Thuyết trình Quản trị nhân sự "Các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng"

[huyhoa73]

Chia sẻ với các bạn ebook Thuyết trình Quản trị nhân sự "Các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng"


Các hình thức phỏng vấn trong
tuyển dụng
Sinh viên thực hiện: MSSV:
1. Võ Minh Nhựt 0854010191
2. Lê Thị Mỹ Nữ 0854010193
3. Nguyễn Mỹ Phương 0854010211
4. Nguyễn Thị Hằng Ny 0854010197
5. Nguyễn Thị Huỳnh Nga 0854010149
 PHỎNG VẤN:
• Phỏng vấn là khâu quan trọng nhất và
được áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ về
ứng viên trong quá trình tuyển chọn.
phỏng vấn cho phép tìm hiểu và đánh giá
ứng viên về nhiều phương diện như
tướng mạo, tác phong, tính tình, khả năng
hòa đồng, mức độ đấng tin cậy, v.v…
 mà các chứng chỉ tốt nghiệp, các bài trắc
nghiệm không thể đánh giá được hoặc
không thể đánh giá một cách rỏ ràng.
• Thông thường trong quá trình phỏng vấn,
doanh nghiệp và ứng viên muốn tìm hiểu
những điều như bảng sau:
Doanh nghiệp Ứng viên
Lương bổng Hiểu biết về công việc
Đề b ạ t Nhiệt tình, tận tâm trong
Các cơ hội phát triển công việc
Thách thức tìm năng Kỹ năng, năng khiếu
An toàn Động cơ, quá trình công tác
Điều kiện làm viêc Tính tình, khả năng hòa đồng
khác với người khác
Các hạn chế
 1. Các hình thức phỏng vấn

1.1 Phỏng vấn không chỉ dẫn
Hình thức phỏng vấn không chỉ dẫn là
hình thức phỏng vấn kiểu nói chuyện,
không c



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °