boxgreenstar
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện chương trình phân tích công việc tại Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng VINASHIN
MUC LUC
LƠI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MUC BIÊU – BANG
LỜI NÓI ĐẦU ...........................................................................................................1
CHƯƠNG 1 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH PHÂN
TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP ..................................................3
1.1. Khái niệm, mục đích của phân tích công việc..............................................3
1.1.1. Khái niệm phân tích công việc. .................................................................31.1.2. Mục đích của phân tích công việc. ............................................................31.1.3. Khi nào thì doanh nghiệp tiến hành phân tích công việc?.........................4
1.2. Nội dung của phân tích công việc. ................................................................5
1.2.1. Thông tin trong phân tích công việc..........................................................51.2.2. Các văn bản kết quả của công tác phân tích công việc..............................7
1.3. Mối quan hệ giữa phân tích công việc với các hoạt động khác của quản trị nhân lực...........................................................................................................111.4. Các nhân tố tác động và các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc. ..............................................................................................................15
1.4.1. Các nhân tố tác động. ..............................................................................151.4.2. Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc. ......................16
1.5. Trình tự thực hiện phân tích công việc trong một doanh nghiệp. ...........181.6. Vai trò của phòng nhân sự & cán bộ nhân sự trong công tác PTCV. .....19
1.6.1. Vai trò của phòng nhân sự.......................................................................191.6.2. Yêu cầu đối với cán bộ nhân sự...............................................................20
1.7. Sự cần thiết phải hoàn thiện chương trình phân tích công việc trong doanh nghiệp........................................................................................................20
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
MUC LUC
LƠI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MUC BIÊU – BANG
LỜI NÓI ĐẦU ...........................................................................................................1
CHƯƠNG 1 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH PHÂN
TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP ..................................................3
1.1. Khái niệm, mục đích của phân tích công việc..............................................3
1.1.1. Khái niệm phân tích công việc. .................................................................31.1.2. Mục đích của phân tích công việc. ............................................................31.1.3. Khi nào thì doanh nghiệp tiến hành phân tích công việc?.........................4
1.2. Nội dung của phân tích công việc. ................................................................5
1.2.1. Thông tin trong phân tích công việc..........................................................51.2.2. Các văn bản kết quả của công tác phân tích công việc..............................7
1.3. Mối quan hệ giữa phân tích công việc với các hoạt động khác của quản trị nhân lực...........................................................................................................111.4. Các nhân tố tác động và các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc. ..............................................................................................................15
1.4.1. Các nhân tố tác động. ..............................................................................151.4.2. Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc. ......................16
1.5. Trình tự thực hiện phân tích công việc trong một doanh nghiệp. ...........181.6. Vai trò của phòng nhân sự & cán bộ nhân sự trong công tác PTCV. .....19
1.6.1. Vai trò của phòng nhân sự.......................................................................191.6.2. Yêu cầu đối với cán bộ nhân sự...............................................................20
1.7. Sự cần thiết phải hoàn thiện chương trình phân tích công việc trong doanh nghiệp........................................................................................................20
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí