duc_chung_2571990
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội
2 . 1 . 5 Đ ặ c đ i ể m n g u ồ n n h â n l ự c c ủ a d o a n h n g h i ệ p . ........................... 21 2 . 2 P h â n t í c h t h ự c t r ạ n g c ô n g t á c t u y ể n d ụ n g t ạ i d o a n h n g h i ệ p .... 24 2 . 2 . 1 C h ứ c n ă n g n h i ệ m v ụ c ủ a p h ò n g t ổ c h ứ c c á n b ộ l i ê n q u a n t ớ i h o ạ t đ ộ n g t u y ể n d ụ n g . ............................................................................ 24 2.2.2 Quy chế tuyển dụng của doanh nghiệp .......................................... 26 2.2.2.1 Nguyên tắc tuyển chọn trong quy chế .................................... 26 2.2.2.2 Nguyên tắc ký hợp đồng theo quy chế ..................................... 27 2.2.2.3. Những trường hợp ưu tiên: ..................................................... 27 2.2.3 Quá trình tuyển mộ tại doanh nghhiệp ............................................ 27 2.2.3.1 Công tác dự báo cầu nhân lực và lập kế hoạch tuyển mộ ........ 27 2.2.3.2 Hoạt động tuyển mộ. ................................................................ 29 2.2.4 Quá trình tuyển chọn tại doanh nghiệp ........................................... 30 2.2.4.1 Các tiêu thức sàng lọc ứng viên ............................................... 30 2.2.4.2. Các bước tiến hành tuyển chọn: .............................................. 31 2 . 3 Đ á n h g i á c h u n g v ề v ề c ô n g t á c t u y ể n d ụ n g t ạ i d o a n h n g h i ệ p ................. 34 2.3.1. Về công tác tuyển mộ ..................................................................... 34 2.3.2. Về công tác tuyển chọn .................................................................. 35 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH À TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI ............................................................................................... 36 3.1 Phương hướng tham gia trong nghị quyết của doanh nghiệp. ........ 36 3.1.1 Muc tiêu .......................................................................................... 36 3.1.2 Định huướng hát triển ..................................................................... 37 3.2 Một số giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội. ....................................................... 45 3.2.1 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội. ....................................................... 45
Có nhiều yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp, nguồn lực là một trong những yếu tố đó: Nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự… Nguồn lực nào cũng quan trọng và cùng hỗ trợ cho nhau tạo nên sự thành công của doanh nghiệp ấy. Một doanh nghiệp cho dù có nguồn tài chính phong phú lớn mạnh cũng chỉ là vô nghĩa khi thiếu yếu tố con người. . Tất cả các hoạt động trong một doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người, nếu doanh nghiệp tạo lập sử dụng tốt nguồn này thì đó là một lợi thế rất lớn so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
2 . 1 . 5 Đ ặ c đ i ể m n g u ồ n n h â n l ự c c ủ a d o a n h n g h i ệ p . ........................... 21 2 . 2 P h â n t í c h t h ự c t r ạ n g c ô n g t á c t u y ể n d ụ n g t ạ i d o a n h n g h i ệ p .... 24 2 . 2 . 1 C h ứ c n ă n g n h i ệ m v ụ c ủ a p h ò n g t ổ c h ứ c c á n b ộ l i ê n q u a n t ớ i h o ạ t đ ộ n g t u y ể n d ụ n g . ............................................................................ 24 2.2.2 Quy chế tuyển dụng của doanh nghiệp .......................................... 26 2.2.2.1 Nguyên tắc tuyển chọn trong quy chế .................................... 26 2.2.2.2 Nguyên tắc ký hợp đồng theo quy chế ..................................... 27 2.2.2.3. Những trường hợp ưu tiên: ..................................................... 27 2.2.3 Quá trình tuyển mộ tại doanh nghhiệp ............................................ 27 2.2.3.1 Công tác dự báo cầu nhân lực và lập kế hoạch tuyển mộ ........ 27 2.2.3.2 Hoạt động tuyển mộ. ................................................................ 29 2.2.4 Quá trình tuyển chọn tại doanh nghiệp ........................................... 30 2.2.4.1 Các tiêu thức sàng lọc ứng viên ............................................... 30 2.2.4.2. Các bước tiến hành tuyển chọn: .............................................. 31 2 . 3 Đ á n h g i á c h u n g v ề v ề c ô n g t á c t u y ể n d ụ n g t ạ i d o a n h n g h i ệ p ................. 34 2.3.1. Về công tác tuyển mộ ..................................................................... 34 2.3.2. Về công tác tuyển chọn .................................................................. 35 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH À TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI ............................................................................................... 36 3.1 Phương hướng tham gia trong nghị quyết của doanh nghiệp. ........ 36 3.1.1 Muc tiêu .......................................................................................... 36 3.1.2 Định huướng hát triển ..................................................................... 37 3.2 Một số giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội. ....................................................... 45 3.2.1 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội. ....................................................... 45
Có nhiều yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp, nguồn lực là một trong những yếu tố đó: Nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự… Nguồn lực nào cũng quan trọng và cùng hỗ trợ cho nhau tạo nên sự thành công của doanh nghiệp ấy. Một doanh nghiệp cho dù có nguồn tài chính phong phú lớn mạnh cũng chỉ là vô nghĩa khi thiếu yếu tố con người. . Tất cả các hoạt động trong một doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người, nếu doanh nghiệp tạo lập sử dụng tốt nguồn này thì đó là một lợi thế rất lớn so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí