tho123tho321

New Member

Download miễn phí Luận văn Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên





MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 2
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 4
1.1- Đặc điểm của đơn vị hành chính sự nghiệp 4
1.2- Những vấn đề chung về tiền lương: 5
1.2.1- Khái niệm và bản chất của tiền lương. 5
1.2.2- Ý nghĩa và vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương. 6
1.2.3. Các hình thức trả lương 8
1.2.3.1. Trả lương theo thời gian đơn giản 8
1.2.3.2. Trả lương theo thời gian có thưởng: 9
1.2.3.3. Hình thức trả lương theo thời gian có xét đến hiệu quả công tác. 9
1.3- Quỹ tiền lương, BHXH, BHYT và KPCĐ: 9
1.3.1. Quỹ tiền lương 9
1.3.2. Bảo hiểm xã hội 10
1.3.3. Bảo hiểm y tế 11
1.3.4. Kinh phí Công đoàn 11
1.4- Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 12
1.4.1- Chứng từ sử dụng. 12
1.4.2- Tài khoản sử dụng 12
1.4.3- Phương pháp kế toán 14
1.5- Hình thức ghi sổ kế toán. 20
1.5.1- Hình thức nhật ký chung. 20
1.5.2- Hình thức nhật ký sổ cái. 21
1.5.3- Hình thức chứng từ ghi sổ (CT-GS). 21
1.5.4- Hình thức nhật ký chứng từ. 22
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN 24
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH-KẾ HOẠCH HUYỆN PHÙ YÊN 24
2.1- Tổng quát về phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên. 24
2.1.1- Quá trình hình thành và phát triển. 24
2.1.2- Đặc điểm tổ chức quản lý và bộ máy quản lý. 26
2.1.3- Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán. 27
2.1.4- Hình thức kế toán áp dụng. 28
2.2- Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên. 30
2.2.1- Tình hình sử dụng lao động. 30
2.2.2- Các hình thức trả lương. 31
2.2.3. Nội dung tính chất công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 34
2.2.3.1. Chứng từ sử dụng 34
2.2.3.2- Phương pháp kế toán. 48
2.3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của đơn vị 59
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH-KẾ HOẠCH HUYỆN PHÙ YÊN 74
3.1. Sự cần thiết và yêu cầu của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Phòng Tài chính Kế hoạch huyện Phù Yên 74
3.2- Những nhận xét và đánh giá về công tác kế toán 75
3.2.1- Những ưu điểm về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên. 76
3.2.2- Những nhược điểm và những mặt còn hạn chế của phòng Tài chính- Kế hoạch huyện Phù Yên. 77
3.3. Các ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 78
3.3.1. Hoàn thiện hình thức trả lương 78
3.3.2. Hoàn thiện giáo dục ý thức trách nhiệm cho người lao động 81
KẾT LUẬN 82
 



Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

m¸y hµnh chÝnh Nhµ n­íc, §¶ng ta ®øng ®Çu lµ Hå Chñ tÞch ®· ký quyÕt ®Þnh thµnh lËp ngµnh tµi chÝnh vµo ngµy 28/10/1930 ng­êi ®­îc giao gi÷ chøc vô Bé tr­ëng Bé Tµi chÝnh ®Çu tiªn lµ cè thñ t­íng Ph¹m V¨n §ång.
Cuéc kh¸ng chiÕn chèng Ph¸p kÕt thóc b»ng chiÕn dÞch §iÖn Biªn Phñ ngµy 07/5/1954 tr­íc ®ã mét sè tØnh thuéc khu T©y b¾c lÇn l­ît ®­îc gi¶i phãng. TØnh S¬n La gi¶i phãng ngµy 18/10/1952. Ngµy 18/10/1952 huyÖn Phï Yªn ®· ®­îc gi¶i phãng vµ ngµy nay còng chÝnh lµ ngµy thµnh lËp Ch©u Phï Yªn thuéc khu tù trÞ Th¸i MÌo tøc lµ (huyÖn Phï Yªn thuéc tØnh S¬n La) ngµy nay, còng ngµy nµy cïng víi sù h×nh thµnh cña bé m¸y c¸c c¬ quan hµnh chÝnh Nhµ n­íc cÊp huyÖn ra ®êi vµ phßng Tµi chÝnh huyÖn còng ®­îc thµnh lËp tõ ®ã tÝnh tíi nay qu¸ tr×nh ho¹t ®éng vµ ph¸t triÓn ®· ®­îc 53 n¨m.
Phï Yªn lµ mét huyÖn miÒn nói phÝa §«ng B¾c cña tØnh S¬n La, lµ mét tØnh nghÌo vµ chËm ph¸t triÓn nhÊt so víi c¶ n­íc, huyÖn Phï Yªn cã 5 d©n téc sinh sèng lµ: D©n téc Dao, M­êng, Th¸i, Kinh vµ H'M«ng.
C¸n bé c«ng nh©n viªn chøc thuéc khèi hµnh chÝnh sù nghiÖp lµm c«ng ¨n l­¬ng, nguån thu chñ yÕu tõ ng©n s¸ch Trung ­¬ng cÊp lµ 80 % cßn l¹i 20 % lµ thu trªn ®Þa bµn. Ngay tõ ngµy ®Çu phßng Tµi chÝnh Phï Yªn ®· tham m­u cho Uû ban nh©n d©n huyÖn ho¹t ®éng trªn c¸c lÜnh vùc:
- C©n ®èi thu chi ng©n s¸ch
- æn ®Þnh tµi chÝnh gi¸ c¶
- KiÓm so¸t, tÝnh thuÕ c¸c mÆt hµng theo qui ®Þnh cña nhµ n­íc
§Õn th¸ng 9 n¨m 1988 do yªu cÇu ph¸t triÓn cña ®Êt n­íc thêi kú bao cÊp ®· ®­îc xo¸ bá, chuyÓn sang c¬ chÕ thÞ tr­êng, ®Ó phï hîp víi qu¸ tr×nh ph¸t triÓn, ®¸p øng tèt h¬n yªu cÇu qu¶n lý hÖ thèng tµi chÝnh cña huyÖn nhµ, phßng Tµi chÝnh ®­îc t¸ch ra lµm 2 ®¬n vÞ trùc thuéc kh¸c nhau, Chi côc ThuÕ trùc thuéc Chi côc ThuÕ tØnh ho¹t ®éng ®éc lËp víi chøc n¨ng riªng, phßng Tµi chÝnh trùc thuéc UBND huyÖn, ho¹t ®éng d­íi sù gi¸m s¸t vµ qu¶n lý vÒ nghiÖp vô chuyªn m«n cña Së Tµi chÝnh, còng tªn lµ phßng Tµi chÝnh-Th­¬ng nghiÖp.
Ho¹t ®éng cña phßng thêi kú nµy lµ tham m­u cho UBND huyÖn, x©y dùng dù to¸n thu-chi ng©n s¸ch vµ qu¶n lý thÞ tr­êng gi¸ c¶.
Thùc hiÖn theo quyÕt ®Þnh sè: 189/2004/Q§-UB ngµy 20/12/2004 vÒ viÖc s¸t nhËp gi÷a 2 phßng Tµi chÝnh-Th­¬ng nghiÖp vµ phßng KÕ ho¹ch -§Çu t­ thµnh phßng Tµi chÝnh-KÕ ho¹ch.
Nh­ vËy lµ tÝnh ®Õn nay phßng Tµi chÝnh ra ®êi vµ ho¹t ®éng ®· ®­îc 53 n¨m tr¶i qua mét thêi gian dµi vµ qu¸ tr×nh ho¹t ®éng vµo tõng thêi kú, thêi ®iÓm kh¸c nhau, phßng Tµi chÝnh ®· ®¹t ®­îc nhiÒu thµnh tÝch ®¸ng kÓ ®· ®­îc Thñ t­íng ChÝnh phñ vµ Bé Tµi chÝnh tÆng B»ng khen trong nhiÒu n¨m liÒn.
2.1.2- §Æc ®iÓm tæ chøc qu¶n lý vµ bé m¸y qu¶n lý.
Tr­ëng phßng
Phã phßng
KÕ ho¹ch
Phã phßng
Tµi chÝnh
Bé phËn kÕ to¸n
ng©n s¸ch x·
Bé phËn kÕ to¸n
tiÒn l­¬ng
Bé phËn kÕ to¸n
ng©n s¸ch huyÖn
Chuyªn viªn
Tµi chÝnh
Chuyªn viªn
KÕ ho¹ch
Phßng Tµi chÝnh-KÕ ho¹ch huyÖn Phï Yªn gåm tr­ëng phßng, phã phßng, kÕ to¸n, chuyªn viªn vµ v¨n th­ l­u tr÷.
NhiÖm vô cña tr­ëng phßng, phã phßng vµ c¸c bé phËn kh¸c cña phßng Tµi chÝnh-KÕ ho¹ch.
Gåm 1 tr­ëng phßng vµ 2 phã phßng.
* Tr­ëng phßng: Lµ ng­êi ®øng ®Çu phßng trùc tiÕp qu¶n lý vµ chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ kÕt qu¶ trong thêi gian lµm viÖc cña ®¬n vÞ. Ngoµi viÖc uû quyÒn cho c¸c phã phßng, tr­ëng phßng cßn trùc tiÕp chØ ®¹o c¸c bé phËn kh¸c cña phßng.
* C¸c phã phßng: Lµ ng­êi trùc tiÕp gióp viÖc cho tr­ëng phßng, trùc tiÕp chØ ®¹o vÒ mÆt nghiÖp vô c¸c bé phËn ho¹t ®éng trong ph¹m vi tr¸ch nhiÖm cña m×nh. Phßng Tµi chÝnh-KÕ ho¹ch cã 2 phã.
+ Phã phßng Tµi chÝnh: Trùc tiÕp phô tr¸ch vÒ m¶ng gi¸ c¶ thÞ tr­êng vµ phô tr¸ch trung t©m Chî th­¬ng m¹i huyÖn.
+ Phã phßng KÕ ho¹ch: Trùc tiÕp phô tr¸ch vÒ m¶ng kÕ ho¹ch, ®Êu thÇu vµ x©y dùng c¬ b¶n.
* KÕ to¸n: Cã nhiÖm vô b¸o c¸o thèng kª, theo dâi thu chi vµ cÊp ph¸t quyÕt to¸n thanh to¸n hµng th¸ng, hµng quý hµng n¨m. Phßng cã 3 kÕ to¸n: KÕ to¸n phô tr¸ch ng©n s¸ch huyÖn, kÕ to¸n phô tr¸ch ng©n s¸ch x· vµ kÕ to¸n tiÒn l­¬ng.
* Chuyªn viªn: Cã 2 chuyªn viªn lµm niÖm vô theo ®óng chuyªn m«n cña m×nh mµ cÊp trªn giao cho.
+ Chuyªn viªn KÕ ho¹ch: Cã nhiÖm vô x©y dùng dù to¸n kÕ ho¹ch vµ quyÕt to¸n x©y dùng c¬ b¶n ®Ó ®­a vµo sö dông.
+ Chuyªn viªn Tµi chÝnh: B¸o c¸o gi¸ c¶ thÞ tr­êng trªn ®Þa bµn hµng th¸ng, hµng quý, hµng n¨m vµ thÈm ®Þnh gi¸.
C¸c bé phËn trong phßng cã chøc n¨ng vµ nhiÖm vô kh¸c nhau nh­ng cã mèi quan hÖ mËt thiÕt hç trî lÉn nhau ®Ó hoµn thµnh nhiÖm vô do UBND vµ H§ND giao.
2.1.3- §Æc ®iÓm tæ chøc bé m¸y kÕ to¸n.
Lµ 1 ®¬n vÞ hµnh chÝnh sù nghiÖp l¹i h¹ch to¸n ®éc lËp phßng Tµi chÝnh-KÕ ho¹ch ®· lùa chän bé m¸y kÕ to¸n tËp chung ®Ó phï hîp vµ dÔ dµng h¬n trong c«ng viÖc cña phßng.
s¬ ®å tæ chøc bé m¸y kÕ to¸n
KÕ to¸n
ng©n s¸ch x·
KÕ to¸n
tiÒn l­¬ng
KÕ to¸n
ng©n s¸ch huyÖn
Thñ quü
Tr­ëng phßng
Bé phËn kÕ to¸n cña phßng gåm 4 ng­êi kh«ng cã kÕ to¸n tr­ëng: 1 kÕ to¸n phô tr¸ch ng©n s¸ch huyÖn, 1 kÕ to¸n phô tr¸ch ng©n s¸ch x·, 1 kÕ to¸n tiÒn l­¬ng vµ 1 thñ quü.
Chøc n¨ng nhiÖm vô cña tõng ng­êi nh­ sau:
* KÕ to¸n phô tr¸ch ng©n s¸ch huyÖn cã nhiÖm vô cÊp ph¸t kinh phÝ h¹n møc cho c¸c ®¬n vÞ thu h­ëng ng©n s¸ch trong huyÖn vµ cã nhiÖm vô hµng th¸ng, hµng quü ph¶i ®i ®èi chiÕu víi Kho b¹c sau ®ã ph¶i quyÕt to¸n.
* KÕ to¸n phô tr¸ch ng©n s¸ch x· cã nhiÖm vô:
CÊp ph¸t kinh phÝ h¹n møc cho c¸c x· vµ còng cã nhiÖm vô ph¶i ®i Kho b¹c ®èi chiÕu råi vÒ quyÕt to¸n.
* KÕ to¸n phô tr¸ch vÒ tiÒn l­¬ng: Cã nhiÖm vô c¨n cø vµo cÊp bËc thang b¶ng ®Ó lËp dù to¸n ng©n s¸ch, ®èi chiÕu víi Kho b¹c vµ cÊp ph¸t tiÒn l­¬ng.
* Thñ quü: Cã nhiÖm vô b¶o qu¶n t¹i quü tiÒn mÆt cña phßng, thñ quü thu chi tiÒn mÆt x¶y ra hµng ngµy, sau khi thùc hiÖn thu-chi thñ quü gi÷ l¹i nh÷ng chøng tõ ®· cã ch÷ ký cña ng­êi nép, ng­êi nhËn tiÒn ®Ó lµm c¨n cø ghi vµo sæ quü sau ®ã ph¶i giao l¹i cho KÕ to¸n.
2.1.4- H×nh thøc kÕ to¸n ¸p dông.
C¨n cø vµo tæ chøc bé m¸y kÕ to¸n, c¨n cø vµo quy m« ho¹t ®éng còng nh­ tr×nh ®é cña c¸n bé c«ng nh©n viªn, kÕ to¸n ®¬n vÞ lùa chän h×nh thøc chøng tõ ghi sæ.
H×nh thøc nµy ¸p dông tõ ngµy 01/01/1996 theo QuyÕt ®Þnh sè: 111/TC-C§KT cña Bé tr­ëng Bé Tµi chÝnh ký ngµy 01/11/1995 vÒ viÖc ¸p dông chÕ ®é kÕ to¸n míi trong c¶ n­íc. Bëi v× nã phï hîp víi tr×nh ®é ®éi ngò c¸n bé cña ®¬n vÞ võa thuËn tiÖn l¹i rÔ rµng cho viÖc kiÓm tra, tÝnh to¸n cã thÓ ¸p dông trªn m¸y tÝnh thuËn lîi cho viÖc trang bÞ cho phßng kÕ to¸n khi cã ®ñ ®iÒu kiÖn.
Theo h×nh thøc nµy tr×nh tù ghi sæ ®­îc biÓu hiÖn nh­ sau:
S¬ ®å tr×nh tù ghi sæ theo h×nh thøc chøng tõ ghi sæ
Chøng tõ gèc
(1) (1)
(1)
Sæ quü
B¶ng tæng hîp chøng tõ gèc
Sæ, thÎ kÕ to¸n chi tiÕt
Sæ ®¨ng ký chøng tõ ghi sæ
(2)
Chøng tõ ghi sæ
(3)
(4)
Sæ c¸i
(7)
(5)
B¶ng tæng hîp chi tiÕt
B¶ng c©n ®èi
sè ph¸t sinh
(6) (6) (8)
(7)
B¸o c¸o tµi chÝnh
(7)
Ghi chó: Ghi hµng ngµy
Ghi cuèi th¸ng
§èi chiÕu kiÓm tra
Gi¶i thÝch s¬ ®å:
(1) Hµng th¸ng khi cã nghiÖp vô kinh tÕ ph¸t sinh, kÕ to¸n c¨n cø vµo chøng tõ gèc hîp lÖ, ph©n lo¹i c¸c chøng tõ cïng lo¹i lËp chøng tõ ghi vµo sæ.
(2) §èi chiÕu nh÷ng chøng tõ liªn quan ®Õn tiÒn mÆt hµng ngµy thñ quü ghi sæ quü sau ®ã chuyÓn ®Õn kÕ to¸n ®Ó lËp chøng tõ ghi sæ.
(3) C¨n cø vµo chøng tõ gèc ®· lËp ghi vµo sæ ®¨ng ký chøng tõ ghi sæ, sau ®ã ghi vµo sæ c¸i c¸c tµi kho¶n.
(4) Nh÷ng chøng tõ nµo liªn quan ®Õn c¸c ®èi t­îng cÇn h¹ch to¸n chi tiÕt th× ®­îc dïng lµm c¨n có ghi vµo sæ chi tiÕt liªn quan.
(5) C¨n cø vµo sæ c¸i sau khi ®· kho¸ sæ, ®èi chiÕu sè liÖu sau...
 

Kiến thức bôn ba

Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
R Hoàn thiện quy trình kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) Luận văn Kinh tế 0
R Hoàn thiện kiểm soát nội bộ tại các công ty cổ phần khai thác và chế biến than thuộc tập đoàn công nghiệp than - khoáng sản Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện quy chế lương thưởng cho công ty cổ phần đầu tư và xây dựng hodeco tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần vật liệu xây dựng Đống Năm Kiến trúc, xây dựng 0
D Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty CP viễn thông Thăng Long Luận văn Kinh tế 0
D Giải pháp hoàn thiện chiến lược kinh doanh của công ty cổ phẩn thương mại công nghiệp thủ đô Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác quản lý thuế đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh phú thọ Luận văn Kinh tế 0
R Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thuế sử dụng đất phi nông nghiệp tại tỉnh Quảng Ninh Nông Lâm Thủy sản 0
D Hoàn thiện kế toán tài sản cố định hữu hình tại công ty TNHH Bệnh viện đa khoa tư nhân Kinh Bắc Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác quản lý ngân sách huyện Bắc Sơn, Lạng Sơn Văn hóa, Xã hội 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top