Lập bảng lương công ty mới thành lập, không có BHXH

[Baran]

các bạn cho mình hỏiCông ty thành lập từ tháng 2/2009 và có 4 nhân viên, nhưng chưa đăng ký đóng BHXH, BHYT. Như vậy trên bảng lương của Công ty mình phải thể hiện những nội dung gì?Hay là chỉ có ngày công, và lương khoán theo hợp đồng?Hợp cùng lao động của Nhân viên mình ghi trước lương khoán vừa bao gồm BHXH, BHYT được ko? Công ty không khấu trừ, hay đăng ký đóng BHXH cho nhân viên.Một bảng lương của Công ty TNHH như thế nào thì được coi là hợp lýthank

 

[vu_thu_tphd]

Bạn cho mình hỏi ké nhé! Công ty mình đựơc thành lập từ 06/2009 đến giờ, cũng chưa đăng ký thang bảng lương. Hồi tháng 08/2009 mình có gọi điện hỏi cục thuế thì người ta bảo sang đầu năm hãy đăng ký. Vậy lương công nhân trong khoảng thời (gian) gian này có được tính vào chi phí không? Lương CNV thế nào thì đựơc xem là chi phí hợp lý? Có phải là phải có đầy đủ Hồ sơ xin chuyện + Hợp cùng lao động + có MST cá nhân...? Nếu là CNV mới đang thử chuyện thì khoản lương của CNV mới có được tính vào chi phí không> Thank tất cả người nhiều nhé!