Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Lời mở đầu
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 6 năm 1986 đã đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong lịch sử trên tất cả các lĩnh vực .trong đó có lĩnh vực kinh tế chúng ta đã xoá bỏ cơ chế tập trung quan liêu chuyển sang cơ chế thị trường dưới hình thức một nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý vĩ mô của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa .Với sự đa dạng hoá các loại hình sở hữu và cùng với nó nhà nước tạo mọi điều kiện các thành phần kinh tế được phát triển.Cho đến những năm 1990 khi mà Đảng đề ra đường lối công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước nó như một luồng sinh khí mới thổi vào nền kinhh tế đất nước nhu cầu vật liệu xây dựng dùng cho các công trình ngày càng trở lên cấp thiết và để đáp ứng được nhu cầu bức thiết đó.nhiều công ty ,doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vật liệu xây dựng lần lượt ra đời và dần dần đã khẳng định được mình trên thị trường trong nước và đã có những bước tiếp cận với thị trường nước ngoài.
Là một sinh viên năm cuối ,chuyên ngành kế toán .Với mục đích tiếp cận được thực tế hoạt động kinh doanh và hạch toán kế toán.Từ đó có cơ hội vận dụng những kiến thức đã được học vào việc quan sát tổng hợp đánh giá thực tế, giải quyết những bất cập của cơ sở thực tập. Trên cơ sở đó có thể nâng cao được kiến thức thực tế cũng như lý thuyết của mình với những mục đích như vậy em đã chọn công ty gạch granite Tiên Sơn là nơi để thực tập.
I_kháI quát chung về công ty
1_Quá trình hình thành và phát triển
Công ty gạch granite Tiên Sơn được bộ xây dựng thành lập trên diện tích 2,5 ha tại khu công nghiệp Tiên Sơn .Công ty gạch granite Tiên Sơn trực thuộc tổng công ty thuỷ tinh và gốm xây dựng Viglacera thuộc bộ xây dựng.Công ty là đơn vị hạch toán độc lập trực thuộc tổng công ty .Công ty được cấp mã số thuế ngày 26/12/2001 với mã số thuế là : 0100108173_010 , số đăng ký kinh doanhlà: 315197 .Công ty bắt dầu chính thức đi vào sản xuất từ ngày 01/03/2002.Sau đó công ty được sáp nhập với công ty gạch ốp lát Thăng Long theo quyết định số 960 QĐ.BXD ngày 16/07/2003 để hình thành công ty gạch ốp lát Thăng Long _Viglacera .Đến ngày 31/12/2003 bộ xây dựng lại có quyết định cổ phần hoá công ty gạch ốp lát Thăng Long nên công ty gạch granite Tiên Sơn tách ra hoạt động độc lập.Công ty có trụ sở chính đặt tại khu công nghiệp Tiên Sơn _Bắc Ninh.
Nghành nghề kinh doanh của công ty là: sản xuất kinh doanh gạch ốp lát, thực hiện hoàn thiện và trang trí các công trình xây dựng dân dụng.
Thị trường của công ty trải rộng khắp cả nước .Công ty thực hiện việc bán hàng thông qua mạng lưới đại lý và nhà phân phối ở cả ba miền Bắc, Trung,Nam.Sản phẩm chủ yếu của công ty là các loại gạch lát nền,ốp tường với chủng loại,mẫu mã ,máu sắc,kích thước rất đa rạng đáp ứng nhu cầu thị trường và thị hiếu người tiêu dùng.NgoàI ra công ty còn nhận hoàn thiện và trang trí các công trình xây dựng dân dụng.
Doanh thu của công ty qua hai năm hoạt động như sau:
Năm 2002 : 96.545.100.000 VNĐ
Năm 2003 : 149.612.120.000 VNĐ
Sản lượng sản xuất của công ty qua hai năm hoạt động như sau:
Năm 2002 : 2.501.200 m2
Năm 2003 : 3.201.900 m2
Vốn hoạt động của công ty tại thời điểm 30/09/2003 là : 305544421000 VNĐ được cụ thể hoá như sau: (đv tính: VNĐ)
Biểu 1:vốn hoạt động của công ty
Loại Giá trị
I_Nợ phải trả 192188609000
Vay ngắn hạn ngân hàng 5100000000
Phải trả nhà cung cấp 96450325000
Thuế và các khoản phảI nộp nhà nớc 11256345000
PhảI trả công nhân viên 1456230000
Chi phí phải trả 3564719000
Phải trả nội bộ 13354000000
Phải trả khác 13450234000
Vay dài hạn 35120000000
Nợ dài hạn 12436756000
II_Vốn chủ sở hữu 113355812000
Nguồn vốn kinh doanh 85300000000
Quĩ đầu tư phát triển 13120549000
Quĩ dự phòng tài chính 2150453000
Quĩ khen thởng phúc lợi 2549321000
Nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản 10235489000
Tài sản của công ty gồm có tài sản lưu động và tái sản cố định.
TàI sản lưu động gồm : tiền mặt(tiền VNĐ và ngoại tệ),tiền gửu ngân hàng, nguyên liệu(đất sét,cao lanh,Feldspar,…),công cụ,dụng cụ(bàn ghế,thiết bị văn phòng ,máy điều hoà nhiệt độ,máy fax,điện thoại,…),nhiên liệu(dầu,gas,…),
thành phẩm (các loại gạch ốp lát),hàng gửu bán đại lý,chi phí sản xuất kinh doanh dở dang,dự phòng giảm giá hàng tồn kho,…
Số lượng công nhân trực tiếp sản xuất của công ty là 490 người,ngoài ra công ty còn có khoảng 70 nhân viên làm công tác quản lí bố trí trong các phòng ,ban tổ bảo vệ,nhà ăn(phục vụ cán bộ công nhân viên ăn trưa)
2_Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lí
Trên cơ sở đặc điểm nghành nghề kinh doanh,qui mô sản xuất doanh nghiệp đã áp dụng mô hình quản lí tập trung,quyền điều hành tập trung ở giám đốc công ty.Ta có thể khái quát mô hình quản lí theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 1:Mô hình quản lí doanh nghiệp
2.1_Giám đốc
-Báo cáo tới tổng giám đốc
-Uỷ quyền khi vắng mặt
-Trách nhiệm quyền hạn
+ là thủ trưởng đơn vị,chỉ đạo và điều hành chung mọi hoạt động của công ty
+ chụi trách nhiệm trước tổng giám đốc công ty thuỷ tinh và gốm xây dựng
+ phụ trách các lĩnh vực công tác sau:
công tác tài chính kế toán
công tác giao dịch thương mai với các nhà cung cấp
công tác đầu tư xây dưng cơ bản
công tá tổ chức nhân sự,lao đọng, tiền lương,va thực hiện những chế độ chính
sách với người lao động.
công tác tiêu thụ sản phẩm
công tác xuất khẩu sản phẩm
+ ký văn bản giấy tờ
+ chỉ đạo các phòng :tài chính kế toán,tổ chức hành chính ,kế hoạch,kinh doanh tổ xuất khẩu sản phẩm
2.2_Phó giám đốc
-Báo cáo tới giám đốc
-Uỷ quyền khi vắng mặt :do giám đốc phân công
-Trách nhiệm và quyền hạn
+ là người giúp giám đốc các công việc thuộc lĩnh vực được phân công,chịu trách nhiệm trước giám đốc và pháp luật về toàn bộ các công việc được giám đốc phân công thực thiện
+ chủ đọng giảI quyết công việc và thường xuyên báo cáo với giám đốc về kết quả thực hiện công việc cũng như khó khăn vướng mắc để giám đốc xem xét giải quyết kịp thời
+ phụ trách cáclĩnh vực công tác sau:
công tác tổ chức sản xuất sản phẩm
công tác sử chữ máy móc thiế bị
công tác thí nghiệm kỹ thuật
công tác KCS
công tác kế hoạch sản xuất
công tác bảo hộ lao động
+chỉ đạo : phân xưởng sản xuất , phân xưởng cơ điện , phòng kỹ thuật thí nghiệm,ban KCS,bộ phận kế hoạch thuộc phòng kế hoạch,bộ phận hành chính đời sốngvà bảo vệ
+ thực hiện những nhiệm vụcụ thể khác do giám đốc phân công
2.3_Phòng tổ chức hành chính
-Xây dưng kế hoạch lao động tiền lương hàng năm phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty
-Chủ trì xây dựng chức năng nhiệm vụ của các phồng, ban phân xưởng tổ sản xuất và các cá nhân trong công ty. Xây dựng điều lệ qui chế hoạt động của công ty ; soạn thảo văn bản về công tác tổ chức của công ty
-Xây dựng nội qui lao dộng và thoả ước lao động tập thể .
-Thực hiện công tác tuyển dụng lao động , cho thôI việc , thuyên truyển , bổ nhiệm miễn nhiệm đói với cán bộ công nhân viên .
-Tổ chức công tác đào tạo , công tác nâng bậc lương, cho cán bộ công nhân viên, công tác thi đua khen thưởng kỉ luật .
- Chủ trì trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế trả lương thưởng quản lý quỹ tiền lương.
- Xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm, phân bổ tiền lương cho các bộ phận xây dựng quy tiền lương thực hiện theo kế hoạch sản suất kinh doanh
-Kiểm tra các văn bản vè tiền lương , thưởng trước khi trinh giám đốc phê duyệt.
Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy, quy định có liên quan đến công tác quản lý hành chính của công ty
-Tham mưu giảI quyết các vấn đề sung quanh việc tranh chấp lao động.
-Thực hiện nhiệm vụ cụ thể khác do giám đốc giao .
2.4_ Phòng tài chính kế toán .
- Giúp giám đốc công ty tổ chức chỉ đạo thực hiện toàn bộ công tác kinh tế tàI chính , công tác kế toán thống kê , công tác thông tin và hạch toán kế toán theo các quy địng hiện hành của nhà nước và tổng công ty, làm nhiệm vụ công tác kiểm soát viên kinh tế tàI chính của nhà nước tại các đơn vị.
Ket-noi.com kho tài liệu miễn phớ
54
Người lập biểu
Qua quá trình thực tập và tìm hiểu tại công ty em nhậm thấy hệ thống tài khoản áp dụng tại đơn vị tuân theo chế độ do bộ tài chính ban hành và đơn vị cũng đã có vận dụnh sao cho phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị mình.Việc chi tiết tài khoản thành nhiều tiểu khoản nhỏ giúp cho việc theo dõi chi tiết và lập các báo cáo quản trị được thuận lợi. Song em nhận thấy việc chi tiết quá cũng gây ra nhiều khó khăn trong quá trình hạch toán ,ghi sổ sách, điều đó làm tăng khối lượng công việc của kế toán và dễ dẫn đến sai só nhầm lẫn. Do đó em cho rằng chỉ một số tài khoản quan trọng (như những tài khoản liên quan đến chi phí , tiền mặt, doanh thu,công nợ,…) thì ta nên chi tiết còn những tài khoản không thực sự quan trọng thì không cần chi tiết.
Mục lục
Trang
Lời mở đầu 01
I_ Khái quát chung về công ty 02
1_ Quá trình hình thành và phát triển 02
2_ Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lí 03
3_ Đặc điểm qui trình công nghệ 09
4_ Đặc điểm tổ chức công tác kế toán 14
II_ Đặc điểm kế toán một số phần hành chủ yếu 19
1_ Đặc điểm kế toán phần hành hàng tồn kho 19
2_ Đặc điểm kế toán phần hành TSCĐ 24
3_ Đặc điểm kế toán phần hành tiền lương, nhân viên 33
4_ Đặc điểm kế toán phần hành vốn bằng tiền 37
III_ Đánh giá chung về tổ chức hạch toán kế toán tại đơn vị 40
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Lời mở đầu
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 6 năm 1986 đã đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong lịch sử trên tất cả các lĩnh vực .trong đó có lĩnh vực kinh tế chúng ta đã xoá bỏ cơ chế tập trung quan liêu chuyển sang cơ chế thị trường dưới hình thức một nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý vĩ mô của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa .Với sự đa dạng hoá các loại hình sở hữu và cùng với nó nhà nước tạo mọi điều kiện các thành phần kinh tế được phát triển.Cho đến những năm 1990 khi mà Đảng đề ra đường lối công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước nó như một luồng sinh khí mới thổi vào nền kinhh tế đất nước nhu cầu vật liệu xây dựng dùng cho các công trình ngày càng trở lên cấp thiết và để đáp ứng được nhu cầu bức thiết đó.nhiều công ty ,doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vật liệu xây dựng lần lượt ra đời và dần dần đã khẳng định được mình trên thị trường trong nước và đã có những bước tiếp cận với thị trường nước ngoài.
Là một sinh viên năm cuối ,chuyên ngành kế toán .Với mục đích tiếp cận được thực tế hoạt động kinh doanh và hạch toán kế toán.Từ đó có cơ hội vận dụng những kiến thức đã được học vào việc quan sát tổng hợp đánh giá thực tế, giải quyết những bất cập của cơ sở thực tập. Trên cơ sở đó có thể nâng cao được kiến thức thực tế cũng như lý thuyết của mình với những mục đích như vậy em đã chọn công ty gạch granite Tiên Sơn là nơi để thực tập.
I_kháI quát chung về công ty
1_Quá trình hình thành và phát triển
Công ty gạch granite Tiên Sơn được bộ xây dựng thành lập trên diện tích 2,5 ha tại khu công nghiệp Tiên Sơn .Công ty gạch granite Tiên Sơn trực thuộc tổng công ty thuỷ tinh và gốm xây dựng Viglacera thuộc bộ xây dựng.Công ty là đơn vị hạch toán độc lập trực thuộc tổng công ty .Công ty được cấp mã số thuế ngày 26/12/2001 với mã số thuế là : 0100108173_010 , số đăng ký kinh doanhlà: 315197 .Công ty bắt dầu chính thức đi vào sản xuất từ ngày 01/03/2002.Sau đó công ty được sáp nhập với công ty gạch ốp lát Thăng Long theo quyết định số 960 QĐ.BXD ngày 16/07/2003 để hình thành công ty gạch ốp lát Thăng Long _Viglacera .Đến ngày 31/12/2003 bộ xây dựng lại có quyết định cổ phần hoá công ty gạch ốp lát Thăng Long nên công ty gạch granite Tiên Sơn tách ra hoạt động độc lập.Công ty có trụ sở chính đặt tại khu công nghiệp Tiên Sơn _Bắc Ninh.
Nghành nghề kinh doanh của công ty là: sản xuất kinh doanh gạch ốp lát, thực hiện hoàn thiện và trang trí các công trình xây dựng dân dụng.
Thị trường của công ty trải rộng khắp cả nước .Công ty thực hiện việc bán hàng thông qua mạng lưới đại lý và nhà phân phối ở cả ba miền Bắc, Trung,Nam.Sản phẩm chủ yếu của công ty là các loại gạch lát nền,ốp tường với chủng loại,mẫu mã ,máu sắc,kích thước rất đa rạng đáp ứng nhu cầu thị trường và thị hiếu người tiêu dùng.NgoàI ra công ty còn nhận hoàn thiện và trang trí các công trình xây dựng dân dụng.
Doanh thu của công ty qua hai năm hoạt động như sau:
Năm 2002 : 96.545.100.000 VNĐ
Năm 2003 : 149.612.120.000 VNĐ
Sản lượng sản xuất của công ty qua hai năm hoạt động như sau:
Năm 2002 : 2.501.200 m2
Năm 2003 : 3.201.900 m2
Vốn hoạt động của công ty tại thời điểm 30/09/2003 là : 305544421000 VNĐ được cụ thể hoá như sau: (đv tính: VNĐ)
Biểu 1:vốn hoạt động của công ty
Loại Giá trị
I_Nợ phải trả 192188609000
Vay ngắn hạn ngân hàng 5100000000
Phải trả nhà cung cấp 96450325000
Thuế và các khoản phảI nộp nhà nớc 11256345000
PhảI trả công nhân viên 1456230000
Chi phí phải trả 3564719000
Phải trả nội bộ 13354000000
Phải trả khác 13450234000
Vay dài hạn 35120000000
Nợ dài hạn 12436756000
II_Vốn chủ sở hữu 113355812000
Nguồn vốn kinh doanh 85300000000
Quĩ đầu tư phát triển 13120549000
Quĩ dự phòng tài chính 2150453000
Quĩ khen thởng phúc lợi 2549321000
Nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản 10235489000
Tài sản của công ty gồm có tài sản lưu động và tái sản cố định.
TàI sản lưu động gồm : tiền mặt(tiền VNĐ và ngoại tệ),tiền gửu ngân hàng, nguyên liệu(đất sét,cao lanh,Feldspar,…),công cụ,dụng cụ(bàn ghế,thiết bị văn phòng ,máy điều hoà nhiệt độ,máy fax,điện thoại,…),nhiên liệu(dầu,gas,…),
thành phẩm (các loại gạch ốp lát),hàng gửu bán đại lý,chi phí sản xuất kinh doanh dở dang,dự phòng giảm giá hàng tồn kho,…
Số lượng công nhân trực tiếp sản xuất của công ty là 490 người,ngoài ra công ty còn có khoảng 70 nhân viên làm công tác quản lí bố trí trong các phòng ,ban tổ bảo vệ,nhà ăn(phục vụ cán bộ công nhân viên ăn trưa)
2_Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lí
Trên cơ sở đặc điểm nghành nghề kinh doanh,qui mô sản xuất doanh nghiệp đã áp dụng mô hình quản lí tập trung,quyền điều hành tập trung ở giám đốc công ty.Ta có thể khái quát mô hình quản lí theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 1:Mô hình quản lí doanh nghiệp
2.1_Giám đốc
-Báo cáo tới tổng giám đốc
-Uỷ quyền khi vắng mặt
-Trách nhiệm quyền hạn
+ là thủ trưởng đơn vị,chỉ đạo và điều hành chung mọi hoạt động của công ty
+ chụi trách nhiệm trước tổng giám đốc công ty thuỷ tinh và gốm xây dựng
+ phụ trách các lĩnh vực công tác sau:
công tác tài chính kế toán
công tác giao dịch thương mai với các nhà cung cấp
công tác đầu tư xây dưng cơ bản
công tá tổ chức nhân sự,lao đọng, tiền lương,va thực hiện những chế độ chính
sách với người lao động.
công tác tiêu thụ sản phẩm
công tác xuất khẩu sản phẩm
+ ký văn bản giấy tờ
+ chỉ đạo các phòng :tài chính kế toán,tổ chức hành chính ,kế hoạch,kinh doanh tổ xuất khẩu sản phẩm
2.2_Phó giám đốc
-Báo cáo tới giám đốc
-Uỷ quyền khi vắng mặt :do giám đốc phân công
-Trách nhiệm và quyền hạn
+ là người giúp giám đốc các công việc thuộc lĩnh vực được phân công,chịu trách nhiệm trước giám đốc và pháp luật về toàn bộ các công việc được giám đốc phân công thực thiện
+ chủ đọng giảI quyết công việc và thường xuyên báo cáo với giám đốc về kết quả thực hiện công việc cũng như khó khăn vướng mắc để giám đốc xem xét giải quyết kịp thời
+ phụ trách cáclĩnh vực công tác sau:
công tác tổ chức sản xuất sản phẩm
công tác sử chữ máy móc thiế bị
công tác thí nghiệm kỹ thuật
công tác KCS
công tác kế hoạch sản xuất
công tác bảo hộ lao động
+chỉ đạo : phân xưởng sản xuất , phân xưởng cơ điện , phòng kỹ thuật thí nghiệm,ban KCS,bộ phận kế hoạch thuộc phòng kế hoạch,bộ phận hành chính đời sốngvà bảo vệ
+ thực hiện những nhiệm vụcụ thể khác do giám đốc phân công
2.3_Phòng tổ chức hành chính
-Xây dưng kế hoạch lao động tiền lương hàng năm phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty
-Chủ trì xây dựng chức năng nhiệm vụ của các phồng, ban phân xưởng tổ sản xuất và các cá nhân trong công ty. Xây dựng điều lệ qui chế hoạt động của công ty ; soạn thảo văn bản về công tác tổ chức của công ty
-Xây dựng nội qui lao dộng và thoả ước lao động tập thể .
-Thực hiện công tác tuyển dụng lao động , cho thôI việc , thuyên truyển , bổ nhiệm miễn nhiệm đói với cán bộ công nhân viên .
-Tổ chức công tác đào tạo , công tác nâng bậc lương, cho cán bộ công nhân viên, công tác thi đua khen thưởng kỉ luật .
- Chủ trì trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế trả lương thưởng quản lý quỹ tiền lương.
- Xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm, phân bổ tiền lương cho các bộ phận xây dựng quy tiền lương thực hiện theo kế hoạch sản suất kinh doanh
-Kiểm tra các văn bản vè tiền lương , thưởng trước khi trinh giám đốc phê duyệt.
Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy, quy định có liên quan đến công tác quản lý hành chính của công ty
-Tham mưu giảI quyết các vấn đề sung quanh việc tranh chấp lao động.
-Thực hiện nhiệm vụ cụ thể khác do giám đốc giao .
2.4_ Phòng tài chính kế toán .
- Giúp giám đốc công ty tổ chức chỉ đạo thực hiện toàn bộ công tác kinh tế tàI chính , công tác kế toán thống kê , công tác thông tin và hạch toán kế toán theo các quy địng hiện hành của nhà nước và tổng công ty, làm nhiệm vụ công tác kiểm soát viên kinh tế tàI chính của nhà nước tại các đơn vị.
Ket-noi.com kho tài liệu miễn phớ
54
Người lập biểu
Qua quá trình thực tập và tìm hiểu tại công ty em nhậm thấy hệ thống tài khoản áp dụng tại đơn vị tuân theo chế độ do bộ tài chính ban hành và đơn vị cũng đã có vận dụnh sao cho phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị mình.Việc chi tiết tài khoản thành nhiều tiểu khoản nhỏ giúp cho việc theo dõi chi tiết và lập các báo cáo quản trị được thuận lợi. Song em nhận thấy việc chi tiết quá cũng gây ra nhiều khó khăn trong quá trình hạch toán ,ghi sổ sách, điều đó làm tăng khối lượng công việc của kế toán và dễ dẫn đến sai só nhầm lẫn. Do đó em cho rằng chỉ một số tài khoản quan trọng (như những tài khoản liên quan đến chi phí , tiền mặt, doanh thu,công nợ,…) thì ta nên chi tiết còn những tài khoản không thực sự quan trọng thì không cần chi tiết.
Mục lục
Trang
Lời mở đầu 01
I_ Khái quát chung về công ty 02
1_ Quá trình hình thành và phát triển 02
2_ Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lí 03
3_ Đặc điểm qui trình công nghệ 09
4_ Đặc điểm tổ chức công tác kế toán 14
II_ Đặc điểm kế toán một số phần hành chủ yếu 19
1_ Đặc điểm kế toán phần hành hàng tồn kho 19
2_ Đặc điểm kế toán phần hành TSCĐ 24
3_ Đặc điểm kế toán phần hành tiền lương, nhân viên 33
4_ Đặc điểm kế toán phần hành vốn bằng tiền 37
III_ Đánh giá chung về tổ chức hạch toán kế toán tại đơn vị 40
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: