viyeu_chonuoitiec_1402
New Member
Download Chuyên đề Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần vận tải thủy I
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC SẢN XUẤT,QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THỦY I ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3
1.1.Tổng quan về Công ty cổ phần vận tải thủy I 3
1.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần vận tải thủy I. 3
1.1.2.Chức năng nhiệm vụ và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần vận tải thủy I . 3
1.1.3.Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần vận tải thủy I. 3
1.2.Đặc điểm về lao động và công tác quản lý,sử dụng lao động tại công ty 3
1.2.1. Đặc điểm về lao động 3
1.2.2. Đặc điểm công tác quản lý,sử dụng lao động 3
1.3.Đặc điểm tổ chức công tác tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty . 3
1.3.1.Tổ chức bộ máy kế toán 3
1.3.2.Vận dụng chế độ kế toán vào công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty . 3
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THỦY I 3
2.1.Hạch toán kế toán tiền lương tại công ty 3
2.1.1.Hạch toán thời gian và kết quả lao động . 3
2.1.2.Hạch toán chi tiết tiền lương . 3
2.1.3.Hạch toán tổng hợp kế toán tiền lương . 3
2.2.Hạch toán kế toán các khoản trích theo lương Công ty 3
2.2.1.Kế toán chi tiết các khoản trích theo lương . 3
2.2.2.Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương 3
PHẦN III: PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THUỶ I 3
3.1.Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện 3
3.1.1.Ưu điểm. 3
3.1.2.Nhược điểm 3
3.2.Sự cần thiết phải hoàn thiện 3
3.3.Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 3
3.4.Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện 3
3.5.Điều kiện thực hiện 3
KẾT LUẬN 3
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 3
PHỤ LỤC
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!
Chứng từ ghi sổ
Bảng tổng hợp chi tiết TK 334;338
Sổ cái TK 334;338
Báo cáo kế toán
Bảng cân đối số phát sinh
Sơ đồ 1.4 : Quy trình luân chuyển chứng từ theo hình thức chứng từ ghi sổ
Ghi chú :
Ghi hàng ngày
Ghi cuối tháng (định kỳ)
Quan hệ đối chiếu (kiểm tra)
Về tổ chức báo cáo kế toán : Vào cuối mỗi quý,kế toán tiến hành khóa sổ (cộng sổ) lập báo cáo tài chính theo từng quý cho công ty.Hệ thống báo cáo tài chính của công ty được lập theo chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hành .
Cuối mỗi quý,căn cứ vào số dư bên Có trên Sổ Cái của Tk 334 "Phải trả công nhân viên" kế toán phản ánh vào chỉ tiêu "Phải trả người lao động (Mã số 315)" và số dư bên Có trên Sổ Cái Tk 338 "Phải trả,phải nộp khác" kế toán phản ánh vào chỉ tiêu "Các khoản phải trả,phải nộp khác (Mã số 319)" bên phần Nguồn Vốn/Nợ phải trả/Nợ ngắn hạn của Bảng cân đối kế toán .
CHƯƠNG II
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THỦY I
2.1.Hạch toán kế toán tiền lương tại công ty
2.1.1.Hạch toán thời gian và kết quả lao động .
*Về thời gian lao động:
Nhận thức được vai trò rất quan trọng của tiền lương nên công ty đã rất chú trọng đến công tác hạch toán chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương cho cá nhân người lao động trong công ty.Đồng thời quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động,kết hợp chặt chẽ giữa lợi ích chung của xã hội,của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động;với mong muốn có hình thức trả lương đúng đắn làm đòn bẩy kinh tế,khuyến khích người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động,đảm bảo ngày công,giờ công và năng suất lao động Phòng tài chính kế toán và Ban giám đốc công ty đã nghiên cứu đặc điểm lao động trong công ty (Bộ phận văn phòng công ty,Bộ phân công nhân tại các xí nghiệp thành viên,Lực lượng lao động thuyền viên ) để quyết định lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian để tính và trả lương cho người lao động trong công ty.Trong nội dung này chúng ta đề cập đến bộ phận văn phòng công ty :
Tại bộ mỗi bộ phận này có một bộ phận này có một bảng chấm công được lập tháng một lần : Hàng ngày căn cứ vào sự có mặt của từng thành viên trong phòng,người phụ trách chấm công đánh dấu lên bảng chấm công ghi nhận sự có mặt của từng người trong ngày tương ứng từ 1 đến 31 theo các ký hiệu quy định.Nếu CBCNV nghỉ việc do ốm đau,thai sản … phải có các chứng từ nghỉ việc của cơ quan y tế,bệnh viện cấp và được ghi vào bàng chấm công theo những ký hiệu quy định (ốm "O";thai sản "TS"; …).Nếu CBCNV chỉ làm một phần thời gian lao động theo quy định trong ngày thì căn cứ vào thời gian làm việc thực tế để tính 1 ngày,nửa ngày hay không tính công ngày đó.Bảng chấm công được công khai trong phòng và ngươi phụ trách của từng bộ phận là người chịu trách nhiệm kiểm tra sự chính xác của bảng chấm công.Cuối tháng bảng chấm công của từng bộ phận được chuyển về phòng tài chính-kế toán để làm căn cứ tính lương,tính thưởng và tổng hợp thời gian lao động của toàn công ty và thời gian sử công cụ thể ở mỗi bộ phận tại văn phòng công ty .
Đơn vị : Công ty CP vận tải thủy I
BẢNG CHẤM CÔNG
Mẫu 01a-TĐTL
Bộ phận : Phòng tổ chức nhân chính
Tháng 3 năm 2009
Ban hành theo QĐ số 15/2006 ngày 20/03/2006
Stt
Họ và tên
Cấp bậc
Chức vụ
Ngày trong tháng
Quy ra công
1
2
3
…..
30
31
Số công hưởng lương sản phẩm
Số công hưởng lương thời gian
Số công ngừng việc nghỉ việc được hương 100% lương
Số công ngừng việc nghỉ việc hưởng ….% lương
Số công hưởng BHXH
A
B
C
D
1
2
3
…
30
31
32
33
34
35
36
1
Nguyễn Mạnh Hồng
4,66
TP
X
X
X
….
X
X
25
2
Lê Hồng Xuân
3,24
NV
TS
TS
TS
…..
TS
TS
27
3
Lê Duy Thân
3,24
NV
X
X
X
….
X
X
26
4
Ngô Thị Vui
2,67
NV
X
X
X
…
X
X
24
Cộng
75
27
Người chấm công
Phụ trách bộ phận
Người duyệt
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
Biểu số 2.1 : Bảng chấm công
Công ty CP vận tải thủy I
Mẫu số C01C-HD
Phòng kinh doanh vận tải
(Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC)
GIẤY BÁO LÀM THÊM GIỜ
Từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2009
Họ và tên : Trịnh Bá Lạc
Nơi công tác : Phòng kinh doanh vận tải - Công ty CP vận tải thủy I
Ngày tháng
Nội dung công việc
Thời gian làm thêm
Đơn giá
Thành tiền
Ký tên
Từ giờ
Đến giờ
Tổng số giờ
A
B
1
2
3
4
5
6
10/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
11/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
24/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
25/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
7/2/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
8/2/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
8/3/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
21/3/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
Cộng
64
1.001.600
Người báo làm thêm giờ
Người kiểm tra
Người duyệt
Trịnh Bá Lạc
Hoàng Xuân Trọng
Bùi Thanh Thủy
Biểu số 2.2 : Giấy báo làm thêm giờ
Đơn vị : Công ty CP vận tải thuỷ I
Mẫu 01b-LĐTL
Bộ phận : Phòng kinh doanh vận tải
(Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC)
Số : ……
BẢNG CHẤM CÔNG LÀM THÊM GIỜ
Tháng ..3.. năm ..2009…
Stt
Họ và tên
Ngày trong tháng
Cộng giờ làm thêm
1
2
……
29
30
31
Ngày làm việc
Ngày thứ bẩy,chủ nhật
Ngày lễ tết
Làm đêm
B
1
2
….
29
30
31
32
33
34
35
Trịnh Bá Lạc
Nn
21
Văn Thanh Tùng
Nn
23
Cộng
44
Ký hiệu chấm công :
Nt : làm thêm ngày làm việc (từ giờ …đến giờ …)
Nn : làm thêm ngày thứ 7,chủ nhật (từ 8h đến 17h)
Nl : làm thêm ngày lễ tết (từ giờ … đến giờ …)
Đ : làm buổi đêm
Xác nhận của bộ phận (phòng ban) có người làm thêm
Người chấm công
Ngày 31 tháng 3 năm 2009
Người duyệt
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
Biểu số 2.3 : Bảng chấm công làm thêm giờ
*Về kết quả lao động :
Song song với việc hạch toán số lượng lao động,thời gian lao động,kế toán còn tiến hành hạch toán kết quả lao động.Đây là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý và hạch toán lao động-tiền lương ở các doanh nghiệp nói chung và tại công ty nói riêng.Việc ghi chép chính xác,kịp thời số lượng hay chất lượng công việc hoàn thành của từng cá nhân,tập thể làm căn cứ tính trả lương chính xác,hợp lý.Căn cứ để hạch toán kết quả lao động là các bảng chấm công của các phòng ban,tổ đội gửi lên vào cuối mỗi tháng.Để nắm được công tác hạch toán kết quả lao động tại công ty,sau đây em xin đi vào hai lực lượng lao động điển hình tại công ty đó là bộ phận văn phòng và lao động thuyền viên .
Đối với bộ phận văn phòng công ty :
TN
=
[]
+
[]
Trong đó :
TN : thu nhập của cá nhân người lao động trong tháng (đồng)
: lương cơ bản tối thiểu của người lao động
(theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP ngày 25/3/2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đến tháng 5/2010 là 730.000 đồng )
: số ngày trực tiếp làm việc
: số ngày nghỉ được hưởng lương theo chế độ
: phụ cấp (nếu có) của cá nhân trong tháng như phụ cấp trách nhiệm,phụ cấp khu vực,phụ cấp ca 3 …..
300.0...
Download Chuyên đề Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần vận tải thủy I miễn phí
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC SẢN XUẤT,QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THỦY I ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3
1.1.Tổng quan về Công ty cổ phần vận tải thủy I 3
1.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần vận tải thủy I. 3
1.1.2.Chức năng nhiệm vụ và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần vận tải thủy I . 3
1.1.3.Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần vận tải thủy I. 3
1.2.Đặc điểm về lao động và công tác quản lý,sử dụng lao động tại công ty 3
1.2.1. Đặc điểm về lao động 3
1.2.2. Đặc điểm công tác quản lý,sử dụng lao động 3
1.3.Đặc điểm tổ chức công tác tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty . 3
1.3.1.Tổ chức bộ máy kế toán 3
1.3.2.Vận dụng chế độ kế toán vào công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty . 3
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THỦY I 3
2.1.Hạch toán kế toán tiền lương tại công ty 3
2.1.1.Hạch toán thời gian và kết quả lao động . 3
2.1.2.Hạch toán chi tiết tiền lương . 3
2.1.3.Hạch toán tổng hợp kế toán tiền lương . 3
2.2.Hạch toán kế toán các khoản trích theo lương Công ty 3
2.2.1.Kế toán chi tiết các khoản trích theo lương . 3
2.2.2.Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương 3
PHẦN III: PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THUỶ I 3
3.1.Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện 3
3.1.1.Ưu điểm. 3
3.1.2.Nhược điểm 3
3.2.Sự cần thiết phải hoàn thiện 3
3.3.Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 3
3.4.Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện 3
3.5.Điều kiện thực hiện 3
KẾT LUẬN 3
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 3
PHỤ LỤC
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!
Tóm tắt nội dung:
sổChứng từ ghi sổ
Bảng tổng hợp chi tiết TK 334;338
Sổ cái TK 334;338
Báo cáo kế toán
Bảng cân đối số phát sinh
Sơ đồ 1.4 : Quy trình luân chuyển chứng từ theo hình thức chứng từ ghi sổ
Ghi chú :
Ghi hàng ngày
Ghi cuối tháng (định kỳ)
Quan hệ đối chiếu (kiểm tra)
Về tổ chức báo cáo kế toán : Vào cuối mỗi quý,kế toán tiến hành khóa sổ (cộng sổ) lập báo cáo tài chính theo từng quý cho công ty.Hệ thống báo cáo tài chính của công ty được lập theo chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hành .
Cuối mỗi quý,căn cứ vào số dư bên Có trên Sổ Cái của Tk 334 "Phải trả công nhân viên" kế toán phản ánh vào chỉ tiêu "Phải trả người lao động (Mã số 315)" và số dư bên Có trên Sổ Cái Tk 338 "Phải trả,phải nộp khác" kế toán phản ánh vào chỉ tiêu "Các khoản phải trả,phải nộp khác (Mã số 319)" bên phần Nguồn Vốn/Nợ phải trả/Nợ ngắn hạn của Bảng cân đối kế toán .
CHƯƠNG II
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI THỦY I
2.1.Hạch toán kế toán tiền lương tại công ty
2.1.1.Hạch toán thời gian và kết quả lao động .
*Về thời gian lao động:
Nhận thức được vai trò rất quan trọng của tiền lương nên công ty đã rất chú trọng đến công tác hạch toán chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương cho cá nhân người lao động trong công ty.Đồng thời quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động,kết hợp chặt chẽ giữa lợi ích chung của xã hội,của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động;với mong muốn có hình thức trả lương đúng đắn làm đòn bẩy kinh tế,khuyến khích người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động,đảm bảo ngày công,giờ công và năng suất lao động Phòng tài chính kế toán và Ban giám đốc công ty đã nghiên cứu đặc điểm lao động trong công ty (Bộ phận văn phòng công ty,Bộ phân công nhân tại các xí nghiệp thành viên,Lực lượng lao động thuyền viên ) để quyết định lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian để tính và trả lương cho người lao động trong công ty.Trong nội dung này chúng ta đề cập đến bộ phận văn phòng công ty :
Tại bộ mỗi bộ phận này có một bộ phận này có một bảng chấm công được lập tháng một lần : Hàng ngày căn cứ vào sự có mặt của từng thành viên trong phòng,người phụ trách chấm công đánh dấu lên bảng chấm công ghi nhận sự có mặt của từng người trong ngày tương ứng từ 1 đến 31 theo các ký hiệu quy định.Nếu CBCNV nghỉ việc do ốm đau,thai sản … phải có các chứng từ nghỉ việc của cơ quan y tế,bệnh viện cấp và được ghi vào bàng chấm công theo những ký hiệu quy định (ốm "O";thai sản "TS"; …).Nếu CBCNV chỉ làm một phần thời gian lao động theo quy định trong ngày thì căn cứ vào thời gian làm việc thực tế để tính 1 ngày,nửa ngày hay không tính công ngày đó.Bảng chấm công được công khai trong phòng và ngươi phụ trách của từng bộ phận là người chịu trách nhiệm kiểm tra sự chính xác của bảng chấm công.Cuối tháng bảng chấm công của từng bộ phận được chuyển về phòng tài chính-kế toán để làm căn cứ tính lương,tính thưởng và tổng hợp thời gian lao động của toàn công ty và thời gian sử công cụ thể ở mỗi bộ phận tại văn phòng công ty .
Đơn vị : Công ty CP vận tải thủy I
BẢNG CHẤM CÔNG
Mẫu 01a-TĐTL
Bộ phận : Phòng tổ chức nhân chính
Tháng 3 năm 2009
Ban hành theo QĐ số 15/2006 ngày 20/03/2006
Stt
Họ và tên
Cấp bậc
Chức vụ
Ngày trong tháng
Quy ra công
1
2
3
…..
30
31
Số công hưởng lương sản phẩm
Số công hưởng lương thời gian
Số công ngừng việc nghỉ việc được hương 100% lương
Số công ngừng việc nghỉ việc hưởng ….% lương
Số công hưởng BHXH
A
B
C
D
1
2
3
…
30
31
32
33
34
35
36
1
Nguyễn Mạnh Hồng
4,66
TP
X
X
X
….
X
X
25
2
Lê Hồng Xuân
3,24
NV
TS
TS
TS
…..
TS
TS
27
3
Lê Duy Thân
3,24
NV
X
X
X
….
X
X
26
4
Ngô Thị Vui
2,67
NV
X
X
X
…
X
X
24
Cộng
75
27
Người chấm công
Phụ trách bộ phận
Người duyệt
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
Biểu số 2.1 : Bảng chấm công
Công ty CP vận tải thủy I
Mẫu số C01C-HD
Phòng kinh doanh vận tải
(Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC)
GIẤY BÁO LÀM THÊM GIỜ
Từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2009
Họ và tên : Trịnh Bá Lạc
Nơi công tác : Phòng kinh doanh vận tải - Công ty CP vận tải thủy I
Ngày tháng
Nội dung công việc
Thời gian làm thêm
Đơn giá
Thành tiền
Ký tên
Từ giờ
Đến giờ
Tổng số giờ
A
B
1
2
3
4
5
6
10/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
11/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
24/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
25/1/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
7/2/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
8/2/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
8/3/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
21/3/2009
Trực văn phòng đội vận tải
8h
17h
8
15.650
125.200
Cộng
64
1.001.600
Người báo làm thêm giờ
Người kiểm tra
Người duyệt
Trịnh Bá Lạc
Hoàng Xuân Trọng
Bùi Thanh Thủy
Biểu số 2.2 : Giấy báo làm thêm giờ
Đơn vị : Công ty CP vận tải thuỷ I
Mẫu 01b-LĐTL
Bộ phận : Phòng kinh doanh vận tải
(Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC)
Số : ……
BẢNG CHẤM CÔNG LÀM THÊM GIỜ
Tháng ..3.. năm ..2009…
Stt
Họ và tên
Ngày trong tháng
Cộng giờ làm thêm
1
2
……
29
30
31
Ngày làm việc
Ngày thứ bẩy,chủ nhật
Ngày lễ tết
Làm đêm
B
1
2
….
29
30
31
32
33
34
35
Trịnh Bá Lạc
Nn
21
Văn Thanh Tùng
Nn
23
Cộng
44
Ký hiệu chấm công :
Nt : làm thêm ngày làm việc (từ giờ …đến giờ …)
Nn : làm thêm ngày thứ 7,chủ nhật (từ 8h đến 17h)
Nl : làm thêm ngày lễ tết (từ giờ … đến giờ …)
Đ : làm buổi đêm
Xác nhận của bộ phận (phòng ban) có người làm thêm
Người chấm công
Ngày 31 tháng 3 năm 2009
Người duyệt
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
(ký,họ tên)
Biểu số 2.3 : Bảng chấm công làm thêm giờ
*Về kết quả lao động :
Song song với việc hạch toán số lượng lao động,thời gian lao động,kế toán còn tiến hành hạch toán kết quả lao động.Đây là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý và hạch toán lao động-tiền lương ở các doanh nghiệp nói chung và tại công ty nói riêng.Việc ghi chép chính xác,kịp thời số lượng hay chất lượng công việc hoàn thành của từng cá nhân,tập thể làm căn cứ tính trả lương chính xác,hợp lý.Căn cứ để hạch toán kết quả lao động là các bảng chấm công của các phòng ban,tổ đội gửi lên vào cuối mỗi tháng.Để nắm được công tác hạch toán kết quả lao động tại công ty,sau đây em xin đi vào hai lực lượng lao động điển hình tại công ty đó là bộ phận văn phòng và lao động thuyền viên .
Đối với bộ phận văn phòng công ty :
TN
=
[]
+
[]
Trong đó :
TN : thu nhập của cá nhân người lao động trong tháng (đồng)
: lương cơ bản tối thiểu của người lao động
(theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP ngày 25/3/2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đến tháng 5/2010 là 730.000 đồng )
: số ngày trực tiếp làm việc
: số ngày nghỉ được hưởng lương theo chế độ
: phụ cấp (nếu có) của cá nhân trong tháng như phụ cấp trách nhiệm,phụ cấp khu vực,phụ cấp ca 3 …..
300.0...