vitconxauxi0780
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần vật tư thiết bị văn hóa
LỜI MỞ ĐẦU
Sau hơn 20 năm thực hiện chính sách đổi mới, mở cửa và hội nhập kinh tế quốc tế, hiện nay, nền kinh tế của Việt Nam đã phát triển theo mô hình kinh tế thị trường- định hướng xã hội chủ nghĩa với tốc độ tăng trưởng những năm gần đây được duy trì ở mức cao. Bên cạnh đó, Việt Nam ngày càng khẳng định được vị trí quan trọng của mình trên thương trường cũng như chính trường thế giới, trở thành thành viên chính thức của nhiều tổ chức quốc tế trong khu vực và trên thế giới. Một trong những yếu tố quan trọng nhất góp phần vào thành quả trên là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, nguồn lực con người quyết định sự phát triển của mỗi quốc gia, đồng thời nó cũng là mục tiêu của sự phát triển đó. Điều này đã được Đảng ta khẳng định: ” …mục tiêu và động lực chính của sự phát triển là vì con người, do con người”(Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X,NXB.CTQG, H.2006, trang 56). Hay nói cách khác, mục tiêu chiến lược của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam là đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp. Đại hội lần thứ IX của Đảng đã định hướng cho phát triển nguồn nhân lực Việt Nam là: “Người lao động có trí tuệ cao, có tay nghề thành thạo, có phẩm chất tốt đẹp, được đào tạo bồi dưỡng và phát triển bởi một nền giáo dục tiên tiến gắn liền với một nền khoa học, công nghệ hiện đại” ( Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, NXB.CTOG, H.2006, trang 88).
Nhận thức được tầm quan trọng của yếu tố nguồn nhân lực, tất cả mọi tổ chức, cơ quan, cá nhân cần quan tâm mạnh mẽ hơn nữa tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực- công tác quyết định để một quốc gia, một tổ chức có thể tồn tại và đi lên trong cạnh tranh, trong thời kì hội nhập.
Xuất phát từ lý luận trên, trong giai đoạn thực tập của mình tại Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa- Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch, em đã đi sâu nghiên cứu về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Đề tài có tên: “ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ THIẾT BỊ VĂN HÓA”.
Mục đích nghiên cứu chuyên đề này tập trung vào một số điểm sau:
* Về mặt lý luận: thông qua nghiên cứu về cơ sở lý luận đào tạo phát triển để thấy rõ vai trò, ý nghĩa của đào tạo phát triển trong tổ chức, để hiểu rõ hơn về công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, lãnh đạo, kiểm tra công tác đào tạo nguồn nhân lực.
* Về mặt thực tiễn: trên cơ sở phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ và một số đặc điểm của hoạt động quản lý nguồn nhân lực để thấy rõ tồn tại về trình độ kiến thức và năng lực của cán bộ so với yêu cầu của công ty, từ đó có chiến lược đào tạo mới.
* Về phương pháp nghiên cứu: chuyên đề sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu sau:
- Nghiên cứu các tài liệu lý thuyết về đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
- Nghiên cứu các tài liệu thống kê của công ty.
- Tiến hành tìm hiểu thực tế công tác tổ chức, đào tạo nguồn nhân lực ở công ty.
* Phạm vi chuyên đề: chuyên đề chỉ tập trung vào đào tạo nguồn nhân lực trong bao gồm các cán bộ nhân viên trong Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa trong giai đoạn 2005-2009, nghiên cứu thực trạng và từ đó đưa ra một số giải pháp khắc phục.
Chuyên đề được kết cầu thành 3 phần:
Phần 1.Giới thiệu khái quát về Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa- Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch.
Phần 2.Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa giai đoạn 2005-2009.
Phần 3. Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa giai đoạn 2005- 2009
PHẦN 1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ THIẾT BỊ VĂN HÓA - BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH
1.1. Giới thiệu khái quát về công ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa- Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch.
Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ THIẾT BỊ VĂN HÓA
Tên giao dịch: CEMCO
Tổng giám đốc: ông Nguyễn Thời Tinh
Trụ sở chính: 67 Trần Hưng Đạo- Hoàn Kiếm- Hà Nội
Điện thoại: (04)39439382 , (04)39439956
Fax: (04)39439715
Email: [email protected]
Tư cách pháp nhân của Công ty được xác định bởi các văn bản:
-Quyết định số 1530/QĐ-BVHTTDL ngày 22/11/2007 của Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch ra về việc quyết định chuyển Công ty Xuất Nhập Khẩu vật tư thiết bị Văn hóa thành Công ty cổ phần Vật Tư thiết bị Văn hóa.
-Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: số 0103022193 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư thành phố Hà Nội đã cấp ngày 28-1-2008.
-Mã số thuế: 0100110630
-Số tài khoản: 102010000028345
Ngân hàng: Sở giao dịch I Ngân hàng Công Thương Việt Nam
Các thông tin khác:
-Địa chỉ trụ sở chính: số 67 Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện Thoại : (04) 39439328 Fax: (04)39439715
Email: [email protected]
-Địa chỉ chi nhánh: số 18 Nguyễn Văn Thủ, quận I, thành phố Hồ Chí Minh.
-Người thay mặt theo pháp luật: Ông Nguyễn Thời Tinh – Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc công ty Cổ phần vật tư thiết bị Văn hóa.
Loại hình doanh nghiệp:
CEMCO là một công ty cổ phần chuyên kinh doanh vật tư thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa nghệ thuật, hội họp, thông tin cổ động, truyền thanh công cộng cho các cơ quan đoàn thể và các nhu cầu của nhân dân.
Chức năng và nhiệm vụ
của Công ty
Công ty Xuất nhập khẩu Vật tư thiết bị Văn hoá là một công ty chuyên kinh doanh vật tư thiết bị phục vụ hoạt động văn hoá nghệ thuật, hội họp, thông tin cổ động, truyền thanh công cộng cho các cơ quan, đoàn thể và các nhu cầu của nhân dân.
Công ty tập trung việc kinh doanh chủ yếu vào các lĩnh vực như :
- Xuất nhập khẩu các mặt hàng mà công ty kinh doanh.
- Nhập khẩu uỷ thác các mặt hàng theo yêu cầu của khách hàng.
- Cung cấp trang thiết bị vật tư cho các hoạt động văn hoá nghệ thuật, thông tin cổ động và những hoạt động của các cơ quan và tổ chức.
- Nhận tư vấn thiết kế các hệ thống âm thanh, hệ thống điện nhẹ, hệ thống chiếu sáng sân khấu, hệ thống kiểm tra báo động, giám sát bằng màn hình ( CCTV ).
- Cung cấp lắp đặt, chuyển giao công nghệ các hệ thống âm thanh, ánh sáng cho sân khấu, nhà văn hoá, nhà thi đấu, sân vận động, khu thể thao. Âm thanh cho các hội trường, các phòng họp, hệ thống thông báo của các nhà ga, sân bay, siêu thị và các nhà máy xí nghiệp, phòng thu cho đài phát thanh, phòng thu làm chương trình cho băng đĩa, hệ thống camera giám sát, trang âm, báo cháy, an ninh, hệ thống điện dân dụng và công nghiệp.
Quyền h?n và trách nhiệm của Công ty
* Quyền hạn :
- Công ty được quyền kinh doanh các mặt hàng đ• đăng ký, được quyền quản lý, sử dụng vốn, đất đai, giá trị quyền sử dụng trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, và các nguồn lực khác.
- Được phép huy động vốn bằng các biện pháp như :
+ Tăng vốn góp của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
+ Điều chỉnh mức tăng vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản tăng lên của Công ty.
- Lựa chọn thị trường trên cơ sở phân tích và hoạch định sẵn của Công ty.
- Xây dựng và áp dụng các định mức lao động, vật tư, đơn giá tiền lương theo nguyên tắc đảm bảo hiệu quả kinh doanh trong khuôn khổ các định mức, đơn giá đ• quy định thống nhất trong Công ty.
*Trách nhiệm :
- Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với nhiệm vụ của công ty và nhu cầu thị trường.
- Ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế đ• ký kết với đối tác trong và ngoài nước nhân danh công ty.
- Thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ, về kế toán, hạch toán, lao động, tiền lương, chế độ kiểm soát và các chế độ khác đúng theo quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm về tính xác thực và hợp pháp của hoạt động tài chính doanh nghiệp.
- Thực hiện các nghĩa vụ về thuế và các chính sách khác của Nhà nước.
L?ch s? phỏt tri?n c?a cụng ty
- Công ty c? ph?n v?t tư thiết bị Văn hoá ( Tên giao dịch : CEMCO ) có tiền thân là công ty cung cấp vật tư ngành Văn hoá đuợc thành lập năm 1962 theo Quyết định số 340 – VH/QĐ của Bộ Văn hoá.
- Ngày 24/09/1979 theo Quyết định số 136/VH-QĐ, Bộ Văn hoá đổi tên Công ty Cung cấp vật tư ngành Văn hoá thành Công ty Sản xuất và cung ứng vật phẩm văn hoá và thông tin.
- Đến năm 1995, đứng trước sự đòi hỏi đổi mới của thị trường, Bộ trưởng Bộ Văn hoá thông tin đ• lại một lần nữa cải tổ bộ máy hoạt động của Công ty đồng thời đổi tên Công ty Sản xuất và cung ứng vật phẩm Văn hoá và Thông tin thành Tổng công ty vật phẩm văn hoá.
- Ngày 22/06/1993, thực hiện Nghị định 388/HĐBT ngày 20/11/1991 của Hội đồng Bộ trưởng về đăng ký lại doanh nghiệp khu vực kinh tế quốc doanh, Bộ Văn hoá có Quyết định số 786/QĐ - BVH thành lập Công ty Xuất nhập khẩu Vật tư thiết bị Văn hoá.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần vật tư thiết bị văn hóa
LỜI MỞ ĐẦU
Sau hơn 20 năm thực hiện chính sách đổi mới, mở cửa và hội nhập kinh tế quốc tế, hiện nay, nền kinh tế của Việt Nam đã phát triển theo mô hình kinh tế thị trường- định hướng xã hội chủ nghĩa với tốc độ tăng trưởng những năm gần đây được duy trì ở mức cao. Bên cạnh đó, Việt Nam ngày càng khẳng định được vị trí quan trọng của mình trên thương trường cũng như chính trường thế giới, trở thành thành viên chính thức của nhiều tổ chức quốc tế trong khu vực và trên thế giới. Một trong những yếu tố quan trọng nhất góp phần vào thành quả trên là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, nguồn lực con người quyết định sự phát triển của mỗi quốc gia, đồng thời nó cũng là mục tiêu của sự phát triển đó. Điều này đã được Đảng ta khẳng định: ” …mục tiêu và động lực chính của sự phát triển là vì con người, do con người”(Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X,NXB.CTQG, H.2006, trang 56). Hay nói cách khác, mục tiêu chiến lược của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam là đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp. Đại hội lần thứ IX của Đảng đã định hướng cho phát triển nguồn nhân lực Việt Nam là: “Người lao động có trí tuệ cao, có tay nghề thành thạo, có phẩm chất tốt đẹp, được đào tạo bồi dưỡng và phát triển bởi một nền giáo dục tiên tiến gắn liền với một nền khoa học, công nghệ hiện đại” ( Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, NXB.CTOG, H.2006, trang 88).
Nhận thức được tầm quan trọng của yếu tố nguồn nhân lực, tất cả mọi tổ chức, cơ quan, cá nhân cần quan tâm mạnh mẽ hơn nữa tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực- công tác quyết định để một quốc gia, một tổ chức có thể tồn tại và đi lên trong cạnh tranh, trong thời kì hội nhập.
Xuất phát từ lý luận trên, trong giai đoạn thực tập của mình tại Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa- Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch, em đã đi sâu nghiên cứu về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Đề tài có tên: “ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ THIẾT BỊ VĂN HÓA”.
Mục đích nghiên cứu chuyên đề này tập trung vào một số điểm sau:
* Về mặt lý luận: thông qua nghiên cứu về cơ sở lý luận đào tạo phát triển để thấy rõ vai trò, ý nghĩa của đào tạo phát triển trong tổ chức, để hiểu rõ hơn về công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, lãnh đạo, kiểm tra công tác đào tạo nguồn nhân lực.
* Về mặt thực tiễn: trên cơ sở phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ và một số đặc điểm của hoạt động quản lý nguồn nhân lực để thấy rõ tồn tại về trình độ kiến thức và năng lực của cán bộ so với yêu cầu của công ty, từ đó có chiến lược đào tạo mới.
* Về phương pháp nghiên cứu: chuyên đề sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu sau:
- Nghiên cứu các tài liệu lý thuyết về đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
- Nghiên cứu các tài liệu thống kê của công ty.
- Tiến hành tìm hiểu thực tế công tác tổ chức, đào tạo nguồn nhân lực ở công ty.
* Phạm vi chuyên đề: chuyên đề chỉ tập trung vào đào tạo nguồn nhân lực trong bao gồm các cán bộ nhân viên trong Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa trong giai đoạn 2005-2009, nghiên cứu thực trạng và từ đó đưa ra một số giải pháp khắc phục.
Chuyên đề được kết cầu thành 3 phần:
Phần 1.Giới thiệu khái quát về Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa- Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch.
Phần 2.Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa giai đoạn 2005-2009.
Phần 3. Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa giai đoạn 2005- 2009
PHẦN 1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ THIẾT BỊ VĂN HÓA - BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH
1.1. Giới thiệu khái quát về công ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Văn Hóa- Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch.
Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ THIẾT BỊ VĂN HÓA
Tên giao dịch: CEMCO
Tổng giám đốc: ông Nguyễn Thời Tinh
Trụ sở chính: 67 Trần Hưng Đạo- Hoàn Kiếm- Hà Nội
Điện thoại: (04)39439382 , (04)39439956
Fax: (04)39439715
Email: [email protected]
Tư cách pháp nhân của Công ty được xác định bởi các văn bản:
-Quyết định số 1530/QĐ-BVHTTDL ngày 22/11/2007 của Bộ Văn Hóa, Thể Thao và Du Lịch ra về việc quyết định chuyển Công ty Xuất Nhập Khẩu vật tư thiết bị Văn hóa thành Công ty cổ phần Vật Tư thiết bị Văn hóa.
-Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: số 0103022193 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư thành phố Hà Nội đã cấp ngày 28-1-2008.
-Mã số thuế: 0100110630
-Số tài khoản: 102010000028345
Ngân hàng: Sở giao dịch I Ngân hàng Công Thương Việt Nam
Các thông tin khác:
-Địa chỉ trụ sở chính: số 67 Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện Thoại : (04) 39439328 Fax: (04)39439715
Email: [email protected]
-Địa chỉ chi nhánh: số 18 Nguyễn Văn Thủ, quận I, thành phố Hồ Chí Minh.
-Người thay mặt theo pháp luật: Ông Nguyễn Thời Tinh – Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc công ty Cổ phần vật tư thiết bị Văn hóa.
Loại hình doanh nghiệp:
CEMCO là một công ty cổ phần chuyên kinh doanh vật tư thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa nghệ thuật, hội họp, thông tin cổ động, truyền thanh công cộng cho các cơ quan đoàn thể và các nhu cầu của nhân dân.
Chức năng và nhiệm vụ
của Công ty
Công ty Xuất nhập khẩu Vật tư thiết bị Văn hoá là một công ty chuyên kinh doanh vật tư thiết bị phục vụ hoạt động văn hoá nghệ thuật, hội họp, thông tin cổ động, truyền thanh công cộng cho các cơ quan, đoàn thể và các nhu cầu của nhân dân.
Công ty tập trung việc kinh doanh chủ yếu vào các lĩnh vực như :
- Xuất nhập khẩu các mặt hàng mà công ty kinh doanh.
- Nhập khẩu uỷ thác các mặt hàng theo yêu cầu của khách hàng.
- Cung cấp trang thiết bị vật tư cho các hoạt động văn hoá nghệ thuật, thông tin cổ động và những hoạt động của các cơ quan và tổ chức.
- Nhận tư vấn thiết kế các hệ thống âm thanh, hệ thống điện nhẹ, hệ thống chiếu sáng sân khấu, hệ thống kiểm tra báo động, giám sát bằng màn hình ( CCTV ).
- Cung cấp lắp đặt, chuyển giao công nghệ các hệ thống âm thanh, ánh sáng cho sân khấu, nhà văn hoá, nhà thi đấu, sân vận động, khu thể thao. Âm thanh cho các hội trường, các phòng họp, hệ thống thông báo của các nhà ga, sân bay, siêu thị và các nhà máy xí nghiệp, phòng thu cho đài phát thanh, phòng thu làm chương trình cho băng đĩa, hệ thống camera giám sát, trang âm, báo cháy, an ninh, hệ thống điện dân dụng và công nghiệp.
Quyền h?n và trách nhiệm của Công ty
* Quyền hạn :
- Công ty được quyền kinh doanh các mặt hàng đ• đăng ký, được quyền quản lý, sử dụng vốn, đất đai, giá trị quyền sử dụng trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, và các nguồn lực khác.
- Được phép huy động vốn bằng các biện pháp như :
+ Tăng vốn góp của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
+ Điều chỉnh mức tăng vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản tăng lên của Công ty.
- Lựa chọn thị trường trên cơ sở phân tích và hoạch định sẵn của Công ty.
- Xây dựng và áp dụng các định mức lao động, vật tư, đơn giá tiền lương theo nguyên tắc đảm bảo hiệu quả kinh doanh trong khuôn khổ các định mức, đơn giá đ• quy định thống nhất trong Công ty.
*Trách nhiệm :
- Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với nhiệm vụ của công ty và nhu cầu thị trường.
- Ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế đ• ký kết với đối tác trong và ngoài nước nhân danh công ty.
- Thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ, về kế toán, hạch toán, lao động, tiền lương, chế độ kiểm soát và các chế độ khác đúng theo quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm về tính xác thực và hợp pháp của hoạt động tài chính doanh nghiệp.
- Thực hiện các nghĩa vụ về thuế và các chính sách khác của Nhà nước.
L?ch s? phỏt tri?n c?a cụng ty
- Công ty c? ph?n v?t tư thiết bị Văn hoá ( Tên giao dịch : CEMCO ) có tiền thân là công ty cung cấp vật tư ngành Văn hoá đuợc thành lập năm 1962 theo Quyết định số 340 – VH/QĐ của Bộ Văn hoá.
- Ngày 24/09/1979 theo Quyết định số 136/VH-QĐ, Bộ Văn hoá đổi tên Công ty Cung cấp vật tư ngành Văn hoá thành Công ty Sản xuất và cung ứng vật phẩm văn hoá và thông tin.
- Đến năm 1995, đứng trước sự đòi hỏi đổi mới của thị trường, Bộ trưởng Bộ Văn hoá thông tin đ• lại một lần nữa cải tổ bộ máy hoạt động của Công ty đồng thời đổi tên Công ty Sản xuất và cung ứng vật phẩm Văn hoá và Thông tin thành Tổng công ty vật phẩm văn hoá.
- Ngày 22/06/1993, thực hiện Nghị định 388/HĐBT ngày 20/11/1991 của Hội đồng Bộ trưởng về đăng ký lại doanh nghiệp khu vực kinh tế quốc doanh, Bộ Văn hoá có Quyết định số 786/QĐ - BVH thành lập Công ty Xuất nhập khẩu Vật tư thiết bị Văn hoá.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: