vip_o0o_danchoidatbac
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Giải pháp nhằm thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công tác triển khai, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nhân lực
Giới thiệu
Công nghệ thông tin (CNTT) ngày nay đã và đang được ứng dụng rộng rãi
trong mọi lĩnh vực, góp phần vào sự tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và
làm thay đổi cơ bản cách quản lý, học tập, làm việc của con người. Rất nhiều
nước đã coi sự phát triển CNTT và truyền thông là hướng ưu tiên trong chiến
lược phát triển kinh tế xã hội, nhằm xây dựng nền kinh tế tri thức. và Việt Nam
cũng nằm trong xu thế đó, Đảng và Nhà nước đã xác định: cần phải đi tắt, đón
đầu về công nghệ thông tin, ứng dụng CNTT trong Quản lý, sản xuất, kinh
doanh.
Sự phát triển CNTT có hai tác động cơ bản. Thứ nhất là tác động lên việc hình
thành ngành công nghiệp công nghệ cao: Công nghiệp phần cứng, công nghiệp
phần mềm, công nghiệp nội dung. Thứ hai, CNTT có tác động tạo tiền đề cho
việc nâng cao năng suất, hiệu quả, thúc đẩy hội nhập của quá trình kinh doanh,
quản lý điều hành. Cùng với đó, việc ứng dụng CNTT trong quản lý nhân lực
cũng đã giúp cho hoạt động quản trị nhân lực hiệu quả, giúp cho nhà quản lý
phân công công việc phù hợp và phát huy tối đa khả năng của nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp, tránh được những vấn đề mà công tác quản lý thủ công gặp
phải, như:
-
Thừa dữ liệu nhưng thiếu thông tin
Dữ liệu chủ yếu được lưu giữ dưới dạng giấy tờ hoặc các tệp văn bản lưu rải
rác trong máy tính. Do đặc tính thụ động của dữ liệu và tính chất lưu trữ như trên mà rất nhiều dữ liệu hầu như không được tìm đến. Qua thời gian, chúng tạo thành rác dữ liệu dẫn đến mẫu thuẫn, và do chúng không liên kết với nhau nên vừa thiếu vừa dư thừa dữ liệu trong doanh nghiệp, khi cần đến nhất là trong trường hợp cần gấp thì không thể biết bản nào là chính xác.
- Vấn đề đối với tìm kiếm thông tin
Bản thân kho dữ liệu nhân sự được làm chủ bởi tổ chức, nhưng bởi tính chất lưu trữ như trên thì chúng ta không thể thực hiện khai thác chúng dẫn đến chỉ làm
Công nghệ thông tin (CNTT) ngày nay đã và đang được ứng dụng rộng rãi trong mọi lĩnh vực, góp phần vào sự tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và làm thay đổ
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=374251&pageNumber=2&documentKindID=1
Giới thiệu
Công nghệ thông tin (CNTT) ngày nay đã và đang được ứng dụng rộng rãi
trong mọi lĩnh vực, góp phần vào sự tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và
làm thay đổi cơ bản cách quản lý, học tập, làm việc của con người. Rất nhiều
nước đã coi sự phát triển CNTT và truyền thông là hướng ưu tiên trong chiến
lược phát triển kinh tế xã hội, nhằm xây dựng nền kinh tế tri thức. và Việt Nam
cũng nằm trong xu thế đó, Đảng và Nhà nước đã xác định: cần phải đi tắt, đón
đầu về công nghệ thông tin, ứng dụng CNTT trong Quản lý, sản xuất, kinh
doanh.
Sự phát triển CNTT có hai tác động cơ bản. Thứ nhất là tác động lên việc hình
thành ngành công nghiệp công nghệ cao: Công nghiệp phần cứng, công nghiệp
phần mềm, công nghiệp nội dung. Thứ hai, CNTT có tác động tạo tiền đề cho
việc nâng cao năng suất, hiệu quả, thúc đẩy hội nhập của quá trình kinh doanh,
quản lý điều hành. Cùng với đó, việc ứng dụng CNTT trong quản lý nhân lực
cũng đã giúp cho hoạt động quản trị nhân lực hiệu quả, giúp cho nhà quản lý
phân công công việc phù hợp và phát huy tối đa khả năng của nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp, tránh được những vấn đề mà công tác quản lý thủ công gặp
phải, như:
-
Thừa dữ liệu nhưng thiếu thông tin
Dữ liệu chủ yếu được lưu giữ dưới dạng giấy tờ hoặc các tệp văn bản lưu rải
rác trong máy tính. Do đặc tính thụ động của dữ liệu và tính chất lưu trữ như trên mà rất nhiều dữ liệu hầu như không được tìm đến. Qua thời gian, chúng tạo thành rác dữ liệu dẫn đến mẫu thuẫn, và do chúng không liên kết với nhau nên vừa thiếu vừa dư thừa dữ liệu trong doanh nghiệp, khi cần đến nhất là trong trường hợp cần gấp thì không thể biết bản nào là chính xác.
- Vấn đề đối với tìm kiếm thông tin
Bản thân kho dữ liệu nhân sự được làm chủ bởi tổ chức, nhưng bởi tính chất lưu trữ như trên thì chúng ta không thể thực hiện khai thác chúng dẫn đến chỉ làm
Công nghệ thông tin (CNTT) ngày nay đã và đang được ứng dụng rộng rãi trong mọi lĩnh vực, góp phần vào sự tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và làm thay đổ
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=374251&pageNumber=2&documentKindID=1