kéo dài từ ngày thành lập cho đến nửa đầu năm 1995 sau đó mọi việc đã được dần ổn định, sản xuất kinh doanh từng bước phát triển.
*Từ năm 1995 cho đến nay Công ty luôn luôn hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm đề ra. Kết quả sản xuất kinh doanh bao giờ năm sau cũng cao hơn năm trước. Đóng góp thêm cho ngân sách Nhà nước (thuế). Ngoài ra Công ty còn tạo được việc làm có thu nhập ổn định cho 281 lao động.
Trong đó: Có 81 lao động ký hợp đồng lao động không thời hạn và 200 lao động ký hợp đồng thời vụ. Đây là điều đã làm giảm bớt 1 phần nhỏ khó khăn tiêu cực góp phần làm ổn định xã hội.
* Những năm qua Công ty đã không ngừng đàu tư khoa học kỹ thuật mở rộng sản xuất.
Đặc biệt từ ngày thành lập Công ty cho đến nay, sản phẩm của Công ty đã cung cấp ra thị trường. Nên đã làm ổn định già vật liệu XD trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.
Trước ngày Công ty chưa thành lập. Giá VLXD trên thị trường thay đổi từng quý. Nhất là cao điểm vào mùa XD. Nguyên nhân chủ yếu ngày đó là thiếu hàng hoá.
Quá trình hoạt động Công ty là một đơn vị luôn chấp hành các chính sách của Nhà nước thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động ) chế độ BHXH, BHYT, trích nộp kinh phí Công đoàn).
Cán bộ công nhân viên của Công ty được học tập nâng cao nhận thức về tư duy chính trị và tư duy kinh tế. Thông qua các hoạt động của chính quyền và các tổ chức đoàn thể như : Công đoàn dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ chi bộ Công ty đã hoạt động một cách đồng bộ thường xuyên và có chất lượng.
Về công tác chất lượng sản phẩm, từ năm 1995 sản xuất của Công ty đi vào ổn định. Công tác chất lượng sản phẩm Công ty đã xác định đây là 1 chính sách cực kỳ quan trọng. Nên sản phẩm của Công ty ...
Download Đề tài Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hồng Phong miễn phí
*Quyền hạn:
_ Quan hệ với các cơ quan đơn vị trong và ngoài công ty, để thực hiện chức năng nhiệm vụ của phòng được giao, thừa lệnh giám đốc công ty trực tiếp chỉ đạo và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn được giao , đựoc kiểm tra định kỳ, đột xuất về công tác tổ chức lao động, tiền lương và thực hiện các chính sách xã hội đối với người lao động ở các chi nhánh và được quyền can thiệp và đình chỉ công việc khi xét thấy không đảm bảo an toàn lao động cho người và thiết bị trong trường hợp cần thiết và chịu trách nhiệm về quyết định đó, sau đó báo cáo ngay với giám đốc công ty. Thực hiện đúng chức năng văn phòng, giữ gìn quan hệ và quan hệ với chính quyền địa phương phục vụ cho nhiệm vụ, thừa lệnh giám đốc kiểm tra nhắc nhở các bộ phận , ký giấy giới thiệu liên hệ công tác, giấy công tác, sao các văn bản. Đồng thời kiểm tra, quản lý việc sử dụng con dấu, soạn thảo các văn bản kèm theo quy chế văn thư đã được ban hành.
*Mối quan hệ:
Phòng tổ chức lao động chịu sự chỉ huy, chỉ đạo trực tiếp của ban giám đốc đồng thời chịu sự chỉ đạo của phòng kế hoạch, phối hợp với phòng kế hoạch tính toán, quản lý phần lương, tiền công. Phòng chịu sự chỉ đạo của phòng tài chính về nghiệp vụ tài chính , phối hợp với phòng tài chính trong việc chi trả lương , tiền công thu nộp các loại bảo hiểm.
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!
Tóm tắt nội dung:
ình thành:Thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển thành phần kinh tế theo định hướng XHCN.
Thực hiện Nghị quyết Trung ương Đảng lần thứ V của ban chấp hành TW Đảng cộng sản Việt Nam về “ Sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nướcvà đổi mới cơ chế, chính sách khuyến khích và tạo điều kiện phát triển các thành phần kinh tế ”.
Trong chiến lược phát triển kinh tế của Tỉnh giai đoạn trước mắt và lâu dài. Việc đầu tư mở rộng và phát triển hạ tầng cơ sở đối với tỉnh Lạng Sơn đã được các nhà hoạch định chiến lược xác định: Đã đến lúc quan tâm ưu tiên. Đây là yếu tố quan trọng cho sự phát triển kinh tế của Tỉnh.
Là Tỉnh có nhiều tiềm năng phát triển kinh tế. Có nhiều cửa khẩu giao lưu với Trung Quốc. Có nhiều tuyến đường giao thông quan trọng về ý nghĩa ninh Quốc gia và sự phát triển kinh tế đất nước.
Nhưng hầu hết các cơ sở hạ tầng này đều không đáp ứng được yêu cầu trong tình hình hiện tại.
Trước những đòi hỏi đó. Công ty TNHH Hồng Phong đã được thành lập theo Quyết định số 561QD/UB – SXKD, ngày 09/08/1993 của UBND tỉnh Lạng Sơn. Với các ngành nghề kinh doanh chủ yếu như sau:
Khai thác khoáng sản.
Sản xuất vật liệu xây dựng (các loại đá thông thường) phục vụ cho xây dựng dân dụng, xây dựng giao thông, cầu đường.
Kinh doanh vận tải phục vụ vận chuyển vật liệu đến tận chân công trình cho các đơn vị có nhu cầu.
Hiện nay Công ty có 03 mỏ khai thác đá:
Mỏ số 01: xã Hồng Phong, huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn.
Mỏ số 02: xã Cai Kinh , huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn.
Mỏ số 03: xã Tô Hiệu, huyện Bình Gia, tỉnh Lạng Sơn.
Tổng số vốn đầu tư tính đến tháng 10 năm 2005 là 15 376 782 147 đồng.
Trong đó:
* Vốn của Công ty: 11 556 782 147 đồng.
* Vốn huy động các đội sản xuất đầu tư vào để làm ra sản phẩm bán
cho Công ty: 3 820 000 000 đồng.
Về mặt năng lực xe máy, thiết bị phục vụ sản xuất, kinh doanh hiện nay Công ty có:
+ Máy nghiền đá có 2 bộ.
+ Máy xúc các loại có 08 máy.
+ Ô tô vận tải có 18 xe.
Công ty TNHH Hồng Phong sau khi được thành lập đã chính thức sản xuất kinh doanh từ tháng 7 năm 1994. Là cơ sở sản xuất đá của tỉnh Lạng Sơn. Sản phẩm của Công ty đã và đang cung cấp hầu hết cho các Công trình xây dựng, giao thông cầu đường, thuỷ lợi,và các công trình dân dụng, công nghiệp trên địa bàn toàn Tỉnh.
Trữ lượng tài nguyên mỏ rất dồi dào.
Năng lực sản xuất tính đến thời điểm tháng 10 năm 2005: 300.000 m3/năm.
Dây truyền sản xuất cơ giới hoá đồng bộ để sản xuất đá Base và đá Subbase.
Dây truyền sản xuất bán cơ giới chuyên để sản xuất các loại đá đòi hỏi độ sạch cao như: đá 20 m m.x 40 m m ; 10 m m.x 20 m m ; 5 m m.x 10 m m ; 0 m m.x 0,475 m m .
Sản phảm của Công ty đa dạng về chủng loại. Đã được Viện Khoa học và Công nghệ – Bộ GTVT kiểm tra cho thử nghiệm đạt tiêu chuẩn về cỡ hạt, thành phần hạt và tính chất cơ lý.
Việc Công ty TNHH Hồng Phong được thành lập đã góp phần tích cực cho sự nghiệp phát triển Kinh tế – Xã hội của tỉnh Lạng Sơn nói riêng và sự nghiệp CNH – HĐH đất nước nói chung.
Nó phù hợp với chủ trương đường lối của Đảng và Nhà nước.
Về ý nghĩa sự ra đời của Công ty cụ thể như sau:
Đáp ứng kịp thời nhu cầu vật liệu đá xây dựng các loại cho các dự án của TW cũng như của Tỉnh. Góp phần vào việc thi công các công trình đúng tiến độ, giảm đáng kể cự ly vận chuyển. Chính đã làm hạ giá thành công trình, tiết kiệm ngân sách cho Nhà nước.
Về ý nghĩa chính trị là đi đúng chủ trương đường lối của Đảng đã được xác định tại Nghị quyết Đại hội IX của Đảng: “ Thực hiện nhất quán chính sách của phát triển kinh tế nhiều thành phần. Các thành phần kinh tế kinh doanh theo pháp luật đều là bộ phận cấu thành quan trọng của nền kinh tế thị trường, định hướng XHCN, cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh” .
1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh:
* Với tính chất công việc của ngành khai thác lộ thiên. Cùng với những khó khăn ban đầu do mới thành lập Công ty. Công ty cũng không tránh khỏi một số khó khăn cụ thể như sau:
- Kinh nghiệm quản lý, kinh nghiệm sản xuất kinh doanh còn hạn chế.
- Trình độ chuyên môn, trình độ kỹ thuật của cán bộ công nhân chưa cao.
- Nguồn vốn cho sản xuất kinh doanhcòn hạn chế. Từ thực tế khó khăn của Công ty cơ sở ban đầu xây dựng ở vùng xa vào diện khó khăn, ngành nghề được Nhà nước khuyến khích. Căn cứ vào nghị định số 07/NĐCP năm 1998 của chính phủ. Công ty đã được UBND tỉnh Lạng Sơn cấp giấy phép ưu đãi kinh doanh và được Nhà nước giải quyết cho vay nguồn vốn ưu đãi.
- Cơ sở hạ tầng của Công ty còn nhiều khó khăn và thiếu thốn.
- Đặc thù khai thác mỏ lộ thiên, sản xuất làm việc trong môi trường độc hại, nặng nhọc cộng với sự vất vả do phải làm việc ngoài trời.
- Cơ sở sản xuất của Công ty ở địa bàn thuộc diện vùng xa. Đã khó khăn lại càng khó khăn hơn như:
+ Đường xã đi lại khó khăn, điện nước chưa có. Điều kiện dân trí còn nhiều hạn chế. Khắc phục những vấn đề này Công ty phải vừa đầu tư XDKTCB vừa sản xuất. Có thể nói đay là giai đoạn khó khăn chồng chất đối với Công ty. Nó kéo dài từ ngày thành lập cho đến nửa đầu năm 1995 sau đó mọi việc đã được dần ổn định, sản xuất kinh doanh từng bước phát triển.
*Từ năm 1995 cho đến nay Công ty luôn luôn hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm đề ra. Kết quả sản xuất kinh doanh bao giờ năm sau cũng cao hơn năm trước. Đóng góp thêm cho ngân sách Nhà nước (thuế). Ngoài ra Công ty còn tạo được việc làm có thu nhập ổn định cho 281 lao động.
Trong đó: Có 81 lao động ký hợp đồng lao động không thời hạn và 200 lao động ký hợp đồng thời vụ. Đây là điều đã làm giảm bớt 1 phần nhỏ khó khăn tiêu cực góp phần làm ổn định xã hội.
* Những năm qua Công ty đã không ngừng đàu tư khoa học kỹ thuật mở rộng sản xuất.
Đặc biệt từ ngày thành lập Công ty cho đến nay, sản phẩm của Công ty đã cung cấp ra thị trường. Nên đã làm ổn định già vật liệu XD trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.
Trước ngày Công ty chưa thành lập. Giá VLXD trên thị trường thay đổi từng quý. Nhất là cao điểm vào mùa XD. Nguyên nhân chủ yếu ngày đó là thiếu hàng hoá.
Quá trình hoạt động Công ty là một đơn vị luôn chấp hành các chính sách của Nhà nước thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động ) chế độ BHXH, BHYT, trích nộp kinh phí Công đoàn).
Cán bộ công nhân viên của Công ty được học tập nâng cao nhận thức về tư duy chính trị và tư duy kinh tế. Thông qua các hoạt động của chính quyền và các tổ chức đoàn thể như : Công đoàn dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ chi bộ Công ty đã hoạt động một cách đồng bộ thường xuyên và có chất lượng.
Về công tác chất lượng sản phẩm, từ năm 1995 sản xuất của Công ty đi vào ổn định. Công tác chất lượng sản phẩm Công ty đã xác định đây là 1 chính sách cực kỳ quan trọng. Nên sản phẩm của Công ty ...