=> Các khoản trước thưởng cho người lao động bất mang tính chất trước lương, các khoản trước thưởng bất được ghi cụ thể điều kiện được hưởng trong hợp cùng lao động hay thoả ước lao động tập thể.
=> Chi trước lương, trước công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời (gian) hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghề có trích lập quỹ dựphòng chốngđể bổ sung vào quỹ trước lương của năm sau liền kề nhằm bảo đảm chuyện trả lương bất bị gián đoạn và bất được sử dụng vào mục đích khác. Mức dựphòng chốnghàng năm do doanh nghề quyết định nhưng bất quá 17% quỹ trước lương thực hiện.
=> Tiền lương, trước công của chủ doanh nghề tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội cùng thành viên, hội cùng quản trị bất trực tiếp tham gia (nhà) điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
Theo đó, các khoản trước như bạn nói ở trên sẽ bất được tính vào chi phí tính thuế TNDN đâu.