luutruongvan
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương,tiền thưởng tại công ty cổ phần thương mại xây dựng Cavico.
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Cavico Sinh viân: Lõm Đình Dự Trường CĐKTCN Hà Nội Mó sinh viân: CTQ080106 2 công ty và cũng là nhằm hoàn thiện một công cụ quản lý lao động hữu hiệu của công ty cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty trong điều kiện mới và phù hợp với những quy định pháp luật của nhà nước. Đối tượng nghiên cứu của đề tài : Đó là các nội dung của công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp, bao gồm : Công tác lập kế hoạch quỹ tiền lương, tiền thưởng; xây dựng đơn giá tiền lương, xây dựng các chỉ tiêu, điều kiện, mức thưởng; và áp dụng các hình thức tiền lương, tiền thưởng để trả lương, trả thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp. Phạm vi nghiên cứu của đề tài: Nội dung của công tác quản lý tiền lương,tiền thưởng trong các doanh nghiệp được nhìn nhận dưới hai góc độ: Vĩ mô và vi mô, tức là dưới góc độ quản lý của doanh nghiệp và góc độ quản lý của nhà nước. Trong phạm vi đề tài nghiên cứu này em chỉ dừng lại ở việc nghiên cứu chủ yếu dưới góc độ quản lý vi mô của doanh nghiệp về công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng của công ty cổ phần thương mại xây dựng Cavico. Phương pháp nghiên cứu: T r o n g c h u y ê n đ ề n à y , e m n g h i ê n c ứ u t r ê n c ơ s ở s ố l i ệ u c á c b á o c á o c ủ a c ô n g t y t r o n g b a n ă m g ầ n đ â y ( 2 0 0 8 , 2 0 0 9 , 2 0 1 0 ) v à c á c s ố l i ệ u t h u t h ậ p đ ư ợ c q u a k h ả o s á t t h ự c t ế ( Q u a n s á t , p h ỏ n g v ấ n , đ i ề u t r a b ả n g h ỏ i ) v à đ ư ợ c t h ự c h i ệ n b ở i c á c p h ư ơ n g p h á p n g h i ê n c ứ u : P h â n t í c h , s o s á n h , đ á n h g i á , t ổ n g h ợ p c á c v ấ n đ ề c ó l i ê n q u a n . N g o à i p h ầ n m ở đ ầ u v à k ế t l u ậ n , b á o c á o đ ư ợ c k ế t c ấ u v ớ i b a c h ư ơ n g c ụ t h ể s a u : Chương 1 : Tổng quan về công ty Cavico . Chương 2: Thực trạng công tác quản lý tiền lương tiền thưởng tại công ty cổ phần thương mại xây dựng Cavico.
Trong nền kinh tế thị trường và nhất là trong xu thế hội nhập về kinh tế hiện nay,sự cạnh tranh diễn ra rất gay gắt.Doanh nghiệp muốn tồn tại,đứng vững trên thị trường,muốn sản phẩm của mình có thể cạnh tranh với sản phẩm của doanh nghiệp khác thì không còn cách nào khác là phải tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh sao cho có hiệu quả.Do vậy,việc tìm ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tiền thưởng là vấn đề đang được doanh nghiệp rât quan tâm,chú trọng.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Cavico Sinh viân: Lõm Đình Dự Trường CĐKTCN Hà Nội Mó sinh viân: CTQ080106 2 công ty và cũng là nhằm hoàn thiện một công cụ quản lý lao động hữu hiệu của công ty cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty trong điều kiện mới và phù hợp với những quy định pháp luật của nhà nước. Đối tượng nghiên cứu của đề tài : Đó là các nội dung của công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp, bao gồm : Công tác lập kế hoạch quỹ tiền lương, tiền thưởng; xây dựng đơn giá tiền lương, xây dựng các chỉ tiêu, điều kiện, mức thưởng; và áp dụng các hình thức tiền lương, tiền thưởng để trả lương, trả thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp. Phạm vi nghiên cứu của đề tài: Nội dung của công tác quản lý tiền lương,tiền thưởng trong các doanh nghiệp được nhìn nhận dưới hai góc độ: Vĩ mô và vi mô, tức là dưới góc độ quản lý của doanh nghiệp và góc độ quản lý của nhà nước. Trong phạm vi đề tài nghiên cứu này em chỉ dừng lại ở việc nghiên cứu chủ yếu dưới góc độ quản lý vi mô của doanh nghiệp về công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng của công ty cổ phần thương mại xây dựng Cavico. Phương pháp nghiên cứu: T r o n g c h u y ê n đ ề n à y , e m n g h i ê n c ứ u t r ê n c ơ s ở s ố l i ệ u c á c b á o c á o c ủ a c ô n g t y t r o n g b a n ă m g ầ n đ â y ( 2 0 0 8 , 2 0 0 9 , 2 0 1 0 ) v à c á c s ố l i ệ u t h u t h ậ p đ ư ợ c q u a k h ả o s á t t h ự c t ế ( Q u a n s á t , p h ỏ n g v ấ n , đ i ề u t r a b ả n g h ỏ i ) v à đ ư ợ c t h ự c h i ệ n b ở i c á c p h ư ơ n g p h á p n g h i ê n c ứ u : P h â n t í c h , s o s á n h , đ á n h g i á , t ổ n g h ợ p c á c v ấ n đ ề c ó l i ê n q u a n . N g o à i p h ầ n m ở đ ầ u v à k ế t l u ậ n , b á o c á o đ ư ợ c k ế t c ấ u v ớ i b a c h ư ơ n g c ụ t h ể s a u : Chương 1 : Tổng quan về công ty Cavico . Chương 2: Thực trạng công tác quản lý tiền lương tiền thưởng tại công ty cổ phần thương mại xây dựng Cavico.
Trong nền kinh tế thị trường và nhất là trong xu thế hội nhập về kinh tế hiện nay,sự cạnh tranh diễn ra rất gay gắt.Doanh nghiệp muốn tồn tại,đứng vững trên thị trường,muốn sản phẩm của mình có thể cạnh tranh với sản phẩm của doanh nghiệp khác thì không còn cách nào khác là phải tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh sao cho có hiệu quả.Do vậy,việc tìm ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tiền thưởng là vấn đề đang được doanh nghiệp rât quan tâm,chú trọng.
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí