Kynan

New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Đào tạo công nghiệp hóa, hiện đại hóa
2
Lêi më ®Çu.
Nguån  nh©n  lùc  vµ  nguån  nh©n  lùc  tµi  chÝnh,  tµi  nguyªn  …cã  ý 
nghÜa rÊt quan träng trong qu¸ tr×nh ph¸t triÓn kinh tÕ ­x· héi. ViÖc ®µo t¹o, båi d­ìng vµ ph©n bè sö dông tèt nguån nh©n lùc lµ yªu cÇu tÊt yÕu cña mçi qu«c gia. §èi víi ViÖt Nam, vÊn ®Ò nµy ®· trë nªn cÊp b¸ch vµ ®ãng vai trß quan träng trong sù nghiÖp c«ng nghiÖp ho¸, hiÖn ®¹i ho¸.
Nh©n  tè  con  ng­êi  ®ãng  vai  trß  chñ  yÕu  trong  ph¸t  triÓn  kinh  tÕ  ­x· 
héi, do vËy ph¸t triÓn nguån nh©n lùc cã chÊt l­îng lµ mét nh©n tè then chèt. Theo UBND cã 5 nh©n tè t¸c ®éng ®Õn qu¸ tr×nh ph¸t triÓn n©ng cao chÊt l­îng nguån lao ®éng lµ: Gi¸o dôc ®µo t¹o; søc khoΠdinh d­ìng; m«i tr­êng ; viÖc lµm vµ sù gi¶i phãng con ng­êi. C¸c nh©n tè nµy cã mèi quan hÖ chÆt chÏ víi nhau, trong ®ã gi¸o dôc ®µo t¹o ®ãng vai  trß lµ c¬ së.
 Ngµy nay sù nghiÖp gi¸o dôc vµ ®µo t¹o ®ang lµ ®ßn bÈy trùc tiÕp 
n©ng cao hiÖu qu¶ kinh tÕ ­x· héi, lµ mét trong nh÷ng tiÒn ®Ò cña sù ph¸t triÓn.
§¶ng ta  kh¼ng ®Þnh : ""§­a ®Êt n­íc ra khái t×nh tr¹ng kÐm ph¸t triÓn, 
n©ng cao râ rÖt ®êi sèng vËt chÊt, v¨n ho¸ tinh thÇn cña nh©n d©n t¹o nÒn t¶ng ®Ó ®Õn n¨m 2020 n­íc ta c¬ b¶n trë thµnh mét n­íc c«ng nghiÖp theo h­íng  hiÖn  ®¹i  …''.   §©y  chÝnh  lµ  môc  tiªu  tæng  qu¸t  cña  chiÕn  l­îc  ph¸t triÓn kinh tÕ x· héi 10 n¨m 2001­2010. Tõ ®ã trong v¨n kiÖn §¹i héi IX §¶ng ta chØ râ ''TiÕp tôc qu¸n triÖt quan ®iÓm gi¸o dôc lµ quèc s¸ch hµng ®Çu vµ t¹o sù chuyÓn biÕn c¬ b¶n, toµn diÖn trong ph¸t triÓn gi¸o dôc vµ ®µo t¹o…''.
Nh­ vËy ®µo t¹o nguån lùc ®¸p øng yªu cÇu c«ng nghiÖp ho¸ hiÖn ®¹i 
ho¸ lµ tr¸ch nhiÖm cña mçi ng­êi vµ cña toµn x· héi lµ vÊn ®Ò lín cña quèc gia. V× lý do trªn em ®· x¸c ®Þnh tiÕp cËn vÊn ®Ò nµy. Trong qu¸ tr×nh nghiªn  cøu  vµ  viÕt  ®Ò  ¸n,  em  cã  tham  kh¶o  mét  sè  bµi  viÕt  cña  c¸c  nhµ nghiªn  cøu,  c¸c  c¸n  bé  l·nh  ®¹o,  chØ  ®¹o  vÒ  kinh  tÕ  cña  ViÖt  Nam,  víi nh÷ng nhËn ®Þnh rót ra tõ thùc tiÔn cña ®­êng lèi kinh tÕ ViÖt Nam hiÖn nay. Tuy nhiªn ®©y lµ vÊn ®Ò lín, phøc t¹p vµ rÊt khã kh¨n nªn kh«ng thÓ tr¸nh khái nh÷ng thiÕu sãt trong qu¸ tr×nh viÕt bµi. Em mong nh©n ®­îc sù khÝch lÖ vµ gãp ý kiÕn cña c¸c thÇy c« gi¸o.
Nhân tố con người đóng vai trò chủ yếu trong phát triển kinh tế -xã hội, do vậy phát triển nguồn nhân lực có chất lượng là một nhân tố then chốt. Theo UBND có 5
Xin chào, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 

Kiến thức bôn ba

Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Các giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phú Long Việt Nam Quản trị Nhân lực 0
D Nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên kinh doanh của công ty TNHH manulife Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FSI Luận văn Kinh tế 0
D Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng, Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Luận văn Kinh tế 0
D Nghiên cứu, ứng dụng mô hình matlab - simulink để tính toán đánh giá lưới điện phục vụ công tác đào tạo Khoa học kỹ thuật 0
D một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã Văn hóa, Xã hội 0
D Đánh giá kết quả và hiệu quả tuyển dụng và đào tạo đại lý tại công ty BHNT Prudential Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom Luận văn Kinh tế 0
D Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX-TM-SV Hoa Đất Việt Luận văn Kinh tế 0
D Chính sách Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn Bộ Nội vụ Văn hóa, Xã hội 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top