sacdep1000can
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Lần đầu làm sếp
Lần đầu làm sếp
Vậy là điều bấy lâu bạn mong đợi đã thành hiện thực – bạn được làm sếp! Bao nhiêu kế
hoạch bạn ấp ủ bấy lâu nay đã có cơ hội để thực hiện! Nhưng làm sếp khó đấy, phải đâu
chuyện đùa? Bạn sẽ phải chứng tỏ với sếp trên là bạn thực sự xứng đáng với sự tin tưởng
này…bạn phải làm sao để nhân viên cấp dưới tâm phục khẩu phục và đồng lòng vì công
việc của phòng, bạn phải…
Có rất nhiều điều “bạn phải...” khi lần đầu làm sếp, điều đó có thể khiến bạn mất ăn mất
ngủ. Bạn đừng lo, hãy thử áp dụng các chiêu thức sau đây nhé.
1. Thuật “đắc nhân tâm”
Thói thường, nhiều người sẽ cảm giác nghi ngờ khả năng của bạn khi bạn mới bắt đầu
làm sếp, có thể đó là những đồng nghiệp của bạn trước đây, những người vẫn quen “bằng
vai phải lứa” với bạn, họ có thể xì xào liệu bạn có làm nên chuyện?
Bạn nên làm gì? Phớt tỉnh Ăng lê? Hay thể hiện “uy quyền” của sếp mới? Cả hai đều
không nên. Hãy tìm hiểu nguyên nhân sâu xa của việc không phục tùng đó. Bước đầu tiên
bạn hãy học thuật “đắc nhân tâm”. Hãy hòa nhã và giao tiếp bình thường với mọi người,
tranh thủ cơ hội tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Hãy tìm hiểu nhu cầu của
từng nhân viên và điều gì sẽ khích lệ họ - cơ hội được đào tạo hay nhu cầu lương bổng
v.v…? Nếu những nhu cầu đó là chính đáng, bạn hãy đề đạt với cấp trên xem xét nhưng
nhớ đừng hứa hẹn gì quá sớm, kẻo lại có tác dụng ngược lại.
2. T
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Lần đầu làm sếp
Vậy là điều bấy lâu bạn mong đợi đã thành hiện thực – bạn được làm sếp! Bao nhiêu kế
hoạch bạn ấp ủ bấy lâu nay đã có cơ hội để thực hiện! Nhưng làm sếp khó đấy, phải đâu
chuyện đùa? Bạn sẽ phải chứng tỏ với sếp trên là bạn thực sự xứng đáng với sự tin tưởng
này…bạn phải làm sao để nhân viên cấp dưới tâm phục khẩu phục và đồng lòng vì công
việc của phòng, bạn phải…
Có rất nhiều điều “bạn phải...” khi lần đầu làm sếp, điều đó có thể khiến bạn mất ăn mất
ngủ. Bạn đừng lo, hãy thử áp dụng các chiêu thức sau đây nhé.
1. Thuật “đắc nhân tâm”
Thói thường, nhiều người sẽ cảm giác nghi ngờ khả năng của bạn khi bạn mới bắt đầu
làm sếp, có thể đó là những đồng nghiệp của bạn trước đây, những người vẫn quen “bằng
vai phải lứa” với bạn, họ có thể xì xào liệu bạn có làm nên chuyện?
Bạn nên làm gì? Phớt tỉnh Ăng lê? Hay thể hiện “uy quyền” của sếp mới? Cả hai đều
không nên. Hãy tìm hiểu nguyên nhân sâu xa của việc không phục tùng đó. Bước đầu tiên
bạn hãy học thuật “đắc nhân tâm”. Hãy hòa nhã và giao tiếp bình thường với mọi người,
tranh thủ cơ hội tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Hãy tìm hiểu nhu cầu của
từng nhân viên và điều gì sẽ khích lệ họ - cơ hội được đào tạo hay nhu cầu lương bổng
v.v…? Nếu những nhu cầu đó là chính đáng, bạn hãy đề đạt với cấp trên xem xét nhưng
nhớ đừng hứa hẹn gì quá sớm, kẻo lại có tác dụng ngược lại.
2. T
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °