Tạm ứng lương

[chuot_vip]

Cho mình hỏi chút về thanh toán tạm ứng:Ngày 25 hàng tháng cty mình cho cn và vănphòng chốngứng lương,mình viết phiếu chi cho thủ quỹ chi ứng.Đến kỳ chi lương thì mình lại viết phiếu chi tổng lương cn (chưa trừ tạm ứng).Sau đó mình viết phiếu thu khoản tạm ứng đó cho thủ quỹ thì dc không nhỉ.Còn bộ phận vănphòng chốngdo lương bị trễ nên nhiều người tạm ứng lương,mình vừa viết phiếu chi tạm ứng từng người.Sau khi có bảng lương mình viết phiếu chi tổng lương (chưa trừ tạm ứng), trong cột tạm ứng có cả người ứng của ngày 25 và của từng người ứng vậy jờ mình phải viết phiếu thu tạm ứng của từng người để số dư tạm ứng của ng ta = 0 hả các bạn.

 

[tatca_laem]

- Cách làm của bạn bất sai , nhưng theo tui bạn có thể làm như thế này : 1 . Chi tạm ứng lương : Nợ 334 / có 111 ( Số trước thực tế ứng lương - DS ký nhận trước )2. Cuối tháng tính lương ghi : Nợ 622 , 642 , ... , / Có 334 ( Tiền lương tháng - theo BL )3. Chi lương cuối tháng : Nợ 334 / có 111 ( Số trước lương còn lại sau khi trừ tạm ứng )- Bạn có thể lập bảng tổng hợp lương thể hiện được : Tiền lương , Trừ tạm ứng , Thực nhận .

 

[billy6761]

Nếu là doanh nghề nhỏ bạn có thể chi trực tiếp 642 cũng được. Kể cả với tạm úng và thanh toán trước lương còn lạiN642...C111

 

[Fonzell]

Trích: Nguyên văn bởi hongvan79 - Cách làm của bạn bất sai , nhưng theo tui bạn có thể làm như thế này : 1 . Chi tạm ứng lương : Nợ 334 / có 111 ( Số trước thực tế ứng lương - DS ký nhận trước )2. Cuối tháng tính lương ghi : Nợ 622 , 642 , ... , / Có 334 ( Tiền lương tháng - theo BL )3. Chi lương cuối tháng : Nợ 334 / có 111 ( Số trước lương còn lại sau khi trừ tạm ứng )- Bạn có thể lập bảng tổng hợp lương thể hiện được : Tiền lương , Trừ tạm ứng , Thực nhận . Mình cùng ý với ý kiến của bạn.NV1 mình xemcoi nhưtrả lương đợt 1.Sau đó cuối tháng trừ đi cái còn vừa tạm ứng trước đó.

 

[ngoc_ngoc198701]

Trích: Nguyên văn bởi ngochieu0977 Cho mình hỏi chút về thanh toán tạm ứng:Ngày 25 hàng tháng cty mình cho cn và vănphòng chốngứng lương,mình viết phiếu chi cho thủ quỹ chi ứng.Đến kỳ chi lương thì mình lại viết phiếu chi tổng lương cn (chưa trừ tạm ứng).Sau đó mình viết phiếu thu khoản tạm ứng đó cho thủ quỹ thì dc không nhỉ.Còn bộ phận vănphòng chốngdo lương bị trễ nên nhiều người tạm ứng lương,mình vừa viết phiếu chi tạm ứng từng người.Sau khi có bảng lương mình viết phiếu chi tổng lương (chưa trừ tạm ứng), trong cột tạm ứng có cả người ứng của ngày 25 và của từng người ứng vậy jờ mình phải viết phiếu thu tạm ứng của từng người để số dư tạm ứng của ng ta = 0 hả các bạn. Làm vậy chi cho mất công, giữa tháng ứng lương lập phiếu chi tạm ứng, cuối tháng thanh toán lương lập phiếu chi cho phần lương còn lại sau khi trừ tạm ứng.

 

[Stevenson]

Trích: Nguyên văn bởi ngochieu0977 Cho mình hỏi chút về thanh toán tạm ứng:Ngày 25 hàng tháng cty mình cho cn và vănphòng chốngứng lương,mình viết phiếu chi cho thủ quỹ chi ứng.Đến kỳ chi lương thì mình lại viết phiếu chi tổng lương cn (chưa trừ tạm ứng).Sau đó mình viết phiếu thu khoản tạm ứng đó cho thủ quỹ thì dc không nhỉ.Còn bộ phận vănphòng chốngdo lương bị trễ nên nhiều người tạm ứng lương,mình vừa viết phiếu chi tạm ứng từng người.Sau khi có bảng lương mình viết phiếu chi tổng lương (chưa trừ tạm ứng), trong cột tạm ứng có cả người ứng của ngày 25 và của từng người ứng vậy jờ mình phải viết phiếu thu tạm ứng của từng người để số dư tạm ứng của ng ta = 0 hả các bạn. Khỏant ạm ứng này mình trừ trong bảng lương luôn em ơi, làm vậy cực lắm.Các khỏan giảm trừ :BHXH.BHYT,thuế TNCN,khác (tạm ứng).Lấy tổng lương-các khỏan giảm trừ ra thực nhận .

 

[[email protected]]

Trích: Nguyên văn bởi ngochieu0977 Cho mình hỏi chút về thanh toán tạm ứng:Ngày 25 hàng tháng cty mình cho cn và vănphòng chốngứng lương,mình viết phiếu chi cho thủ quỹ chi ứng.Đến kỳ chi lương thì mình lại viết phiếu chi tổng lương cn (chưa trừ tạm ứng).Sau đó mình viết phiếu thu khoản tạm ứng đó cho thủ quỹ thì dc không nhỉ.Còn bộ phận vănphòng chốngdo lương bị trễ nên nhiều người tạm ứng lương,mình vừa viết phiếu chi tạm ứng từng người.Sau khi có bảng lương mình viết phiếu chi tổng lương (chưa trừ tạm ứng), trong cột tạm ứng có cả người ứng của ngày 25 và của từng người ứng vậy jờ mình phải viết phiếu thu tạm ứng của từng người để số dư tạm ứng của ng ta = 0 hả các bạn. Theo mình thì bất viết phiếu chi tạm ứng các khoản chi này mình lập bảng theo dõi ở ngoài, do đó bất phải viết phiếu thu trả ứng, Khi tính lương các khoản tạm ứng mình trừ luôn.