Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Quan hệ lao động tại Công ty TNHH một thành viên Mỹ thuật Trung ương : Những vấn đề cần quan tâm và biện pháp hoàn thiện
Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Phạm Thuý Hương SV: Hà Thị Sâm Lớp: QTNL 50B MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................................ 1 CHƯƠNG 1: NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................ 4 1.1. Khái niệm về quan hệ lao động ................................................................... 4 1.2. Các chủ thể cấu thành quan hệ lao động .................................................... 5 1.2.1. Người sử dụng lao động (người chủ, đôi khi có thêm cả giới chủ hay nghiệp đoàn của giới chủ): ............................................................................. 6 1.2.2. Người lao động ............................................................................................... 7 1.2.3. Cơ chế “ba bên” trong quan hệ lao động ........................................................ 8 1.3. Nội dung quan hệ lao động trong cơ chế thị trường .................................. 8 1.3.1 . Phân theo trình tự thời gian hình thành và kết thúc của một quan hệ lao động .......................................................................................................... 8 1.3.2. Phân loại theo quyền lợi và nghĩa vụ cả người lao động ................................ 9 1.4. Cơ sở của quan hệ lao động ......................................................................... 9 1.4.1. Hợp đồng lao động ......................................................................................... 9 1.4.2. Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ......................................................... 17 1.5. Một số yếu tố ảnh hưởng tới quan hệ lao động ........................................ 22 1.5.1. Các hoạt động quản trị nhân lực ................................................................... 22 1.5.2. Công đoàn cơ sở ........................................................................................... 29 1.5.3. Các yếu tố khác ............................................................................................. 32 1.6. Ý nghĩa, cách xây dựng và duy trì một mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp ............................................................................. 33 1.6.1. Ý nghĩa của quan hệ lao động tốt đẹp ....................................................... 33 1.6.2. Xây dựng và duy trì mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp ........................................................................................................... 35
Khi nói về các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực thì không thể không nhắc đến mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động. Không phải ngẫu nhiên mà “quan hệ lao động” lại được xếp vào 1 trong 8 hoạt động quản trị nhân lực. Quan hệ lao động ảnh hưởng rất nhiều đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Phạm Thuý Hương SV: Hà Thị Sâm Lớp: QTNL 50B MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................................ 1 CHƯƠNG 1: NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................ 4 1.1. Khái niệm về quan hệ lao động ................................................................... 4 1.2. Các chủ thể cấu thành quan hệ lao động .................................................... 5 1.2.1. Người sử dụng lao động (người chủ, đôi khi có thêm cả giới chủ hay nghiệp đoàn của giới chủ): ............................................................................. 6 1.2.2. Người lao động ............................................................................................... 7 1.2.3. Cơ chế “ba bên” trong quan hệ lao động ........................................................ 8 1.3. Nội dung quan hệ lao động trong cơ chế thị trường .................................. 8 1.3.1 . Phân theo trình tự thời gian hình thành và kết thúc của một quan hệ lao động .......................................................................................................... 8 1.3.2. Phân loại theo quyền lợi và nghĩa vụ cả người lao động ................................ 9 1.4. Cơ sở của quan hệ lao động ......................................................................... 9 1.4.1. Hợp đồng lao động ......................................................................................... 9 1.4.2. Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ......................................................... 17 1.5. Một số yếu tố ảnh hưởng tới quan hệ lao động ........................................ 22 1.5.1. Các hoạt động quản trị nhân lực ................................................................... 22 1.5.2. Công đoàn cơ sở ........................................................................................... 29 1.5.3. Các yếu tố khác ............................................................................................. 32 1.6. Ý nghĩa, cách xây dựng và duy trì một mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp ............................................................................. 33 1.6.1. Ý nghĩa của quan hệ lao động tốt đẹp ....................................................... 33 1.6.2. Xây dựng và duy trì mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp ........................................................................................................... 35
Khi nói về các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực thì không thể không nhắc đến mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động. Không phải ngẫu nhiên mà “quan hệ lao động” lại được xếp vào 1 trong 8 hoạt động quản trị nhân lực. Quan hệ lao động ảnh hưởng rất nhiều đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí