Chia sẻ với các bạn ebook Nên và không nên với hồ sơ xin việc
Nên và không nên với hồ sơ xin việc
Kỹ năng
(HRC) - Không phải cứ nộp hồ sơ xin việc là được phỏng vấn, và cũng không phải ruột
hồ sơ đầy ắp những bảng thành tích là bạn có thể hi vọng tìm kiếm được một công
việc như mong muốn.
Ngày nay, nhà tuyển dụng thường đánh giá kinh nghiệm và trình độ của bạn qua sự nổi
trội và những điểm riêng biệt thể hiện ngay trong cách trình bày hồ sơ xin việc của bạn.
Vậy, những điểm gì nên và không nên đề cập trong hồ sơ?
Nên trình bày hồ sơ theo thành tích công việc. Một hồ sơ được trình bày theo thành tích
công việc sẽ nhấn mạnh được kinh nghiệm của ứng viên. Nó có thể được điều chỉnh
theo công việc cụ thể mà bạn đang ứng tuyển bằng cách nhấn mạnh các phẩm chất hay
thành tích cho thấy bạn phù hợp nhất với vị trí đó.
Các chuyên gia khuyên bạn nên trình bày năng lực theo trình tự yêu cầu nêu trong bảng
mô tả công việc. Thông thường, các nhiệm vụ quan trọng nhất của công việc xuất hiện
ở phần đầu của bảng mô tả công việc, trong khi các nhiệm vụ ít quan trọng hơn xuất
hiện bên dưới.
Nên thêm các mục kỹ năng nghề nghiệp vào hồ sơ để nhấn mạnh các kinh nghiệm cụ
thể và các phẩm chất đặc biệt của bạn và sự liên quan của chúng với yêu cầu công
việc. Đây là một cách rất hữu hiệu để thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tùy
thuộc vào loại công việc mà bạn đang ứng tuyển, các mục này có t
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Nên và không nên với hồ sơ xin việc
Kỹ năng
(HRC) - Không phải cứ nộp hồ sơ xin việc là được phỏng vấn, và cũng không phải ruột
hồ sơ đầy ắp những bảng thành tích là bạn có thể hi vọng tìm kiếm được một công
việc như mong muốn.
Ngày nay, nhà tuyển dụng thường đánh giá kinh nghiệm và trình độ của bạn qua sự nổi
trội và những điểm riêng biệt thể hiện ngay trong cách trình bày hồ sơ xin việc của bạn.
Vậy, những điểm gì nên và không nên đề cập trong hồ sơ?
Nên trình bày hồ sơ theo thành tích công việc. Một hồ sơ được trình bày theo thành tích
công việc sẽ nhấn mạnh được kinh nghiệm của ứng viên. Nó có thể được điều chỉnh
theo công việc cụ thể mà bạn đang ứng tuyển bằng cách nhấn mạnh các phẩm chất hay
thành tích cho thấy bạn phù hợp nhất với vị trí đó.
Các chuyên gia khuyên bạn nên trình bày năng lực theo trình tự yêu cầu nêu trong bảng
mô tả công việc. Thông thường, các nhiệm vụ quan trọng nhất của công việc xuất hiện
ở phần đầu của bảng mô tả công việc, trong khi các nhiệm vụ ít quan trọng hơn xuất
hiện bên dưới.
Nên thêm các mục kỹ năng nghề nghiệp vào hồ sơ để nhấn mạnh các kinh nghiệm cụ
thể và các phẩm chất đặc biệt của bạn và sự liên quan của chúng với yêu cầu công
việc. Đây là một cách rất hữu hiệu để thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tùy
thuộc vào loại công việc mà bạn đang ứng tuyển, các mục này có t
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °