Download miễn phí Tiểu luận Tính hợp lý của việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay ở Việt Nam
Lời mở đầu 1
I. MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN. 2
1/. Đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện. 2
/.Về mức nộp BHXH tự nguyện. 2
3/ Về quyền lợi được hưởng. 2
KẾT LUẬN 9
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Lời mở đầuChính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) là nền tảng cơ bản an sinh xã hội của mỗi quốc gia. Ở nước ta, BHXH đã được thực hiện ngay từ những ngày đầu thành lập nước. Từ đó đến nay chính sách BHXH không ngừng được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với từng thời kỳ phát triển của đất nước.
Bảo hiểm xã hội là việc tạo ra nguồn thu nhập thay thế trong trường hợp nguồn thu nhập bình thường bị gián đoạn đột ngột hay mất hẳn, bảo vệ cho những người lao động làm công ăn lương trong xã hội. Trong các cơ chế chủ yếu của hệ thống an sinh xã hội, bảo hiểm xã hội là trụ cột quan trọng nhất.
Ðể thực hiện hiệu quả chính sách BHXH theo cơ chế mới, ngày 16-2-1995, Chính phủ đã thành lập BHXH Việt Nam với chức năng, nhiệm vụ chính là giải quyết chế độ chính sách, tổ chức thu, chi BHXH; bảo toàn, đầu tư tăng trưởng Quỹ BHXH. 15 năm qua, BHXH Việt Nam đã không ngừng phát triển, đạt được những kết quả tích cực trên các lĩnh vực hoạt động. Phạm vi, số lượng đối tượng tham gia các loại hình BHXH, BHYT bắt buộc đã từng bước được mở rộng đến mọi người lao động ở các thành phần kinh tế, loại hình BHYT tự nguyện đã được thực hiện tiến tới BHYT cho toàn dân; Loại hình Bảo hiểm thất nghiệp cũng đã được triển khai. Thực tế mấy năm gần đây cho thấy, đối tượng tham gia BHXH, BHYT đã tăng rất nhanh. Năm 1996 đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là 2,85 triệu người, đến năm 2009 là 9.103.039 người. Năm 1999 số người tham gia BHYT đạt 13% dân số cả nước thì năm 2009 là 53,3 triệu người, chiếm 62% dân số. Ðiều đó minh chứng cho hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế phát triển của đất nước, cũng như nguyện vọng của nhân dân cả nước. Công tác thu, chi BHXH, BHYT và quản lý, bảo tồn quỹ BHXH, BHYT cũng đạt được những tiến bộ rõ rệt, nhất là việc giải quyết kịp thời, đúng chế độ, chính sách cho người lao động và nhân dân khi tham gia, thụ hưởng BHXH, BHYT.
I. MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN.
1/. Đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện.
gồm tất cả mọi người trong độ tuổi lao động mà không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc như: cán bộ không chuyên trách các xã, phường, thị trấn ; nông dân ; người lao động công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ cá thể; xã viên chỉ góp vốn mà không làm việc trực tiếp tại HTX; người trước đây tham gia BHXH bắt buộc nay đã ngừng tham gia nhưng còn trong độ tuổi lao động và mọi người lao động tự tạo việc làm khác, kể cả người làm nội trợ tại gia đình còn trong độ tuổi laođộng. 2/.Về mức nộp BHXH tự nguyện.
Người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn mức thu nhập để làm căn cứ đóng BHXH, thấp nhất bằng lương tối thiểu chung và cao nhất bằng 20 lần lương tối thiểu chung và được phân ra thành 205 mức để người lao động dể lựa chọn, phù hợp với thu nhập của mình. Khi cần, người LĐ có thể xin thay đổi mức thu nhập làm căn cứ nộp BHXH.
3/ Về quyền lợi được hưởng.
Người tham gia BHXHTN được hưởng lương hưu và được BHYT miễn phí khi đủ điều kiện hưu trí. Khi từ trần, kể cả người đang tham gia BHXHTN hay đang hưởng lương hưu, được trợ cấp mai táng phí và thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần theo quy định. Riêng người tham gia BHXHTN mà dừng đóng nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được hưởng trợ cấp một lần.
II. TÍNH HỢP LÝ KHI THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM TỰ NGUYỆN. Có thể khái quát chính sách BHXH tự nguyện dành cho người lao động không có quan hệ lao động (người lao động tự hành nghề hay người lao động tự do)... Người tham gia BHXH tự nguyện sẽ thực hiện hai chế độ dài hạn là hưu trí và tử tuất. BHXH tự nguyện trước hết là một loại hình BHXH, phản ánh đầy đủ bản chất của BHXH là sự bảo đảm của xã hội đối với yếu tố lao động của sản xuất - nhìn từ góc độ kinh tế - hay là hoạt động nhằm bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động trước những rủi ro xã hội - nhìn từ giác độ xã hội - mà trước hết là người lao động phụ thuộc (người lao động không có tư liệu sản xuất, người làm công hưởng lương, có quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động) và sau đó mở rộng đến những người tự hành nghề, người lao động tự do hay người làm việc độc lập. Người ta có thể nói vắn tắt rằng, BHXH là sự bảo đảm của xã hội được thực hiện thông qua một hệ thống pháp luật đối với người lao động và các thành viên của gia đình họ trước những rủi ro bằng cách đóng góp và tiếp nhận phúc lợi xã hội. Tính xã hội trong BHXH được hiểu là sự đồng nhất về cách đóng - hưởng và điều tiết xã hội trong phạm vi cả nước và do Nhà nước đứng ra chịu trách nhiệm. Đồng thời, tính xã hội của BHXH còn thể hiện ở chỗ không có sự phân biệt đối với người lao động thuộc các thành phần kinh tế khác nhau, thuộc các loại hình lao động khác nhau (lao động phụ thuộc hay lao động tự do) và do vậy, đối với chế độ hưu trí, tử tuất thì khi đóng góp theo cách giống nhau phải được hưởng thụ theo cách như nhau và đương nhiên chỉ đóng góp khác nhau mới hưởng thụ khác nhau.
Tính tự nguyện của loại hình BHXH tự nguyện thể hiện ở chỗ những người không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc được quyền lựa chọn và quyết định khi tham gia loại hình BHXH này. Đây là sự lựa chọn cần thiết của người lao động. Bởi lẽ trước đây, khi mà phạm vi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc còn hạn hẹp thì nhiều doanh nghiệp bảo hiểm tư nhân (bảo hiểm mang tính thương mại) đã tung ra thị trường bảo hiểm những sản phảm thuộc lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ cũng mang tên là bảo hiểm hưu trí để thu hút nhu cầu tham gia bảo hiểm của những người lao động chưa được tham gia BHXH bắt buộc. Thậm chí, người ta còn quảng cáo rằng bảo hiểm hưu trí xã hội (hay BHXH theo pháp luật Nhà nước) chỉ dành cho những người hưởng ngân sách nhà nước và do vậy việc đưa ra các sản phẩm bảo hiểm hưu trí tư nhân là nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng hưu trí của đa phần những người chưa được tham gia BHXH bắt buộc. Cũng cần nói thêm rằng hoạt động bảo hiểm nhân thọ nói chung và sản phẩm bảo hiểm hưu trí tư nhân cũng là sự cần thiết trong xã hội và vẫn được khuyến khích phát triển ở nước ta, chỉ có điều người lao động sẽ lựa chọn tham gia khi hiểu đúng và đầy đủ về bản chất của nó. Cụ thể, khi tham gia bảo hiểm hưu trí tư nhân người ta sẽ lựa chọn một mức đóng cố định và tương ứng với nó sau một thời gian đóng góp nhất định sẽ nhận được một mức lương hưu cố định theo một danh mục đóng - hưởng tính sẵn. Thông thường lương hưu (ngay như mô hình BHXH nông dân Nghệ An) được tính bằng tổng số tiền đã đóng vào quỹ BHXH tự nguyện và tiền sinh lời từ hoạt động đầu tư, trừ chi phí quản lý, chia cho số tháng bình quân hưởng lương hưu. Riêng đối với bảo hiểm hưu trí tư nhân còn phải trừ thêm phần lợi nhuận cho doanh nghiệp bảo hiểm trước khi chia cho số tháng bình quân hưởng lư