nhokkute_1612
New Member
Download miễn phí Luận văn Phân công lao động xã hội theo hướng hình thành và hoàn thiện cơ cấu kinh tế nông - công nghiệp - dịch vụ ở tỉnh Bến Tre (2000 - 2010)
MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU 1
Chương 1: PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG XÃ HỘI VỚI VIỆC HÌNH THÀNH VÀ HOÀN THIỆN CƠ CẤU KINH TẾ 6
1.1. Khái lược một số vấn đề lý luận cơ bản về phân công lao động xã hội và cơ cấu kinh tế 6
1.2. Tác động của phân công lao động xã hội đối với việc hình thành cơ cấu kinh tế 16
Chương 2: THỰC TRẠNG PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG XÃ HỘI VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA HIỆN NAY Ở TỈNH BẾN TRE 25
2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội có ảnh hưởng đến tiến trình phân công lao động của tỉnh 25
2.2. Thực trạng của việc phân công lao động ở tỉnh Bến Tre 35
2.3. Yêu cầu kinh tế - xã hội cấp bách khách quan phải đẩy mạnh phân công lao động hình thành cơ cấu kinh tế mới ở Bến Tre 46
Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM THỰC HIỆN PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG XÃ HỘI Ở TỈNH BẾN TRE TỪ NAY ĐẾN NĂM 2010 55
3.1. Phương hướng, nội dung phân công lao động xã hội ở Bến Tre 55
3.1.1. Phương hướng 55
3.1.2. Mục tiêu cụ thể về phân công lao động 57
3.1.3. Nội dung phân công lao động theo hướng hình thành và hoàn thiện cơ cấu kinh tế nông - công nghiệp - dịch vụ 58
3.2. Những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện phân công lao động theo hướng hoàn thiện cơ cấu kinh tế nông - công nghiệp - dịch vụ ở tỉnh Bến Tre 70
3.2.1. Đẩy mạnh phân bổ lao động vào các ngành, nghề trong các vùng kinh tế 70
3.2.2. Phân công lao động giữa các ngành sản xuất vật chất và không sản xuất vật chất cho hợp lý 72
3.2.3. Đào tạo cán bộ quản lý, công nhân lành nghề 74
3.2.4. Bồi dưỡng, giáo dục các nhà kinh doanh trong các ngành tiểu, thủ công nghiệp nhỏ 77
3.2.5. Xây dựng và hoàn thiện kết cấu hạ tầng cơ sở 78
3.2.6. Cần có chính sách hỗ trợ vốn cho những doanh nghiệp nhỏ nằm trong cơ cấu kinh tế cần khuyến khích 79
KẾT LUẬN 82
TÀI LIỆU THAM KHẢO 85
PHỤ LỤC 87
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
siêng năng, sáng tạo trong lao động, học tập; biết quý trọng lẽ phải, sống giản dị chất phác, ghét thói xa hoa cầu kỳ; có lòng nhân ái... Đó là những chất men xúc tác để người Bến Tre hôm nay kế thừa và phát huy hơn nữa trong sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội mới.Tuy nhiên do điều kiện lịch sử để lại, nhân dân chịu nhiều gian khổ trong chiến tranh, cho nên còn ảnh hưởng khuynh hướng muốn tự do thoát khỏi sự quản lý của pháp luật, của chính quyền cũ; cùng với nền sản xuất nông nghiệp lạc hậu, bộ phận dân cùng kiệt đông và cũng có lẽ phần nào do cách trở giao thông của vùng sông nước nên Bến Tre không ít người không quan tâm đến pháp luật, một bộ phận dân cư mang nặng tâm lý của người sản xuất nhỏ, thiếu tư duy, chưa có tác phong công nghiệp, chưa biết cách làm ăn lớn, thiếu ý thức tiết kiệm. Ngoài ra cũng có một số người có phần bảo thủ, cục bộ địa phương mà qua câu ca dao:
"Sông Bến Tre có lở anh bồi
Sông Sài Gòn có lở anh ngồi anh coi".
đã cho chúng ta nhận thức rõ hơn.
Tất cả những điều nói trên đã góp phần hạn chế tốc độ phát triển kinh tế - xã hội; vì vậy, việc tổ chức phân công lao động xã hội hiện nay ở Bến Tre cần lưu ý khắc phục.
Nguồn lao động của tỉnh thể hiện quy mô và kết cấu dân số, mà trực tiếp là lực lượng lao động.
Năm
1976
1980
1985
1989
1995
1997
1998
1999
Dân số (người)
943.318
1.058.370
1.170.664
1.214.329
1.356.578
1.289.000
1.293.487
1.296.914
Dân số trong độ tuổi lao động (người)
749.148
765.207
783.818
Mặc dù mấy năm gần đây quy mô dân số tăng chậm nhưng tốc độ tăng dân số trong vài chục năm trước khá cao tạo nên nguồn lực lượng lao động hàng năm tăng nhanh. Năm 1999 số người trong độ tuổi lao động là 783.818 người, chiếm 60,43% dân số. Như vậy, lực lượng lao động của Bến Tre rất dồi dào, đây là một tiềm năng lớn về nguồn lực lao động nếu được quan tâm đào tạo để nâng cao chất lượng lao động.
Trình độ học vấn của số người trong độ tuổi lao động còn thấp và sự khác biệt giữa thị xã và các huyện, có một số người chưa học hết bậc tiểu học, chỉ biết đọc và viết sơ sài.
Địa bàn
Tiểu học
THCS
PTTH
Thị xã (%)
22,61
40,29
30,70
Các huyện (%)
43,83
31,95
7,15
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của số người trong độ tuổi lao động còn rất thấp với tỷ lệ như sau:
Địa bàn
CNKT không có bằng (%)
CNKT có bằng (%)
THCN (%)
Cao đẳng trở lên (%)
Tổng cộng (%)
Thị xã (%)
1,78
0,65
4,7
3,23
10,36
Các huyện (%)
0,27
0,29
1,37
0,61
2,54
Thực tế trên đây đã cho chúng ta thấy sẽ có nhiều khó khăn cho sự phát triển kinh tế của tỉnh mà trước hết là vấn đề tổ chức phân công lao động các ngành nghề.
Nếu tính riêng đội ngũ cán bộ sản xuất kinh doanh, đội ngũ này chủ yếu tập trung ở các ngành: thủy sản, dừa, mía đường, thương mại và dịch vụ... Theo quy hoạch đào tạo cán bộ năm 2000 và 2010 [28, tr. 10] thì trình độ cán bộ như sau:
Tổng số
Trình độ chuyên môn
Ngoại ngữ
Tin học
Trên ĐH và ĐH
Tỷ lệ (%)
Cao đẳng & THCN
Tỷ lệ (%)
Sơ cấp và CNKT
Tỷ lệ (%)
Các loại
Tỷ lệ (%)
Các loại
Tỷ lệ (%)
2907
542
18,6
997
34,3
136,4
46,9
162
5,6
99
3,4
Qua đó, chúng ta thấy đại bộ phận cán bộ sản xuất kinh doanh của tỉnh được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ; họ cũng đã có kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn, một bộ phận được đào tạo lại từng bước đáp ứng yêu cầu của cách mạng trong giai đoạn mới; phần lớn đủ tiêu chuẩn theo ngạch, bậc quy định. Thực trạng đó là vốn quý cho xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, trước yêu cầu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, lực lượng lao động của Bến Tre bộc lộ nhiều hạn chế, yếu kém cần nhanh chóng khắc phục.
Trong những năm gần đây, việc sử dụng nguồn lao động trong các ngành kinh tế chưa triệt để, cung lao động vượt quá cầu lao động trên thực tế còn nhiều. Theo số liệu đã điều tra được của Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội Bến Tre như sau:
Năm
1996
1997
1998
1999
Dân số trong độ tuổi lao động
734.511
749.148
765.207
783.811
Lao động làm việc trong ngành kinh tế
613.685
620.984
629.541
645.354
Tỷ lệ so độ tuổi lao động (%)
83,5
82,8
82,2
82,3
Số liệu trên cho thấy, mặc dù tình hình kinh tế của Bến Tre còn rất nhiều khó khăn, nhưng những năm gần đây việc tổ chức sản xuất nhằm thu hút nhiều người lao động sản xuất vẫn lãnh đạo Tỉnh phải hết sức quan tâm đến "những chiến lược nguồn lao động" thì mới mong xây dựng được cơ cấu kinh tế mới trong mười năm tới.
2.2.1.2. Về phân công lao động hiện nay ở tỉnh Bến Tre
- Về cơ cấu lao động:
Thực tế những năm gần đây cho thấy cơ cấu lao động ở Bến Tre chủ yếu vẫn tập trung cho khu vực I, cụ thể như sau:
Năm
1995
1996
1997
1998
1999
Lao động theo ngành kinh tế (người)
605.965
613.685
620.984
629.541
645.354
Khu vực I (người)
499.378
503.097
507.427
517.191
530.495
Tỷ lệ so với lao động kinh tế (%)
82,3
81,9
81,7
82,1
82,2
Khu vực II (người)
40.526
41.825
43.541
41.849
42.216
Tỷ lệ so với lao động kinh tế (%)
6,68
6,81
7,01
6,64
6,54
Khu vực III (người)
66.061
70.016
70.061
70.501
70.829
Tỷ lệ so với lao động kinh tế (%)
10,90
11,40
11,28
11,19
10,97
Với những số liệu trên cho chúng ta khẳng định lực lượng lao động ở khu vực I vẫn cao và có chiều hướng gia tăng, ở khu vực II với lực lượng quá nhỏ lại có xu hướng giảm sút, khu vực III tuy có khá hơn khu vực II nhưng vẫn trên đà giảm sút về lực lượng lao động. Tình hình trên đã chỉ ra rằng phân công lao động giữa các khu vực trong nền kinh tế của tỉnh chưa có tiến triển tốt trong mấy năm qua, mặc dù đời sống kinh tế của nhân dân trong tỉnh có nâng lên chút ít, nhưng với đà này nền kinh tế Bến Tre sẽ còn tụt xa hơn so với các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và các tỉnh khác trong cả nước.
- Việc di chuyển lao động của Bến Tre.
Sự chậm phát triển của công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp của Bến Tre đã chưa phát huy được vai trò của nó trong cơ cấu sử dụng lao động.
ở nông thôn Bến Tre tuy đa số lao động vẫn làm nghề nông, nhưng đã bắt đầu có bước chuyển dịch sang nghề thủ công. Một bộ phận người lao động không thuần nông, do tình trạng nông nhàn họ phải tự xoay sở làm thêm các nghề thủ công nghiệp, dịch vụ cho gia đình hay làm công cho các hộ gia đình khác. Người lao động với ước mong có việc làm hiệu quả, thu nhập cao cho mình và gia đình, đã cố gắng tìm tòi học hỏi nhiều nơi mong hình thành thêm những nghề mới, nhưng hiện vẫn còn bế tắc.
Người lao động ở nông thôn Bến Tre không chỉ làm việc ở nơi cư trú mà do nhu cầu bức xúc về việc làm, một bộ phận không ngần ngại rời nơi cư trú một thời gian trong năm, khi việc làm ở địa phương đã hết. Hàng năm ước tính trên 2% số người trong độ tuổi lao động đi tìm việc làm ở ngoại tỉnh. Một số người tìm được việc làm ổn định thì làm việc lâu dài ở ngoài tỉnh, số khác lại trở về. Trước tình hình đó, tỉnh đã tổ chức tuyển chọn lao động, bồi dưỡng lại tay nghề, gởi đi làm việc tại các doanh nghiệp ngoài tỉnh, "tính đến ...