Nữ làm lãnh đạo

[tctuvan]

Phòng của mình có 6 người 1 nữ và 5 nam

Trước Nam là trưởng phòng, giờ mọi chuyện đã khác

Nữ duy nhất trong phòng đã được thăng chức và anh Nam trước xuống làm phó
Cả phòng đều có suy nghĩ thua kém Tân Nữ trưởng phòng

Và tất nhiên công việc của Nữ trưởng phòng sẽ không được dễ ràng rồi

Đây là tình huống của bạn gái tui!
XIn anh em có đôi lời ý kiến

 

[david]

Giữa nam và nữ lãnh đạo có một số sự khác biệt đặc thù trong cách ứng xử.

Gợi ý cho nữ lãnh đạo

Người ta kì vọng phụ nữ phải kết hợp khả năng lãnh đạo với sự quan tâm chăm sóc, và sẽ bị ghét nếu như phụ nữ không làm như vậy

Nhiều nhà nghiên cứu đã tìm ra từ lâu rằng mọi người nghĩ đến từ “nam giới” khi họ nghĩ đến “lãnh đạo”, và hệ quả này bắt nguồn từ rất nhiều sự phân biệt trong văn hóa.
Do sự chênh trong nhận thức về tiêu chuẩn dành cho nữ giới và dành cho vai trò lãnh đạo, phụ nữ thường bị đòi hỏi phải biết mềm mỏng trong phong cách lãnh đạo để dành được sự ủng hộ của người khác. Phụ nữ không biết điều hòa tổ chức của mình với sự quan tâm, thân thiện và ấm áp thì họ có thể bị ghét bỏ và mất tầm ảnh hưởng; nam giới không cần thiết phải hòa nhã khi họ thực thi quyền lực.

Phụ nữ lãnh đạo với phong cách độc đoán sẽ là tâm điểm của những sự phản đối hơn là phụ nữ áp dụng phong cách dân chủ; đàn ông thì có thể chọn phong cách độc đoán mà không bị ảnh hưởng gì, nếu như họ là những nhà lãnh đạo hiệu quả. Trong một địa hạt rõ ràng dành cho nam giới, nếu phụ nữ thể hiện hay áp dụng phong cách lãnh đạo cứng rắn, họ sẽ không được ủng hộ.

Phụ nữ tự ứng cử bản thân và thể hiện khả năng của họ chỉ nhận được sự bất đồng

 

[no no]

thật là 1 sự phân biệt đối xử thật vô lý đối với các nữ lãnh đạo. tại sao có năg lực lại không được tự khẳng định. tại sao luôn miệng nói: quan trọng là kết quả, cách làm chỉ là thứ yếu vậy mà phụ nữ thì phải có những tiêu chuẩn này nọ. có phải là bất công quá không?
phụ nữ luôn được đánh giá là có chỉ số IQ không cao bằng nam giới nhưng có 1 cái mà ít nam giới có được chính là sụ nhạy cảm và tinh tế. đứng trước một nhân viên luôn phản đối mình, rất nhiều nam giới sẽ chọn cách "loại bỏ cái gai trong mắt" còn đa phần nữ giới chọn giải pháp " quy phuc". cái mà họ giành được chính là sự nể trọng trong mắt cấp dưới.

 

[bobb]

thật là 1 sự phân biệt đối xử thật vô lý đối với các nữ lãnh đạo. tại sao có năg lực lại không được tự khẳng định. tại sao luôn miệng nói: quan trọng là kết quả, cách làm chỉ là thứ yếu vậy mà phụ nữ thì phải có những tiêu chuẩn này nọ. có phải là bất công quá không?
phụ nữ luôn được đánh giá là có chỉ số IQ không cao bằng nam giới nhưng có 1 cái mà ít nam giới có được chính là sụ nhạy cảm và tinh tế. đứng trước một nhân viên luôn phản đối mình, rất nhiều nam giới sẽ chọn cách "loại bỏ cái gai trong mắt" còn đa phần nữ giới chọn giải pháp "quy phuc". cái mà họ giành được chính là sự nể trọng trong mắt cấp dưới.

Không vô lý đâu, chính bạn cũng vừa nói ra 2 cái nguyên nhân còn gì!
Mà không nhiều người chọn "quy phục" như bạn nghĩ đâu! Nói tóm lại nữ giám đốc nữ trưởng phòng làm sao bằng nam giám đốc nam trưởng phòng. Thực tế đã chứng minh:

Mình có số liệu 2006 thui, bấm vào mà xem

You must be registered for see links

You must be registered for see links

You must be registered for see links

Đúng là trênh hơi nhiều, nhưng đúng thôi! he

 

[no no]

tớ nghĩ không thể so sánh ai tốt hơn được, tốt hay không tốt thể hiện ở vị trí mà họ nắm giữ. có lẽ nữ giới làm lãnh đạo không nhiều bằng nam giới nhưgn đã có những người phụ nữ làm lãnh đạo và lãnh đạo rất thành công đấy thôi. vấn đề mọi người đưa ra chỉ là con số. khi họ đã ở vào vị trí đó và làm tốt hơn tất cả những người namkhác trong nhóm thì tài năng là không thể phủ nhận.
vấn đề ở tình huống này không phải là nam hay nữ lãnh đạo tốt hơn. tình huống không đưa ra 1 cách cụ thể là người nữ gặp khó khăn trong vấn đề gì, biểu hiện của mọi người ra sao => thật khó để đưa ra 1 giải pháp thoả đáng

 

[linhcuncon]

Nữ giới có lợi thế riêng. về mặt giao tiếp nữ giới giỏi hơn, khéo léo hơn nam giới. mình khâm phục những phụ nữ cân bằng được giữa sự mềm mỏng và duyên dáng của nữ với sự mạnh mẽ và bền bỉ của nam giới.