dinhxuanduyet
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán BCTC do công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn tài chính IFC-ACAGroup thực hiện
Khó luận tốt nghiệp Nguyễn Thị Hồng Nhung Lớp: KTH_K10 2 LỜI MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết của đề tài Cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 đã gây khó khăn đối với tất cả các nền kinh tế trên thế giới. Khủng hoảng kinh tế đã tác động lên hoạt động của các công ty cũng như đời sống của người dân. Do khó khăn nên hầu hết các công ty đều phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động để tiết kiệm chi phí vì tiền lương cũng là một khoản chi phí tương đối lớn. Sang năm 2010, mặc dù khủng hoảng kinh tế đã qua được hai năm, nền kinh tế của các quốc gia nói chung và các công ty nói riêng đã dần được phục hồi. Tuy nhiên để hoàn toàn được hồi phục như trước khi xảy ra khủng hoảng và lấy lại đà tăng trưởng bền vững thì trước mắt vẫn còn rất nhiều khó khăn mà các nhà quản trị phải đương đầu. Để phát triển kinh tế trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi các nhà quản trị phải tận dụng tối đa mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người luôn chiếm một vai trò quan trọng. Muốn thu hút được nguồn lực đó thì cần trả lương cho người lao động một các thỏa đáng. Từ đó có thể thấy tiền lương là một trong nhiều đòn bẩy quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh vì hình thức trả lương là một động lực thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc, có ý thức trách nhiệm trong thực thi công việc. Việc trả lương trong điều kiện hiện nay phải đáp ứng được cả hai mặt, vừa trả công cho lao động quá khứ, vừa trả công cho lao động hiện tại của người lao động nhưng phải căn cứ vào hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh để làm căn cứ trả lương. Chính vì vậy kiểm toán tiền lương được sự quan tâm đặc biệt của người lao động trong công ty. Ngoài ra, kiểm toán tiền lương cũng được sự quan tâm của Nhà nước trên khía cạnh những khoản mà doanh nghiệp cần thay mặt người lao động thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước.
Để phát triển kinh tế trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi các nhà quản trị phải tận dụng tối đa mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người luôn chiếm một vai trò quan trọng. Muốn thu hút được nguồn lực đó thì cần trả lương cho người lao động một các thỏa đáng. Từ đó có thể thấy tiền lương là một trong nhiều đòn bẩy quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh vì hình thức trả lương là một động lực thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc, có ý thức trách nhiệm trong thực thi công việc.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Khó luận tốt nghiệp Nguyễn Thị Hồng Nhung Lớp: KTH_K10 2 LỜI MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết của đề tài Cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 đã gây khó khăn đối với tất cả các nền kinh tế trên thế giới. Khủng hoảng kinh tế đã tác động lên hoạt động của các công ty cũng như đời sống của người dân. Do khó khăn nên hầu hết các công ty đều phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động để tiết kiệm chi phí vì tiền lương cũng là một khoản chi phí tương đối lớn. Sang năm 2010, mặc dù khủng hoảng kinh tế đã qua được hai năm, nền kinh tế của các quốc gia nói chung và các công ty nói riêng đã dần được phục hồi. Tuy nhiên để hoàn toàn được hồi phục như trước khi xảy ra khủng hoảng và lấy lại đà tăng trưởng bền vững thì trước mắt vẫn còn rất nhiều khó khăn mà các nhà quản trị phải đương đầu. Để phát triển kinh tế trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi các nhà quản trị phải tận dụng tối đa mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người luôn chiếm một vai trò quan trọng. Muốn thu hút được nguồn lực đó thì cần trả lương cho người lao động một các thỏa đáng. Từ đó có thể thấy tiền lương là một trong nhiều đòn bẩy quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh vì hình thức trả lương là một động lực thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc, có ý thức trách nhiệm trong thực thi công việc. Việc trả lương trong điều kiện hiện nay phải đáp ứng được cả hai mặt, vừa trả công cho lao động quá khứ, vừa trả công cho lao động hiện tại của người lao động nhưng phải căn cứ vào hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh để làm căn cứ trả lương. Chính vì vậy kiểm toán tiền lương được sự quan tâm đặc biệt của người lao động trong công ty. Ngoài ra, kiểm toán tiền lương cũng được sự quan tâm của Nhà nước trên khía cạnh những khoản mà doanh nghiệp cần thay mặt người lao động thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước.
Để phát triển kinh tế trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi các nhà quản trị phải tận dụng tối đa mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người luôn chiếm một vai trò quan trọng. Muốn thu hút được nguồn lực đó thì cần trả lương cho người lao động một các thỏa đáng. Từ đó có thể thấy tiền lương là một trong nhiều đòn bẩy quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh vì hình thức trả lương là một động lực thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc, có ý thức trách nhiệm trong thực thi công việc.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí