tienvu2812
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………...3
CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG ………............................5
I.Giới thiệu về công ty………………………………………………………………..5
1. Quá trình hình thành và phát triển……………………………................................5
2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban………………………………………….6
II. Khảo sát hệ thống ………………………………………………………………..14
1.Tổng quan về hệ thống quản lý …………………………………………………...14
2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự …………………………...14
3.Yêu cầu của hệ thống và những khó khăn………………………………………...15
4.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới……………………………………….15
CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG. ………………………..16
1. Các chức năng cơ bản của hệ thống: ……………………………………………..16
1.1> Quản lý hồ sơ :…………………………………………………………………16
1.2> Quản lý lương …………………………………………………………………16
1.3> Tra cứu,Tìm kiếm :…………………………………………………………….16
1.4> Báo cáo,Thống kê ……………………………………………………………..16
2. Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống quản lý nhân sự/ lương:……………...17
2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng…………………………………………………….17
2.2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh…………………………………………17
2.3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh…………………………………………………18
2.3.1 Chức năng quản lý hồ sơ………………………………………………………19
2.3.2 Chức năng quản lý lương:……………………………………………………..19
2.3.3 Chức năng tra cứu tìm kiếm:…………………………………………………..19
2.3.4 Chức năng báo cáo, thống kê:…………………………………………………20
2.4 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh tổng hợp…………………………………21
CHƯƠNG III: XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CỦA CHƯƠNG TRÌNH…………22
1.Cơ sở dữ liệu………………………………………………………………………22
2. Sử dụng Microsoft Access để tạo cơ sở dữ liệu cho chương trình……………….23
2.1 Lược đồ cấu trúc dữ liệu (LCD): ……………………………………………….24
2.2 Thiết kế các file dữ liệu…………………………………………………………25
2.2.1 Bảng HoSoCanBo lưu trữ thông tin về nhân sự trong một cơ quan…………..25
2.2.2 Bảng lương lưu trữ thông tin về quá trình lao động của nhân sự…………….26
2.2.3 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………27
2.2.4 Bảng Thưởng lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty…………………..27
2.2.5 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………27
3. Dùng Microsoft Access để tạo bộ cơ sở dữ liệu………………………………….28
3.1 Mối quan hệ cho các bảng dữ liệu trong chương trình………………………….28
3.2 Relationships phân hệ Quản lý nhân sụ-tiền lương……………………………..28
4.Thiết kễ Module:…………………………………………………………………..29
4.1 Xây dựng lược đồ cấu trúc chương trình LCT:…………………………………29
4.1.1 Chỉnh sửa hồ sơ:………………………………………………………………29
4.1.2 Chấm công…………………………………………………………………….29
4.1.3 Tính lương:……………………………………………………………………30
4.1.4 Tra cứu:………………………………………………………………………..30
4.1.5 Thống kê báo cáo:……………………………………………………………..31
4.2 Đặc tả Module:…………………………………………………………………31
4.2.1 Cập nhật hồ sơ:………………………………………………………………..31
4.2.2 Tra cứu,Tìm kiếm:…………………………………………………………….32
CHƯƠNG IV: SỬ DỤNG NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH VISUAL BASIC
ĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH. ………………………………………………...33
1.Ngôn ngữ lập trình Visual Basic…………………………………………………..33
2.Các đối tượng truy cập dữ liệu…………………………………………………….34
3. Sử dụng các đối tượng truy cập dữ liệu trong chương trình……………………...35
4. Các điều khiển giao diện người sử dụng………………………………………….39
5. Sử dụng các câu truy vấn (SQL)……………………………………………………….40
6. Cài đặt và chạy chương trình……………………………………………………..44
CHƯƠNG V: ĐÁNH GIÁ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI ……………………………54
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN……………………………………55
XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP………………………………………..56
TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………………………..57
PHỤ LỤC……………………………………………………………………………58
CODE CỦA CHƯƠNG TRÌNH…………………..…………………………...........58
LỜI MỞ ĐẦU.
Ngày nay song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ thuật thì nghành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt được những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc áp dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con người ngày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời sống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi với sự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩm phần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành khoa học này.
Trên thế giới cũng như ở Việt Nam , công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn, nó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc áp dụng vào các hoạt động xã hội như: Quản lý, kinh tế, thông tin...
Ở nước ta hiện nay , việc áp dụng vi tính hoá trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết. Nhưng một vấn đề đặt ra trong việc quản lý là làm thế nào để chuẩn hoá cách xử lý dữ liệu ở các cơ quan, xí nghiệp, bởi trăm xí nghiệp, trăm cơ quan là trăm cách xử lý khác nhau, ở đây chúng tui muốn đề cập tới tầm quan trọng của việc phân tích vấn đề trong quản lý ứng dụng vào vi tính. Đó cũng là một vấn đề còn nhiều hạn chế của đội ngũ nhân viên trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp của ta.
Một thực trạng dang diễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên phần mềm vi tính về viết chương trình, nhưng họ không hiểu chương trình được viết như thế nào, hay ứng dụng được phân tích ra sao. Họ không biết làm gì ngoài việc ấn nút theo sự hướng dẫn của công ty phần mềm khi sử dụng chương trình họ viết. Khi muốn thay đổi nho nhỏ trong chương trình lại phải mời chuyên viên,vì người điều hành chỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi này có thể khi phân tích vấn đề không ai để ý hay khách hàng quên khuấy không yêu cầu chuyên viên khắc phục trong chương trình. Sự hạn chế trong việc phân tích vấn đề, quản lý đã không phát huy hết tác dụng của máy tính.
Với mong muốn giúp các bạn hiểu được tầm quan trọng của việc phân tích thiết kế một hệ thống thông tin tự động hoá trong lĩnh vực quản lý. Em đã cố gắng và mạnh dạn đưa ra một phương pháp phân tích thiết kế hệ thống trong bài toán quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS, đây cũng chỉ là một phương pháp trong nhiều phương pháp, nó có thể chưa được hoàn thiện nhưng cũng phần nào đấy giúp các bạn hiểu được vai trò của việc phân tích thiết kế trong bài toán quản lý nói chung.
Mặc dù rất cố gắng để hoàn thành công việc, xong thời gian có hạn và kinh nghiệm kiến thức chưa nhiều nên việc phân tích thiết kế còn có nhiều thiếu xót cần được bổ xung . Vì vậy, e mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy cô và bạn bè để đề tài ngày càng hoàn thiện hơn.
Cuối cùng, em xin chân thành Thank Ths. Nguyễn Thanh Hương giảng viên bộ môn công nghệ thông tin Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn em hoàn thành đề tài này.
Ngoài ra, e xin chân thành Thank quý công ty TNHH Minh Trí đã tạo điều kiện cho e thực tập tại công ty để e có thể hoàn thành được đề tài này.
CHƯƠNG I
GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG
I. Giới thiệu về công ty
1.Quá trình hình thành và phát triển
Ngày 22/06/1995 UBND thành phố Hà Nội cấp giấy phép số 1906GP/UB quyết định thành lập công ty TNHH Minh Trí. Là một công ty may thêu chuyên sản xuất và xuất khẩu các mặt hàng may mặc bằng vải dệt kim. Sản phẩm của công ty đã có mặt ở khắp các thị trường trên thế giới như thị trường EU, Canada, Đức, Tiệp, Đài Loan, Nhật Bản, Hồng Kông, Trung Quốc,... đặc biệt là thị trường Mỹ.
Trong 13 năm qua, công ty đã không ngừng hoàn thiện về cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất của cán bộ công nhân viên trong công ty để luôn đạt mức tăng trưởng và kim ngạch xuất khẩu cao. Đồng thời tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn lao động, nâng cao chất lượng đời sống cán bộ công nhân viên.
Giới thiệu cụ thể:
- Tên công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Trí
- Tên giao dịch: Minh Tri Limited Company
- Tên viết tắt: Minh Tri co.lmt
- Trụ sở chính: Khu công nghiệp Vĩnh Tuy - Quận Hoàng Mai – Tp. Hà Nội
- Hình thức hoạt động: sản xuất kinh doanh
- Sản phẩm của công ty: chủ yếu là các sản phẩm từ vải dệt kim bao gồm quần, áo các loại. Có 2 dòng sản phẩm là: hàng cao cấp và hàng đại trà.
- Kim ngạch xuất khẩu đạt: 24.344.000 USD (2006)
- Sản lượng sản xuất đạt: 5.993.000 sản phẩm (2006)
- Doanh thu đạt: 67 tỷ đồng
- Số máy may:570
- Số dàn máy thêu: 4
- Thành tích đạt được:
+ Thành tích xuất khẩu do Bộ Thương mại tặng năm 2004
+ Bằng khen của Liên đoàn quận Hoàng Mai về công tác tốt
+ Bằng khen của Sở Y tế Hà Nội về VSATTP và chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho người lao động.
+ ...cùng nhiều bằng khen về công tác an ninh trật tự, công tác phòng cháy chữa cháy, bảo hiểm xã hội,...
Tuy còn non trẻ nhưng công ty TNHH Minh Trí đã và đang khẳng định mình trên con đường hội nhập kinh tế quốc tế nói chung và ngành dệt may Việt Nam nòi riêng.
2.Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty
+ Giám đốc: Là người đứng đầu công ty:
- Chịu trách nhiệm trước Nhà nước và pháp luật về tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
- Điều hành chung mọi hoạt động của các phòng ban trong công ty.
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, bồi dưỡng và nâng cao chuyên môn, kỹ thuật và cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên.
- Kết hợp chặt chẽ với các phòng chức năng, các phòng nghiệp vụ của công ty tạo điều kiện cho các tổ chức, đoàn thể hoạt động theo đúng quy chế.
- Trực tiếp phụ trách công tác cán bộ.
+ Phó giám đốc: Là trợ lý của giám đốc - điều hành công ty trong từng lĩnh vực:
liệu từ xa.
ADO được xem là kỹ thuật để truy cập cơ sở dữ liệu từ Web Server. Bởi vì ADO được cung cấp dưới dạng thư viện Activex Server (tương tự DAO và RDO), nên rất thuận lợi dùng trong ứng dụng Visual Basic. Trong thực tế, bằng nhiều cách đã chứng minh rằng sử dụng ADO để làm việc với cơ sở dữ liệu Client/Server thì dễ hơn các kỹ thuật khác.
Phần lớn các nhà lập trình Visual Basic không tương tác trực tiếp với OLEDB. Thay vào đó, họ lập trình với ADO, mô hình đối tượng cung cấp giao diện với OLEDB.
Khi dùng ADO thì chỉ cần lập trình với phần giao diện người sử dụng ở phía Client. Bởi vì việc truy cập dữ liệu trên cả trình duyệt Wed và ứng dụng Visual Basic được chuyển hết về phía Activex Server nên logic chương trình luôn nhất quán, bất kể loại ứng dụng nào đang được sử dụng.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………...3
CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG ………............................5
I.Giới thiệu về công ty………………………………………………………………..5
1. Quá trình hình thành và phát triển……………………………................................5
2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban………………………………………….6
II. Khảo sát hệ thống ………………………………………………………………..14
1.Tổng quan về hệ thống quản lý …………………………………………………...14
2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự …………………………...14
3.Yêu cầu của hệ thống và những khó khăn………………………………………...15
4.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới……………………………………….15
CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG. ………………………..16
1. Các chức năng cơ bản của hệ thống: ……………………………………………..16
1.1> Quản lý hồ sơ :…………………………………………………………………16
1.2> Quản lý lương …………………………………………………………………16
1.3> Tra cứu,Tìm kiếm :…………………………………………………………….16
1.4> Báo cáo,Thống kê ……………………………………………………………..16
2. Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống quản lý nhân sự/ lương:……………...17
2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng…………………………………………………….17
2.2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh…………………………………………17
2.3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh…………………………………………………18
2.3.1 Chức năng quản lý hồ sơ………………………………………………………19
2.3.2 Chức năng quản lý lương:……………………………………………………..19
2.3.3 Chức năng tra cứu tìm kiếm:…………………………………………………..19
2.3.4 Chức năng báo cáo, thống kê:…………………………………………………20
2.4 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh tổng hợp…………………………………21
CHƯƠNG III: XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CỦA CHƯƠNG TRÌNH…………22
1.Cơ sở dữ liệu………………………………………………………………………22
2. Sử dụng Microsoft Access để tạo cơ sở dữ liệu cho chương trình……………….23
2.1 Lược đồ cấu trúc dữ liệu (LCD): ……………………………………………….24
2.2 Thiết kế các file dữ liệu…………………………………………………………25
2.2.1 Bảng HoSoCanBo lưu trữ thông tin về nhân sự trong một cơ quan…………..25
2.2.2 Bảng lương lưu trữ thông tin về quá trình lao động của nhân sự…………….26
2.2.3 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………27
2.2.4 Bảng Thưởng lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty…………………..27
2.2.5 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………27
3. Dùng Microsoft Access để tạo bộ cơ sở dữ liệu………………………………….28
3.1 Mối quan hệ cho các bảng dữ liệu trong chương trình………………………….28
3.2 Relationships phân hệ Quản lý nhân sụ-tiền lương……………………………..28
4.Thiết kễ Module:…………………………………………………………………..29
4.1 Xây dựng lược đồ cấu trúc chương trình LCT:…………………………………29
4.1.1 Chỉnh sửa hồ sơ:………………………………………………………………29
4.1.2 Chấm công…………………………………………………………………….29
4.1.3 Tính lương:……………………………………………………………………30
4.1.4 Tra cứu:………………………………………………………………………..30
4.1.5 Thống kê báo cáo:……………………………………………………………..31
4.2 Đặc tả Module:…………………………………………………………………31
4.2.1 Cập nhật hồ sơ:………………………………………………………………..31
4.2.2 Tra cứu,Tìm kiếm:…………………………………………………………….32
CHƯƠNG IV: SỬ DỤNG NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH VISUAL BASIC
ĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH. ………………………………………………...33
1.Ngôn ngữ lập trình Visual Basic…………………………………………………..33
2.Các đối tượng truy cập dữ liệu…………………………………………………….34
3. Sử dụng các đối tượng truy cập dữ liệu trong chương trình……………………...35
4. Các điều khiển giao diện người sử dụng………………………………………….39
5. Sử dụng các câu truy vấn (SQL)……………………………………………………….40
6. Cài đặt và chạy chương trình……………………………………………………..44
CHƯƠNG V: ĐÁNH GIÁ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI ……………………………54
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN……………………………………55
XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP………………………………………..56
TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………………………..57
PHỤ LỤC……………………………………………………………………………58
CODE CỦA CHƯƠNG TRÌNH…………………..…………………………...........58
LỜI MỞ ĐẦU.
Ngày nay song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ thuật thì nghành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt được những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc áp dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con người ngày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời sống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi với sự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩm phần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành khoa học này.
Trên thế giới cũng như ở Việt Nam , công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn, nó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc áp dụng vào các hoạt động xã hội như: Quản lý, kinh tế, thông tin...
Ở nước ta hiện nay , việc áp dụng vi tính hoá trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết. Nhưng một vấn đề đặt ra trong việc quản lý là làm thế nào để chuẩn hoá cách xử lý dữ liệu ở các cơ quan, xí nghiệp, bởi trăm xí nghiệp, trăm cơ quan là trăm cách xử lý khác nhau, ở đây chúng tui muốn đề cập tới tầm quan trọng của việc phân tích vấn đề trong quản lý ứng dụng vào vi tính. Đó cũng là một vấn đề còn nhiều hạn chế của đội ngũ nhân viên trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp của ta.
Một thực trạng dang diễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên phần mềm vi tính về viết chương trình, nhưng họ không hiểu chương trình được viết như thế nào, hay ứng dụng được phân tích ra sao. Họ không biết làm gì ngoài việc ấn nút theo sự hướng dẫn của công ty phần mềm khi sử dụng chương trình họ viết. Khi muốn thay đổi nho nhỏ trong chương trình lại phải mời chuyên viên,vì người điều hành chỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi này có thể khi phân tích vấn đề không ai để ý hay khách hàng quên khuấy không yêu cầu chuyên viên khắc phục trong chương trình. Sự hạn chế trong việc phân tích vấn đề, quản lý đã không phát huy hết tác dụng của máy tính.
Với mong muốn giúp các bạn hiểu được tầm quan trọng của việc phân tích thiết kế một hệ thống thông tin tự động hoá trong lĩnh vực quản lý. Em đã cố gắng và mạnh dạn đưa ra một phương pháp phân tích thiết kế hệ thống trong bài toán quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS, đây cũng chỉ là một phương pháp trong nhiều phương pháp, nó có thể chưa được hoàn thiện nhưng cũng phần nào đấy giúp các bạn hiểu được vai trò của việc phân tích thiết kế trong bài toán quản lý nói chung.
Mặc dù rất cố gắng để hoàn thành công việc, xong thời gian có hạn và kinh nghiệm kiến thức chưa nhiều nên việc phân tích thiết kế còn có nhiều thiếu xót cần được bổ xung . Vì vậy, e mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy cô và bạn bè để đề tài ngày càng hoàn thiện hơn.
Cuối cùng, em xin chân thành Thank Ths. Nguyễn Thanh Hương giảng viên bộ môn công nghệ thông tin Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn em hoàn thành đề tài này.
Ngoài ra, e xin chân thành Thank quý công ty TNHH Minh Trí đã tạo điều kiện cho e thực tập tại công ty để e có thể hoàn thành được đề tài này.
CHƯƠNG I
GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG
I. Giới thiệu về công ty
1.Quá trình hình thành và phát triển
Ngày 22/06/1995 UBND thành phố Hà Nội cấp giấy phép số 1906GP/UB quyết định thành lập công ty TNHH Minh Trí. Là một công ty may thêu chuyên sản xuất và xuất khẩu các mặt hàng may mặc bằng vải dệt kim. Sản phẩm của công ty đã có mặt ở khắp các thị trường trên thế giới như thị trường EU, Canada, Đức, Tiệp, Đài Loan, Nhật Bản, Hồng Kông, Trung Quốc,... đặc biệt là thị trường Mỹ.
Trong 13 năm qua, công ty đã không ngừng hoàn thiện về cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất của cán bộ công nhân viên trong công ty để luôn đạt mức tăng trưởng và kim ngạch xuất khẩu cao. Đồng thời tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn lao động, nâng cao chất lượng đời sống cán bộ công nhân viên.
Giới thiệu cụ thể:
- Tên công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Trí
- Tên giao dịch: Minh Tri Limited Company
- Tên viết tắt: Minh Tri co.lmt
- Trụ sở chính: Khu công nghiệp Vĩnh Tuy - Quận Hoàng Mai – Tp. Hà Nội
- Hình thức hoạt động: sản xuất kinh doanh
- Sản phẩm của công ty: chủ yếu là các sản phẩm từ vải dệt kim bao gồm quần, áo các loại. Có 2 dòng sản phẩm là: hàng cao cấp và hàng đại trà.
- Kim ngạch xuất khẩu đạt: 24.344.000 USD (2006)
- Sản lượng sản xuất đạt: 5.993.000 sản phẩm (2006)
- Doanh thu đạt: 67 tỷ đồng
- Số máy may:570
- Số dàn máy thêu: 4
- Thành tích đạt được:
+ Thành tích xuất khẩu do Bộ Thương mại tặng năm 2004
+ Bằng khen của Liên đoàn quận Hoàng Mai về công tác tốt
+ Bằng khen của Sở Y tế Hà Nội về VSATTP và chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho người lao động.
+ ...cùng nhiều bằng khen về công tác an ninh trật tự, công tác phòng cháy chữa cháy, bảo hiểm xã hội,...
Tuy còn non trẻ nhưng công ty TNHH Minh Trí đã và đang khẳng định mình trên con đường hội nhập kinh tế quốc tế nói chung và ngành dệt may Việt Nam nòi riêng.
2.Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty
+ Giám đốc: Là người đứng đầu công ty:
- Chịu trách nhiệm trước Nhà nước và pháp luật về tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
- Điều hành chung mọi hoạt động của các phòng ban trong công ty.
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, bồi dưỡng và nâng cao chuyên môn, kỹ thuật và cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên.
- Kết hợp chặt chẽ với các phòng chức năng, các phòng nghiệp vụ của công ty tạo điều kiện cho các tổ chức, đoàn thể hoạt động theo đúng quy chế.
- Trực tiếp phụ trách công tác cán bộ.
+ Phó giám đốc: Là trợ lý của giám đốc - điều hành công ty trong từng lĩnh vực:
liệu từ xa.
ADO được xem là kỹ thuật để truy cập cơ sở dữ liệu từ Web Server. Bởi vì ADO được cung cấp dưới dạng thư viện Activex Server (tương tự DAO và RDO), nên rất thuận lợi dùng trong ứng dụng Visual Basic. Trong thực tế, bằng nhiều cách đã chứng minh rằng sử dụng ADO để làm việc với cơ sở dữ liệu Client/Server thì dễ hơn các kỹ thuật khác.
Phần lớn các nhà lập trình Visual Basic không tương tác trực tiếp với OLEDB. Thay vào đó, họ lập trình với ADO, mô hình đối tượng cung cấp giao diện với OLEDB.
Khi dùng ADO thì chỉ cần lập trình với phần giao diện người sử dụng ở phía Client. Bởi vì việc truy cập dữ liệu trên cả trình duyệt Wed và ứng dụng Visual Basic được chuyển hết về phía Activex Server nên logic chương trình luôn nhất quán, bất kể loại ứng dụng nào đang được sử dụng.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: