Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN HOÀNH BỒ
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sinh viân Đào Bỏ An - Lớp QLKT K19- VBII- Quảng Ninh 1.3.5.3 Đánh giá quá trình đào tạo ...................................................................... 13 1.3.6 Chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức ........................................... 13 1.3.6.1 Tiền lương đối với cán bộ, công chức .................................................... 13 1.3.6.2 Khen thưởng và kỷ luật .......................................................................... 14 1.3.7. Đánh giá chất lượng cán bộ công chức ................................................... 14 1.3.7.1 Nguyên tắc đánh giá ............................................................................... 14 1.3.7.2 Nội dung đánh giá .................................................................................. 15 1.3.7.3. Phương pháp đánh giá ........................................................................... 15 1.3.8. Công cụ và phương tiện làm việc của cán bộ, công chức ........................ 16 1.3.9. Sắp xếp, bố trí cán bộ công chức ............................................................. 16 1.3.9.1 Mục đích của việc xắp xếp, bố trí cán bộ, công chức ............................ 17 1.3.9.2 Nguyên tắc sắp xếp, bố trí cán bộ công chức ......................................... 17 1.3.9.3. Phương pháp xắp xếp, bố trí cán bộ công chức ..................................... 17 1.3.10. Quy hoạch cán bộ, công chức ................................................................ 17 C H Ư Ơ N G I I : T H Ự C T R Ạ N G C H Ấ T L Ư Ợ N G C Á N B Ộ , C Ô N G C H Ứ C H U Y Ệ N H O À N H B Ồ ................................................................................ 20 2.1.Giới thiệu chung về huyện Hoành Bồ ....................................................... 20 2.1.1. Điều kiện tự nhiên .................................................................................... 20 2.1.2. Trình độ phát triển của các ngành kinh tế ............................................... 20 2.1.3 Giáo dục và đào tạo .................................................................................. 21 2.1.4 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý cấp chính quyền ...................................... 21 2.1.5 Nhiệm vụ, chức năng của bộ máy chính quyền huyện Hoành Bồ ............. 22 2.2 Thực trạng chất lượng cán bộ công chức huyện Hoành Bồ ................... 28 2.2.1. Giới tính .................................................................................................... 29 2.2.2. Tuổi đời .................................................................................................... 30 2.2.3. Trình độ .................................................................................................... 30 2.2.4. Đạo đức .................................................................................................... 33
Do tính chất đặc thù của các quốc gia có hệ thống pháp luật, thể chế chính trị khác nhau, nên khái niệm cán bộ, công chức cũng không hoàn toàn đồng nhất. Có nước chỉ giới hạn công chức trong phạm vi quản lý Nhà nước, thi hành pháp luật. Cũng có nước quan niệm công chức bao gồm cả những người làm việc trong các cơ quan sự nghiệp thực dịch vụ công. nhìn chung hầu hết các nước đều giới hạn nghiên cứu cán bộ, công chức trong phạm vi bộ máy hành chính Nhà nước( chính phủ và các cấp chính quyền địa phương);
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sinh viân Đào Bỏ An - Lớp QLKT K19- VBII- Quảng Ninh 1.3.5.3 Đánh giá quá trình đào tạo ...................................................................... 13 1.3.6 Chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức ........................................... 13 1.3.6.1 Tiền lương đối với cán bộ, công chức .................................................... 13 1.3.6.2 Khen thưởng và kỷ luật .......................................................................... 14 1.3.7. Đánh giá chất lượng cán bộ công chức ................................................... 14 1.3.7.1 Nguyên tắc đánh giá ............................................................................... 14 1.3.7.2 Nội dung đánh giá .................................................................................. 15 1.3.7.3. Phương pháp đánh giá ........................................................................... 15 1.3.8. Công cụ và phương tiện làm việc của cán bộ, công chức ........................ 16 1.3.9. Sắp xếp, bố trí cán bộ công chức ............................................................. 16 1.3.9.1 Mục đích của việc xắp xếp, bố trí cán bộ, công chức ............................ 17 1.3.9.2 Nguyên tắc sắp xếp, bố trí cán bộ công chức ......................................... 17 1.3.9.3. Phương pháp xắp xếp, bố trí cán bộ công chức ..................................... 17 1.3.10. Quy hoạch cán bộ, công chức ................................................................ 17 C H Ư Ơ N G I I : T H Ự C T R Ạ N G C H Ấ T L Ư Ợ N G C Á N B Ộ , C Ô N G C H Ứ C H U Y Ệ N H O À N H B Ồ ................................................................................ 20 2.1.Giới thiệu chung về huyện Hoành Bồ ....................................................... 20 2.1.1. Điều kiện tự nhiên .................................................................................... 20 2.1.2. Trình độ phát triển của các ngành kinh tế ............................................... 20 2.1.3 Giáo dục và đào tạo .................................................................................. 21 2.1.4 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý cấp chính quyền ...................................... 21 2.1.5 Nhiệm vụ, chức năng của bộ máy chính quyền huyện Hoành Bồ ............. 22 2.2 Thực trạng chất lượng cán bộ công chức huyện Hoành Bồ ................... 28 2.2.1. Giới tính .................................................................................................... 29 2.2.2. Tuổi đời .................................................................................................... 30 2.2.3. Trình độ .................................................................................................... 30 2.2.4. Đạo đức .................................................................................................... 33
Do tính chất đặc thù của các quốc gia có hệ thống pháp luật, thể chế chính trị khác nhau, nên khái niệm cán bộ, công chức cũng không hoàn toàn đồng nhất. Có nước chỉ giới hạn công chức trong phạm vi quản lý Nhà nước, thi hành pháp luật. Cũng có nước quan niệm công chức bao gồm cả những người làm việc trong các cơ quan sự nghiệp thực dịch vụ công. nhìn chung hầu hết các nước đều giới hạn nghiên cứu cán bộ, công chức trong phạm vi bộ máy hành chính Nhà nước( chính phủ và các cấp chính quyền địa phương);
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí