Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: TRẢ CÔNG CHO LAO ĐỘNG TRẢ CÔNG CHO LAO ĐỘNG
2
Chuyên đề thực tập
Lớp
QTKDTHB –
K11
2
MỤC LỤC
LỜI MỞ ÐẦU ......................................................................................................................3CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP TẬP ÐOÀN ZINNIA ...................5
1.1.
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ZINNIA
.....................5
1.2.
CÁC MỐC PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
........................................................6
1.3.
CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY
..................................................................7
1.4.
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY
..............................9
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG CHO LAO ÐỘNG TẠI CÔNG TY CP TẬP ÐOÀN ZINNIA ...................................................................18
2.1. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ CÔNG CHO
LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
...................................................................................................18
2.1.1. Nhân tố bên trong
..............................................................................................18
2.1.1.1. Qui mô, cấu trúc và vị trí của công ty
....................................................18
2.1.1.2. Ðặc ðiểm về lực lượng lao động
..............................................................18
2.1.1.3. Phong cách của ban lãnh đạo
......................................................................22
2.1.1.4. Bản thân công việc
.....................................................................................23
2.1.2. Nhân tố bên ngoài
.............................................................................................23
2.1.2.1. Xu thế cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp trong và
ngoài nước
..........................................................................................................................23
2.1.2.2. Xu hướng thay đổi công nghệ ngày càng nhanh chóng
........................24
2.1.2.3. Các quy định pháp lý
.................................................................................24
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
CP TẬP ĐOÀN ZINNIA
..........................................................................................................25
2.2.1. Quy chế trả công của công ty
..........................................................................25
2.2.2. Hình thức trả công
.............................................................................................28
2.2.2.1. Hình thức trả công theo thời gian (có thưởng)
......................................29
2.2.2.3.Phân phối tiền thưởng
...................................................................................35
2.2.3. Các khoản chi phí tính theo lương
..................................................................37
2.2.3.1. Quỹ bảo hiểm xã hội
....................................................................................37
2.2.3.2. Quỹ bảo hiểm y tế
........................................................................................37
Tiền công là thu nhập chủ yếu giúp cho nhân viên làm thuê duy trì và nâng cao mức sống cho họ và gia đình họ và họ có thể hoà đồng với trình độ văn minh trong x
Xin chào, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
2
Chuyên đề thực tập
Lớp
QTKDTHB –
K11
2
MỤC LỤC
LỜI MỞ ÐẦU ......................................................................................................................3CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP TẬP ÐOÀN ZINNIA ...................5
1.1.
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ZINNIA
.....................5
1.2.
CÁC MỐC PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
........................................................6
1.3.
CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY
..................................................................7
1.4.
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY
..............................9
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG CHO LAO ÐỘNG TẠI CÔNG TY CP TẬP ÐOÀN ZINNIA ...................................................................18
2.1. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ CÔNG CHO
LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
...................................................................................................18
2.1.1. Nhân tố bên trong
..............................................................................................18
2.1.1.1. Qui mô, cấu trúc và vị trí của công ty
....................................................18
2.1.1.2. Ðặc ðiểm về lực lượng lao động
..............................................................18
2.1.1.3. Phong cách của ban lãnh đạo
......................................................................22
2.1.1.4. Bản thân công việc
.....................................................................................23
2.1.2. Nhân tố bên ngoài
.............................................................................................23
2.1.2.1. Xu thế cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp trong và
ngoài nước
..........................................................................................................................23
2.1.2.2. Xu hướng thay đổi công nghệ ngày càng nhanh chóng
........................24
2.1.2.3. Các quy định pháp lý
.................................................................................24
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
CP TẬP ĐOÀN ZINNIA
..........................................................................................................25
2.2.1. Quy chế trả công của công ty
..........................................................................25
2.2.2. Hình thức trả công
.............................................................................................28
2.2.2.1. Hình thức trả công theo thời gian (có thưởng)
......................................29
2.2.2.3.Phân phối tiền thưởng
...................................................................................35
2.2.3. Các khoản chi phí tính theo lương
..................................................................37
2.2.3.1. Quỹ bảo hiểm xã hội
....................................................................................37
2.2.3.2. Quỹ bảo hiểm y tế
........................................................................................37
Tiền công là thu nhập chủ yếu giúp cho nhân viên làm thuê duy trì và nâng cao mức sống cho họ và gia đình họ và họ có thể hoà đồng với trình độ văn minh trong x
Xin chào, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí