vudangquangtrung
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Truyền cảm hứng cho cấp dưới
Truyền cảm hứng cho cấp dưới
Một số lãnh đạo luôn tin rằng, để truyền cảm hứng cho
nhân viên cần dựa vào gương của Apple.
Cuối tháng 6, người đồng sáng lập cũng là CEO của
Apple, Steve Jobs, đã trở thành đề tài chính khi ông
quay lại làm việc sau đợt nghỉ khám bệnh. Phố Wall
đã ở trong tình trạng lao đao vì giá trị của Jobs đối
với Apple chính là khả năng truyền cảm hứng cho
nhân viên để họ làm việc với sự sáng tạo và tập
trung với từng chi tiết như Jobs làm với công việc
của chính mình.
Thực vậy, Apple là một công ty lớn không chỉ đơn
giản bởi vì tầm nhìn sáng tạo của ông - người đã
mang iPod và iPhone đến cho chúng ta - mà còn bởi
khả năng chia sẻ và truyền dẫn tầm nhìn đó cho cả
công ty, để ý tưởng của ông có thể được phát triển
thành những sản phẩm được người tiêu dùng ưa
thích.
Không có một thiên tài có sức ảnh hưởng đến người
khác ở vị trí chỉ huy như Jobs, những nhà đầu tư sẽ
thấy e sợ cho tương lai của Apple.
Nhưng không có ai thành công một mình. Đó là lý
do tại sao tất cả những nhà lãnh đạo phải tìm cách
để "thụ phấn" những giá trị, ý tưởng và sự nhiệt tình
của họ cho nhân viên. Đây chính là những điều giúp
cho doanh nghiệp luôn mạnh mẽ, đặc biệt là trong
giai đoạn suy thoái.
Một số lãnh đạo truyền cảm hứng cho số đông bằng
những bài diễn thuyết đầy cảm xúc. Số khác thì
thông qua đối thoại trự
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Truyền cảm hứng cho cấp dưới
Một số lãnh đạo luôn tin rằng, để truyền cảm hứng cho
nhân viên cần dựa vào gương của Apple.
Cuối tháng 6, người đồng sáng lập cũng là CEO của
Apple, Steve Jobs, đã trở thành đề tài chính khi ông
quay lại làm việc sau đợt nghỉ khám bệnh. Phố Wall
đã ở trong tình trạng lao đao vì giá trị của Jobs đối
với Apple chính là khả năng truyền cảm hứng cho
nhân viên để họ làm việc với sự sáng tạo và tập
trung với từng chi tiết như Jobs làm với công việc
của chính mình.
Thực vậy, Apple là một công ty lớn không chỉ đơn
giản bởi vì tầm nhìn sáng tạo của ông - người đã
mang iPod và iPhone đến cho chúng ta - mà còn bởi
khả năng chia sẻ và truyền dẫn tầm nhìn đó cho cả
công ty, để ý tưởng của ông có thể được phát triển
thành những sản phẩm được người tiêu dùng ưa
thích.
Không có một thiên tài có sức ảnh hưởng đến người
khác ở vị trí chỉ huy như Jobs, những nhà đầu tư sẽ
thấy e sợ cho tương lai của Apple.
Nhưng không có ai thành công một mình. Đó là lý
do tại sao tất cả những nhà lãnh đạo phải tìm cách
để "thụ phấn" những giá trị, ý tưởng và sự nhiệt tình
của họ cho nhân viên. Đây chính là những điều giúp
cho doanh nghiệp luôn mạnh mẽ, đặc biệt là trong
giai đoạn suy thoái.
Một số lãnh đạo truyền cảm hứng cho số đông bằng
những bài diễn thuyết đầy cảm xúc. Số khác thì
thông qua đối thoại trự
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °