hong.traitim
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Những suy nghĩ thật của nhà tuyển dụng
Những suy nghĩ thật của nhà
tuyển dụng
Là ứng viên, chúng ta luôn có cảm giác lo sợ và ngại ngần với các nhà tuyển dụng
khi phỏng vấn. Chúng ta tự tạo ra rào cản giữa ứng viên và người phỏng vấn và
chính điều đó đôi khi khiến ta thất bại.
Thực sự thì các nhà tuyển dụng không đáng sợ như vậy, để hiểu hơn về những gì
diễn ra trong suy nghĩ của họ mỗi buổi phỏng vấn. Mời bạn xem qua bài viết sau:
1. Họ luôn cố gắng giúp ứng viên cảm giác thoải mái nhất
Christine Peterson, phó chủ tịch công ty tiếp thị TripAdvisor nói rằng, "tui luôn
bước vào mỗi buổi phỏng vấn với suy nghĩ rằng tất cả các ứng viên này đều rất
giỏi và tui chắc sẽ phải gặp nhiều khó khăn mới có thể chọn ra được một người".
Bà nói rằng việc có thêm các kỹ năng và kinh nghiệm vượt trội sẽ giúp bạn vượt
lên các ứng viên khác. Để giúp ứng viên bộc lộ được hết khả năng của bản thân thì
bà luôn tỏ ra vui vẻ và đôi khi kể vài câu chuyện cười nhằm giúp ứng viên thoải
mái đầu óc.
2. Họ không muốn nghe một "kịch bản" được chuẩn bị trước
Mary Gormandy White, chuyên gia tư vấn của công ty Mobile Ala, nói "Những
người phỏng vấn đều đủ thông minh để nhận biết được ứng viên nào có tài thực sự
vì thế sẽ là lãng phí thời gian nếu bạn cứ chăm chăm vào những điều bạn đã học
thuộc tối qua để trả lời phỏng vấn." Bằng việc nói ra những suy nghĩ thật và tự
đánh giá khả năng bản thân sẽ là đ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Những suy nghĩ thật của nhà
tuyển dụng
Là ứng viên, chúng ta luôn có cảm giác lo sợ và ngại ngần với các nhà tuyển dụng
khi phỏng vấn. Chúng ta tự tạo ra rào cản giữa ứng viên và người phỏng vấn và
chính điều đó đôi khi khiến ta thất bại.
Thực sự thì các nhà tuyển dụng không đáng sợ như vậy, để hiểu hơn về những gì
diễn ra trong suy nghĩ của họ mỗi buổi phỏng vấn. Mời bạn xem qua bài viết sau:
1. Họ luôn cố gắng giúp ứng viên cảm giác thoải mái nhất
Christine Peterson, phó chủ tịch công ty tiếp thị TripAdvisor nói rằng, "tui luôn
bước vào mỗi buổi phỏng vấn với suy nghĩ rằng tất cả các ứng viên này đều rất
giỏi và tui chắc sẽ phải gặp nhiều khó khăn mới có thể chọn ra được một người".
Bà nói rằng việc có thêm các kỹ năng và kinh nghiệm vượt trội sẽ giúp bạn vượt
lên các ứng viên khác. Để giúp ứng viên bộc lộ được hết khả năng của bản thân thì
bà luôn tỏ ra vui vẻ và đôi khi kể vài câu chuyện cười nhằm giúp ứng viên thoải
mái đầu óc.
2. Họ không muốn nghe một "kịch bản" được chuẩn bị trước
Mary Gormandy White, chuyên gia tư vấn của công ty Mobile Ala, nói "Những
người phỏng vấn đều đủ thông minh để nhận biết được ứng viên nào có tài thực sự
vì thế sẽ là lãng phí thời gian nếu bạn cứ chăm chăm vào những điều bạn đã học
thuộc tối qua để trả lời phỏng vấn." Bằng việc nói ra những suy nghĩ thật và tự
đánh giá khả năng bản thân sẽ là đ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °