www.andyluv_xxx

New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO VÙNG VÀ NGÀNH, LIÊN HỆ VỚI VIỆT NAM
Lớp quản lý kinh tế 47B- Khoa khoa học quản lý- Bộ môn quản lý nguồn nhân lực
2
MỤC LỤC
MỤC LỤC ..................................................................................................................2
MỞ ĐẦU.................................................................................................................3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC.................................................................4
1.1.Phân bổ nguồn nhân lực. .........................................................................4
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực. ...............................................................41.1.2.Phân bổ nguồn nhân lực....................................................................51.1.3.Bản chất của quá trình  phân bổ nhân lực .......................................5
1.2.NGÀNH KINH TẾ TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC DÂN .................6
1.2.1.Nông nghiệp........................................................................................61.2.2.Công nghiêp và xây dựng:..................................................................61.2.3 Dịch vụ ................................................................................................7
1.3. Các vùng kinh tế của Việt Nam ...............................................................7
1.3.1. Đồng bằng sông Hồng.......................................................................71.3.2. Vùng Tây Bắc ....................................................................................81.3.3.Vùng Đông Bắc...................................................................................91.3.4. Bắc Trung Bộ.....................................................................................91.3.5. Nam Trung Bộ .................................................................................101.3.6. Vùng Tây Nguyên ............................................................................101.3.7. Đông Nam Bộ ..................................................................................111.3.8. Đồng Bằng sông Cửu Long.............................................................12
1.4. Cơ cấu nguồn nhân lực..........................................................................121.5.  Xu hướng phân bố nguồn nhân lực .....................................................14
1.5.1.  Xu hướng phân bố nguồn lực giữa các ngành. ............................141.5.2 Nguyên nhân của xu hướng trên.....................................................14
1.6. Mối quan hệ giữa nguồn nhân lực với phát triển kinh tế. ...................16
CHƯƠNG 2: MỐI QUAN HỆ GIỮA CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH VÀ VÙNG LÃNH THỔ Ở VIỆT NAM.............................................................................17
2.1.Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành và vùng kinh tế. .....................17
2.1.1.Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành. .........................................172.1.2.
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo vùng kinh tế. .........................18
2.2. Chuyển dịch cơ cấu nguồn nhân lực theo ngành, vùng kinh tế ..........202.3.
Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và chuyển dịch cơ cấu 
lao động theo ngành và vùng kinh tế ở nước ta...........................................22
CHƯƠNG 3 : NHỮNG HẠN CHẾ VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC ..........26
3.1.  Hạn chế..................................................................................................263.2. Giải pháp.................................................................................................27
KẾT LUẬN...........................................................................................................29TÀI LIỆU THAM KHẢO...................................................................................30
Trong điều kiện hiện nay, khi Việt Nam đã là thành viên chính thức của tổ chức thương mại thế giới(WTO) thì chúng ta cũng đang đứng trước nhiều thuận lợi, cũng
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO VÙNG VÀ NGÀNH, LIÊN HỆ VỚI VIỆT NAM
Lớp quản lý kinh tế 47B- Khoa khoa học quản lý- Bộ môn quản lý nguồn nhân lực
2
MỤC LỤC
MỤC LỤC ..................................................................................................................2
MỞ ĐẦU.................................................................................................................3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC.................................................................4
1.1.Phân bổ nguồn nhân lực. .........................................................................4
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực. ...............................................................41.1.2.Phân bổ nguồn nhân lực....................................................................51.1.3.Bản chất của quá trình phân bổ nhân lực .......................................5
1.2.NGÀNH KINH TẾ TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC DÂN .................6
1.2.1.Nông nghiệp........................................................................................61.2.2.Công nghiêp và xây dựng:..................................................................61.2.3 Dịch vụ ................................................................................................7
1.3. Các vùng kinh tế của Việt Nam ...............................................................7
1.3.1. Đồng bằng sông Hồng.......................................................................71.3.2. Vùng Tây Bắc ....................................................................................81.3.3.Vùng Đông Bắc...................................................................................91.3.4. Bắc Trung Bộ.....................................................................................91.3.5. Nam Trung Bộ .................................................................................101.3.6. Vùng Tây Nguyên ............................................................................101.3.7. Đông Nam Bộ ..................................................................................111.3.8. Đồng Bằng sông Cửu Long.............................................................12
1.4. Cơ cấu nguồn nhân lực..........................................................................121.5. Xu hướng phân bố nguồn nhân lực .....................................................14
1.5.1. Xu hướng phân bố nguồn lực giữa các ngành. ............................141.5.2 Nguyên nhân của xu hướng trên.....................................................14
1.6. Mối quan hệ giữa nguồn nhân lực với phát triển kinh tế. ...................16
CHƯƠNG 2: MỐI QUAN HỆ GIỮA CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH VÀ VÙNG LÃNH THỔ Ở VIỆT NAM.............................................................................17
2.1.Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành và vùng kinh tế. .....................17
2.1.1.Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành. .........................................172.1.2.
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo vùng kinh tế. .........................18
2.2. Chuyển dịch cơ cấu nguồn nhân lực theo ngành, vùng kinh tế ..........202.3.
Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và chuyển dịch cơ cấu
lao động theo ngành và vùng kinh tế ở nước ta...........................................22
CHƯƠNG 3 : NHỮNG HẠN CHẾ VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC ..........26
3.1. Hạn chế..................................................................................................263.2. Giải pháp.................................................................................................27
KẾT LUẬN...........................................................................................................29TÀI LIỆU THAM KHẢO...................................................................................30
Trong điều kiện hiện nay, khi Việt Nam đã là thành viên chính thức của tổ chức thương mại thế giới(WTO) thì chúng ta cũng đang đứng trước nhiều thuận lợi, cũng
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Cho mình xin tài liệu mục này với được không ạ!
Nếu được có thể chuyển qua mail: [email protected] cho mình với ạ
Thanks
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Phân tích nội dung các quyết định truyền thông Marketing và mối quan hệ giữa nó với các quyết định Marketing khác trong Marketing Marketing 0
D BẢNG PHÂN TÍCH mối NGUY và xác ĐỊNH CCP OPRPs Luận văn Kinh tế 0
D Phân tích mối quan hệ giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lực Luận văn Kinh tế 0
D Phân tích mối quan hệ C - V - P (Chi phí - Khối lượng - Lợi nhuận) tại công ty CP cao su Sài Gòn KymDan Khoa học Tự nhiên 0
V Phân tích mối quan hệ chi phí – khối lượng – lợi nhuận tại công ty Angimex Kiến trúc, xây dựng 0
C Phân tích mối liên hệ giữa nâng cao chất lượng dân số và phát triển nguồn nhân lực Luận văn Kinh tế 0
R Phân tích mối quan hệ giữa chuẩn mực pháp luật và chuẩn mực đạo đức thông qua một vài ví dụ cụ thể Văn hóa, Xã hội 0
L Phân tích mối quan hệ giữa các nguồn lực (tài nguyên, dân cư, lao động,…) và các hoạt động kinh tế của Quảng Ninh Luận văn Kinh tế 0
T Phân tích mối quan hệ hữu cơ giữa các đối tượng của quản lý doanh nghiệp. Tại sao nói quản lý về thực chất và trước hết là quản lý con người Luận văn Kinh tế 0
R PHÂN TÍCH MỐI LIÊN HỆ GIỮA THỰC TIỄN VÀ NHẬN THỨC. LIÊN HỆ VÀO VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN CÁC HOẠT ĐỘNG VẬT CHẤT VÀ NÂNG CAO NHẬN THỨC CỦA CON NGƯỜI Văn hóa, Xã hội 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top