Nghiên cứu, sáng tạo nhiều nhất có thể khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường.
Điểm số không quyết định tương lai của bạn.
Học thực chất, thi thực chất, sau nay sẽ đem lại nhiều giá trị cho bạn cũng như xã hội.
Lương Nhân Viên văn phòng,lương là 2triệu,mức đóng bảo hiểm là 856k, như vậy ngày lễ, tết , nhân viên đó sẽ được hưỏng mức lương như nào? các bạn chỉ dùm. thanks
Trích: Nguyên văn bởi huoucao Lương Nhân Viên văn phòng,lương là 2triệu,mức đóng bảo hiểm là 856k, như vậy ngày lễ, tết , nhân viên đó sẽ được hưỏng mức lương như nào? các bạn chỉ dùm. thanks Mức thường là 856k bạn nhé
Trích: Nguyên văn bởi Mộc Thủy Mức thường là 856k bạn nhé ai qui định mức này vậy bạn , tớ tưởng là thu nhập bao nhiêu thì tính lương ngày nghỉ bấy nhiêu chứ nhỉ??? trừ trường hợp lương 2tr là lương tính theo sản phẩm.
Trích: Nguyên văn bởi huoucao Lương Nhân Viên văn phòng,lương là 2triệu,mức đóng bảo hiểm là 856k, như vậy ngày lễ, tết , nhân viên đó sẽ được hưỏng mức lương như nào? các bạn chỉ dùm. thanks mình bất làm trong doanh nghề nhà nước nên mình bất biết nhưng doanh nghề mình là tư nhân nên có người đóng BH là 950K nhưng cuối năm thưởng vẫn được khoảng 9Tr. thưởng theo doanh thu bạn ah. Nên tuỳ vào doanh nghề của bạn thế nào.
Trích: Nguyên văn bởi huoucao Lương Nhân Viên văn phòng,lương là 2triệu,mức đóng bảo hiểm là 856k, như vậy ngày lễ, tết , nhân viên đó sẽ được hưỏng mức lương như nào? các bạn chỉ dùm. thanks Lễ tết nếu co thưởng 1 tháng lương là phải 2tr,
Trích: Nguyên văn bởi Mr. Linh Lễ tết nếu co thưởng 1 tháng lương là phải 2tr, ông giám đốc bất thích thưởng 2tr mà tăng lên ..5tr thì sao( hay giảm xuống). thưởng bao nhiêu thì tuỳ từng trường hợp vào..túi trước của cty