thien_than_bong_toi_sesshoumaru
New Member
Download miễn phí Đề tài Tác động của tự do hóa thương mại tới dịch vụ xuất khẩu lao động của Tổng công ty xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: KHUNG LÝ THUYẾT PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VIỆC TƯ DO HÓA THƯƠNG MẠI TỚI CÁC DOANH NGHIỆP XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 4
1.1 Hướng phân tích 4
1.2 Cách tiếp cận 5
1.2.1 Tác động của môi trường kinh tế 5
1.2.1.2 Tác động của môi trường kinh tế Việt Nam tới doanh nghiệp xuất khẩu lao động. 6
1.2.2 Tác động của môi trường chính trị - pháp luật 7
1.2.2.1 Tác động của môi trường chính trị-pháp luật nước xuất khẩu lao động đến doanh nghiệp xuất khẩu lao động 7
1.2.2.2 Tác động của môi trường chính trị - pháp luật nước nhập khẩu lao động đến doanh nghiệp xuất khẩu lao động 8
1.2.3 Tác động của môi trường văn hóa , xã hội 8
CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ NHỮNG ẢNH HƯỞNG CỦA TỰ DO HÓA THƯƠNG MẠI TỚI DỊCH VỤ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM 9
2.1 .Giới thiệu về tổng công ty xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam 9
2.2.Phân tích ảnh hưởng của tự do hóa thương mại đến dịch vụ xuất nhập khẩu của Tổng công ty xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam 10
2.1.1 Thực trạng hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động cua Tổng công ty xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam. 10
2.1.2 Phân tích số lượng,cơ cấu của thị trường xuất khẩu lao động 12
2.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới dịch vụ xuất khẩu lao động của Công ty 15
2.1.3.1 Nhận xét thuận lợi và bất lợi 15
2.1.3.2 So sánh giữa thuận lợi và bất lợi 16
CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP CHO DOANH NGHIỆP TRONG TƯƠNG LAI 17
3.1 Những tồn tại 17
3.2 Giải pháp cho tương lai 17
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
ng pháp phân tích – tổng hợp, phương pháp diễn giải – quy nạp; phương pháp đối chiếu – so sánh, phương pháp lôgíc, phương pháp mô tả khái quát.Bố cục của đề tài nghiên cứu
Chương I :Khung lý thuyết phân tích ảnh hưởng của việc tư do hóa thương mại tới các doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Chương II : Phân tích đánh giá những ảnh hưởng của tự do hóa thương mại tới dịch vụ xuất khẩu lao động của Tổng công ty cổ phần xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam.
Chương III : Giải pháp cho doanh nghiệp trong tương lai
Do thời gian làm, đồng thời với kiến thức và tư duy còn hạn hẹp, nên ý kiến của em nêu ra có thể còn chưa hợp lý. Em rất mong nhận được sự góp ý, phê bình của các thầy cô.Qua đề tài, em xin này được gửi lời Thank chân thành tới PGS.TS Vũ Thị Hường, người đã giúp đỡ và chỉ dẫn cho em trong quá trình thực hiện đề tài này.
Sinh viên: Mạc Như Thế
CHƯƠNG I
KHUNG LÝ THUYẾT PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VIỆC TƯ DO HÓA THƯƠNG MẠI TỚI CÁC DOANH NGHIỆP XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
1.1 Hướng phân tích
Xuất khẩu sức lao động : Là hoạt động trao đổi, mua bán hay thuê mướn hàng hoá sức lao động giữa chính phủ một quốc gia hay tổ chức, cá nhân cung ứng sức lao động của nước đó với chính phủ, tổ chức, cá nhân sử dung sức lao động nước ngoài trên cơ sở hiệp định hay hợp đồng cung ứng lao động.
Như vậy,khi hoạt động xuất khẩu lao động được thực hiện sẽ có sự di chuyển lao động có thời hạn và có kế hoạch từ một nước sang một nước khác. Trong hành vi trao đổi này, nước đưa lao động đi được coi là nước xuất khẩu lao động, nước tiếp nhận sức lao động được coi là nước nhập khẩu lao động. Trên thực tế có trường hợp xuất hiện vai trò của nước thứ ba làm nhiệm vụ trung gian, môi giới hay kinh doanh.
Đặc trưng cơ bản của hoạt động xuất khẩu lao động, khác so với các loại hàng hoá khác xuất phát từ tính đặc thù của loại hàng hoá này. Sức lao động là một loại hàng hoá đặc biệt vì con người là chủ thể lao động, có tư duy và khả năng làm chủ bản thân. Cho nên trong hiệp đinh hay hợp đồng cung ứng lao động, ngoài những điều khoản quy định như đối với các loại hàng hoá bình thường còn phải có những điều khoản đề cập đến đời sống chính trị, văn hoá, tinh thần, sinh hoạt của người lao động. Những điều này bị chi phối phong tục, tập quán, tôn giáo, văn hoá của các quốc gia tham gia vào lĩnh vực này.
Chính vì những lý do trên mà em sẽ tiếp cận nghiên cứu đề tài theo 3 vấn đề chính là: môi trường kinh tế, chính trị-pháp luật, văn hóa xã hội để làm rõ những ảnh hưởng của tự do hóa thương mại tới các doanh nghiệp xuất khẩu lao động nói chung và Tổng công ty xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam nói riêng.
Cách tiếp cận
1.2.1 Tác động của môi trường kinh tế
1.2.1.1 Tác động của môi trường nền kinh tế thế giới doanh nghiệp xuất khẩu lao động
Thế giới ngày càng phát triển nhu cầu lao động ngày càng một lớn. Các nhu cầu này tùy thuộc vào đặc điểm của mỗi quốc gia. Ở các nước phát triển thì nhu cầu về lao động phổ thông,đơn giản ngày một nhiều như: giúp việc, công nhân xây dựng, công nhân dệt may… Còn đối với các nước kém phát triển,đang phát triển thì nhu cầu lao động là những chuyên gia tư vấn,kỹ sư... cũng rất lớn. Đây là một cơ hội lớn cho lao động Việt Nam bởi tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam đang ở mức tương đối cao tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam hiện nay là 4,65%, tăng 0,01% so với năm 2007. Trong khi đó, tỷ lệ lao động thiếu việc làm hiện nay là 5,1%, tăng 0,2% so với năm 2007. Đáng chú ý, tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn lên tới 6,1%, trong khi tỷ lệ này ở khu vực thành thị là 2,3%( Nguồn ).
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam hiên nay thì cơ hội ra nước ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn, đồng thời cũng la cơ hội kinh doanh cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động bởi các lý do sau:
Thứ nhất, xuất khẩu lao động đã trở thành chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, hoạt động xuất khẩu lao động trong những năm gần đây đã được sự quan tâm chú ý của các ngành, các cấp và các tầng lớp dân cư trong xã hội.
Thứ hai, nguồn lao động nước ta dồi dào, mỗi năm bình quân có thêm hơn 1 triệu người bổ sung vào lực lượng lao động đó.
Thứ ba, cơ cấu dân số nước ta thuộc loại trẻ, đại bộ phận (53%) ở độ tuổi dưới 30, dưới 40 là 78%, chỉ có 22% dân số ở độ tuổi trên 40.
Thứ tư, giá nhân công Việt Nam rẻ hơn nhiều so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới, có sức cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế.
Thứ năm, Việt Nam đang trên con đường hội nhập với thế giới, trong khi thị trường lao động quốc tế cũng không ngừng tăng trưởng và đa dạng. Đây là cơ hội quan trọng để Việt Nam tham gia và phát huy lợi thế của mình trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
Sự kiện thể hiện rõ rãng nhất gần đây thể hiện sự ảnh hưởng của nền kinh tế thế giới tới dịch vụ xuất nhập khẩu của các doanh nghiệp Việt Nam đó là khủng hoảng tài chính thế giới. Sự kiện này kéo theo các nền kinh tế trên toàn cầu rơi vào khủng hoảng,các dự án bị tạm dừng hay hoãn lại kéo theo nhu cầu về lao động giảm sút rõ rệt. Điều này thể hiện qua tỷ lệ thất nghiệp của các quốc gia trong các năm 2008 và 2009 không ngừng tăng. Ở Nhật tuy chưa có số liệu thống kê đầy đủ nhưng các doanh nghiệp cũng đã tăng cường xa thải công nhân viên để giảm chi phí chống chọi với khủng hoảng. Đài Loan, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên mức 4,27% vào tháng 9/2008, mức cao nhất trong cùng kỳ 4 năm gần đây. Khoảng nửa triệu người không có việc làm, trong đó 145 nghìn người mất việc do các công ty thu hẹp quy mô sản xuất. Ở Mỹ trong 3 tháng đầu năm 2010 thì tỷ lệ thất nghiệp luôn giữ ở mức 9,7% cao nhất trong vòng 15 năm qua (nguồn://stox.vn/v2/Views/Web/MessagesDetail.aspx?CatID=182&id=54569&MenuID=1&Title=ty-le-that-nghiep-tai-my-van-giu-o-muc-9-7-trong-thang-ba.stox). Ở Việt Nam số lượng lao động đi xuất khẩu lao động giảm sút rõ rệt. Thị trường Malaysia vốn là thị trường XKLĐ lớn nhất của VN, mỗi năm đưa được từ 20.000 đến 30.000 lao động nhưng năm 2009 giảm chỉ còn 2.792 người(nguồn: Như vậy khủng hoảng đã có ảnh hưởng rất lớn đến thị trường lao động trên toàn thế giới.
1.2.1.2 Tác động của môi trường kinh tế Việt Nam tới doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Đảng và chính phủ Việt Nam luôn quan tâm chú trọng tới lĩnh vực xuất khẩu lao động. Bởi nó không chỉ tạo ra nguồn thu nhập cao hơn,thu lượng ngoại tệ lớn hàng năm chiếm khoảng gần 80% kiều hối của Viêt Nam giúp ổn định chính sách tiền tệ. Do đó nhà nước luôn có nhưng chính sách ưu ái cho lĩnh vực xuất khẩu lao động. Do đó các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ dễ dàng tìm được lao động phù hợp để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động nước nhập khẩu. Không chỉ có lao động phổ thông, mà còn có cả các lao động kỹ thuật, lao động trên phổ thông. Tuy nhiên thực tế do chính sách quản lý chưa được chặt chẽ nên đã xảy ra một số vụ việc như lừa tiền chi phí của các công ty “...