TheLiem_TheLiem
New Member
Download Luận văn Nâng cao chất lương nguồn nhân lực cho công ty Dragon Logistics
Sau khi thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA) cho từng nhóm khái niệm
lớn để giảm bớt cơ sở dữ liệu thông qua việc loại khỏi mô hình các quan sát có hệ số
tải nhân tố (factor loading) thấp hơn 0.6, đồng thời thực hiện nhóm các quan sát
thay mặt đđợc cho từng yếu tố (bao gồm biến nghiên cứu và các biến độc lập). Sau
đó thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo cho tất cả các quan sát thuộc từng
yếu tố một. Chúng ta tiếp tục loại khỏi mô hình các yếu tố có độ tin cậy của thang
đo thấp (Cronbach anpha < 0.60) và các biến quan sát có hệ số tđơng quan biến
tổng nhỏ hơn 0.3.
Để tải bản DOC Đầy Đủ xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
a Rotation converged in 17 iterations.
Đánh giá các chỉ số:
a. Chỉ số KMO = 0.863 > 0.5
Nh• vậy phân tích EFA hoàn toàn thích hợp đối với nhóm các quan sát thuộc yếu
tố văn hóa công ty.
61
b. Kiểm định Bartlett cho giá trị p-value (Sig) = 0.000 < 0.05, nh• vậy ta hoàn toàn
bác bỏ giả thuyết về độ t•ơng quan giữa các biến quan sát bằng 0 trong tổng thể.
Các biến quan sát trong tổng thể là có t•ơng quan với nhau.
c. Từ bảng tổng ph•ơng sai trích tích lũy, giá trị của tổng ph•ơng sai trích tích luỹ
= 66.473% > 50% chứng tỏ thang đo cho các quan sát thuộc yếu tố Văn hóa công ty
là đ•ợc chấp nhận.
d. Từ bảng ma trận xoay nhân tố, ta chỉ chọn các quan sát có hệ số tải nhân tố
(factor loading) từ 0.6 trở lên và sự khác biệt hệ số tải nhân tố của một biến quan
sát giữa các nhân tố ≥ 0.3.
Nhóm các quan sát thuộc yếu tố Văn hóa công ty đ•ợc chia ra làm 5 thành phần
nh• sau:
Nhóm 1:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH23 0.814
VH22 0.805
VH16 0.763
VH18 0.761
VH21 0.760
VH20 0.651
Nhóm 2:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH9 0.846
VH10 0.751
62
VH11 0.707
Nhóm 3:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH5 0.719
VH2 0.672
Nhóm 4:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH17 0.752
VH19 0.681
Nhóm 5:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH15 0.722
Sau khi thực hiện phân tích nhân tố khám phá cho từng nhóm đối t•ợng lớn nh•
phong cách lãnh đạo mới về chất, văn hóa tổ chức, chỉ số mô tả công việc đã hiệu
chinh, kết quả làm việc của nhân viên. Chúng ta sẽ tiếp tục kiểm định độ tin cậy
của thang đo lần l•ợt cho các nhóm yếu tố nhỏ để loại bỏ các nhóm yếu tố có độ tin
cậy thang đo thấp ra khỏi mô hình nghiên cứu.
63
3.2 KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (CRONBACH ANPHA)
Sau khi thực hiện phân tích nhân tố (EFA) lần l•ợt cho bốn nhóm khái niệm lớn
bao gồm nhóm các quan sát thuộc các yếu tố của thành phần AJDI, nhóm các quan
sát thuộc yếu tố Văn hoá công ty, nhóm các quan sát thuộc yếu tố Phong cách lãnh
đạo, nhóm các quan sát thuộc yếu tố Kết quả làm việc của nhân viên. Tiếp theo,
chúng ta sẽ tiến hành kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng cách chạy Cronbach
anpha cho từng thành phần nhỏ, cụ thể bao gồm:
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho tám nhóm (từ nhóm 1 đến
nhóm 8) yếu tố thuộc thành phần AJDI sau khi phân tích EFA.
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho hai nhóm (nhóm 1 và nhóm
2) thuộc biến nghiên cứu kết quả làm việc của nhân viên.
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho ba nhóm (từ nhóm 1 đến
nhóm 3) thuộc yếu tố phong cách lãnh đạo mới về chất.
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho năm nhóm (từ nhóm 1 đến
nhóm 5) thuộc yếu tố văn hóa công ty.
Sau khi thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo, chúng ta sẽ loại trừ các yếu
tố có độ tin cậy thang đo thấp và đồng thời kết hợp với mục tiêu nghiên cứu đã đề
ra tiến hành đ•a các yếu tố đạt tiêu chuẩn của độ tin cậy của thang đo vào mô hình
nghiên cứu chính thức.
Để đãm bảo cho nghiên cứu có đ•ợc độ tin cậy của các thang đo cao, chúng ta cần
đảm bảo hai tiêu chí sau:
- Chỉ chọn những quan sát của thuộc các yếu tố có hệ số Cronbach anpha từ
0.6 trở lên để đ•a vào mô hình nghiên cứu.
64
- Các biến quan sát có hệ số t•ơng quan biến tổng (Corrected item-total
correlation) nhỏ hơn 0.3 sẽ bị loại (Nunnally & Burnstein 1994, Pschy
chometric Theory, 3rd edition, NewYork, McGraw Hill).
3.2.1. Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho tám nhóm (từ nhóm
một đến nhóm tám) yếu tố thuộc thành phần AJDI.
a. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm một.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.741 2
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
CV1 4.76 1.616 .590 .(a)
CV2 5.29 1.370 .590 .(a)
a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model
assumptions. You may want to check item codings.
Nhận xét:
Chúng ta đo đ•ợc:
- Cronbach anpha của nhóm một là 0.741 lớn hơn 0.6.
- Các hệ số t•ơng quan biến tổng của các quan sát CV1, CV2 đều đạt giá trị là
0.590 đều lớn hơn 0.3.
Nh• vậy nhóm một thuộc thành phần AJDI đạt tiêu chuẩn và đ•ợc đ•a vào mô
hình nghiên cứu. Chúng ta đặt tên cho nhóm này là yếu tố bản chất công việc.
Yếu tố bản chất công việc đ•ợc mô phỏng theo bảng sau:
Yếu tố bản chất công việc (Cronbach anpha = 0.741)
65
Các quan sát Hệ số tải nhân tố Hệ số t•ơng quan biến tổng
CV1 0.785 0.590
CV2 0.696 0.590
b. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm hai.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.915 4
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
DN1 15.79 10.395 .874 .865
DN2 15.83 10.610 .839 .878
DN3 15.97 11.588 .723 .917
DN4 15.81 10.935 .788 .896
Nhận xét:
Chúng ta đo đ•ợc:
- Cronbach anpha của nhóm hai là 0.915 lớn hơn 0.6.
- Các hệ số t•ơng quan biến tổng của các quan sát DN1, DN2, DN3, DN4 lần
l•ợt là 0.874, 0.839, 0.723, 0.788 đều lớn hơn 0.3.
Nh• vậy nhóm yếu tố thứ hai thuộc thành phần AJDI đạt tiêu chuẩn và đ•ợc đ•a
vào mô hình nghiên cứu. Chúng ta đặt tên cho nhóm này là yếu tố Đồng nghiệp.
Yếu tố Đồng nghiệp đ•ợc mô phỏng theo bảng sau:
Yếu tố Đồng nghiệp (Cronbach anpha = 0.915)
Các quan sát Hệ số tải nhân tố Hệ số t•ơng quan biến tổng
66
DN2 0.850 0.839
DN1 0.848 0.874
DN4 0.835 0.788
DN3 0.815 0.723
c. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm ba.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.801 3
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
DT1 9.74 7.073 .631 .746
DT3 9.68 6.473 .617 .761
DT4 9.80 6.018 .697 .673
Nhận xét:
Chúng ta đo đ•ợc:
- Cronbach anpha của nhóm thứ ba là 0.801 lớn hơn 0.6.
- Các hệ số t•ơng quan biến tổng của các quan sát DT1, DT3, DT4 lần l•ợt là
0.631, 0.617, 0.697 đều lớn hơn 0.3.
Nh• vậy nhóm yếu tố thứ ba thuộc thành phần AJDI đạt tiêu chuẩn và đ•ợc đ•a
vào mô hình nghiên cứu. Chúng ta đặt tên cho nhóm này là yếu tố Đào Tạo.
Đồng thời chúng ta cũng nhận thấy các biến quan sát đo l•ờng về yếu tố Thăng tiến
hoàn toàn bị loại bỏ thông qua hai quá trình phân tích nhân tố khám phá (EFA) và
kiểm định độ tin cậy của thang đo (Cronbach anpha).
Yếu tố Đào tạo đ•ợc mô phỏng theo bảng sau:
67
Yếu tố Đào tạo (Cronbach anpha = 0.801)
Các quan sát Hệ số tải nhân tố Hệ số t•ơng quan biến tổng
DT4 0.785 0.697
DT3 0.765 0.617
DT1 0.674 0.631
d. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm bốn.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.806 2
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
TL5 4.59 2.201 .681 .(a)
TL6 4.65 1.677 .681 .(a)
a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model
assumptio...
Download miễn phí Luận văn Nâng cao chất lương nguồn nhân lực cho công ty Dragon Logistics
Sau khi thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA) cho từng nhóm khái niệm
lớn để giảm bớt cơ sở dữ liệu thông qua việc loại khỏi mô hình các quan sát có hệ số
tải nhân tố (factor loading) thấp hơn 0.6, đồng thời thực hiện nhóm các quan sát
thay mặt đđợc cho từng yếu tố (bao gồm biến nghiên cứu và các biến độc lập). Sau
đó thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo cho tất cả các quan sát thuộc từng
yếu tố một. Chúng ta tiếp tục loại khỏi mô hình các yếu tố có độ tin cậy của thang
đo thấp (Cronbach anpha < 0.60) và các biến quan sát có hệ số tđơng quan biến
tổng nhỏ hơn 0.3.
Để tải bản DOC Đầy Đủ xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung:
ation.a Rotation converged in 17 iterations.
Đánh giá các chỉ số:
a. Chỉ số KMO = 0.863 > 0.5
Nh• vậy phân tích EFA hoàn toàn thích hợp đối với nhóm các quan sát thuộc yếu
tố văn hóa công ty.
61
b. Kiểm định Bartlett cho giá trị p-value (Sig) = 0.000 < 0.05, nh• vậy ta hoàn toàn
bác bỏ giả thuyết về độ t•ơng quan giữa các biến quan sát bằng 0 trong tổng thể.
Các biến quan sát trong tổng thể là có t•ơng quan với nhau.
c. Từ bảng tổng ph•ơng sai trích tích lũy, giá trị của tổng ph•ơng sai trích tích luỹ
= 66.473% > 50% chứng tỏ thang đo cho các quan sát thuộc yếu tố Văn hóa công ty
là đ•ợc chấp nhận.
d. Từ bảng ma trận xoay nhân tố, ta chỉ chọn các quan sát có hệ số tải nhân tố
(factor loading) từ 0.6 trở lên và sự khác biệt hệ số tải nhân tố của một biến quan
sát giữa các nhân tố ≥ 0.3.
Nhóm các quan sát thuộc yếu tố Văn hóa công ty đ•ợc chia ra làm 5 thành phần
nh• sau:
Nhóm 1:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH23 0.814
VH22 0.805
VH16 0.763
VH18 0.761
VH21 0.760
VH20 0.651
Nhóm 2:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH9 0.846
VH10 0.751
62
VH11 0.707
Nhóm 3:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH5 0.719
VH2 0.672
Nhóm 4:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH17 0.752
VH19 0.681
Nhóm 5:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
VH15 0.722
Sau khi thực hiện phân tích nhân tố khám phá cho từng nhóm đối t•ợng lớn nh•
phong cách lãnh đạo mới về chất, văn hóa tổ chức, chỉ số mô tả công việc đã hiệu
chinh, kết quả làm việc của nhân viên. Chúng ta sẽ tiếp tục kiểm định độ tin cậy
của thang đo lần l•ợt cho các nhóm yếu tố nhỏ để loại bỏ các nhóm yếu tố có độ tin
cậy thang đo thấp ra khỏi mô hình nghiên cứu.
63
3.2 KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (CRONBACH ANPHA)
Sau khi thực hiện phân tích nhân tố (EFA) lần l•ợt cho bốn nhóm khái niệm lớn
bao gồm nhóm các quan sát thuộc các yếu tố của thành phần AJDI, nhóm các quan
sát thuộc yếu tố Văn hoá công ty, nhóm các quan sát thuộc yếu tố Phong cách lãnh
đạo, nhóm các quan sát thuộc yếu tố Kết quả làm việc của nhân viên. Tiếp theo,
chúng ta sẽ tiến hành kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng cách chạy Cronbach
anpha cho từng thành phần nhỏ, cụ thể bao gồm:
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho tám nhóm (từ nhóm 1 đến
nhóm 8) yếu tố thuộc thành phần AJDI sau khi phân tích EFA.
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho hai nhóm (nhóm 1 và nhóm
2) thuộc biến nghiên cứu kết quả làm việc của nhân viên.
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho ba nhóm (từ nhóm 1 đến
nhóm 3) thuộc yếu tố phong cách lãnh đạo mới về chất.
- Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho năm nhóm (từ nhóm 1 đến
nhóm 5) thuộc yếu tố văn hóa công ty.
Sau khi thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo, chúng ta sẽ loại trừ các yếu
tố có độ tin cậy thang đo thấp và đồng thời kết hợp với mục tiêu nghiên cứu đã đề
ra tiến hành đ•a các yếu tố đạt tiêu chuẩn của độ tin cậy của thang đo vào mô hình
nghiên cứu chính thức.
Để đãm bảo cho nghiên cứu có đ•ợc độ tin cậy của các thang đo cao, chúng ta cần
đảm bảo hai tiêu chí sau:
- Chỉ chọn những quan sát của thuộc các yếu tố có hệ số Cronbach anpha từ
0.6 trở lên để đ•a vào mô hình nghiên cứu.
64
- Các biến quan sát có hệ số t•ơng quan biến tổng (Corrected item-total
correlation) nhỏ hơn 0.3 sẽ bị loại (Nunnally & Burnstein 1994, Pschy
chometric Theory, 3rd edition, NewYork, McGraw Hill).
3.2.1. Kiểm định độ tin cậy của thang đo lần l•ợt cho tám nhóm (từ nhóm
một đến nhóm tám) yếu tố thuộc thành phần AJDI.
a. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm một.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.741 2
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
CV1 4.76 1.616 .590 .(a)
CV2 5.29 1.370 .590 .(a)
a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model
assumptions. You may want to check item codings.
Nhận xét:
Chúng ta đo đ•ợc:
- Cronbach anpha của nhóm một là 0.741 lớn hơn 0.6.
- Các hệ số t•ơng quan biến tổng của các quan sát CV1, CV2 đều đạt giá trị là
0.590 đều lớn hơn 0.3.
Nh• vậy nhóm một thuộc thành phần AJDI đạt tiêu chuẩn và đ•ợc đ•a vào mô
hình nghiên cứu. Chúng ta đặt tên cho nhóm này là yếu tố bản chất công việc.
Yếu tố bản chất công việc đ•ợc mô phỏng theo bảng sau:
Yếu tố bản chất công việc (Cronbach anpha = 0.741)
65
Các quan sát Hệ số tải nhân tố Hệ số t•ơng quan biến tổng
CV1 0.785 0.590
CV2 0.696 0.590
b. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm hai.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.915 4
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
DN1 15.79 10.395 .874 .865
DN2 15.83 10.610 .839 .878
DN3 15.97 11.588 .723 .917
DN4 15.81 10.935 .788 .896
Nhận xét:
Chúng ta đo đ•ợc:
- Cronbach anpha của nhóm hai là 0.915 lớn hơn 0.6.
- Các hệ số t•ơng quan biến tổng của các quan sát DN1, DN2, DN3, DN4 lần
l•ợt là 0.874, 0.839, 0.723, 0.788 đều lớn hơn 0.3.
Nh• vậy nhóm yếu tố thứ hai thuộc thành phần AJDI đạt tiêu chuẩn và đ•ợc đ•a
vào mô hình nghiên cứu. Chúng ta đặt tên cho nhóm này là yếu tố Đồng nghiệp.
Yếu tố Đồng nghiệp đ•ợc mô phỏng theo bảng sau:
Yếu tố Đồng nghiệp (Cronbach anpha = 0.915)
Các quan sát Hệ số tải nhân tố Hệ số t•ơng quan biến tổng
66
DN2 0.850 0.839
DN1 0.848 0.874
DN4 0.835 0.788
DN3 0.815 0.723
c. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm ba.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.801 3
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
DT1 9.74 7.073 .631 .746
DT3 9.68 6.473 .617 .761
DT4 9.80 6.018 .697 .673
Nhận xét:
Chúng ta đo đ•ợc:
- Cronbach anpha của nhóm thứ ba là 0.801 lớn hơn 0.6.
- Các hệ số t•ơng quan biến tổng của các quan sát DT1, DT3, DT4 lần l•ợt là
0.631, 0.617, 0.697 đều lớn hơn 0.3.
Nh• vậy nhóm yếu tố thứ ba thuộc thành phần AJDI đạt tiêu chuẩn và đ•ợc đ•a
vào mô hình nghiên cứu. Chúng ta đặt tên cho nhóm này là yếu tố Đào Tạo.
Đồng thời chúng ta cũng nhận thấy các biến quan sát đo l•ờng về yếu tố Thăng tiến
hoàn toàn bị loại bỏ thông qua hai quá trình phân tích nhân tố khám phá (EFA) và
kiểm định độ tin cậy của thang đo (Cronbach anpha).
Yếu tố Đào tạo đ•ợc mô phỏng theo bảng sau:
67
Yếu tố Đào tạo (Cronbach anpha = 0.801)
Các quan sát Hệ số tải nhân tố Hệ số t•ơng quan biến tổng
DT4 0.785 0.697
DT3 0.765 0.617
DT1 0.674 0.631
d. Kiểm định độ tin cậy của thang đo cho nhóm bốn.
Thống kê độ tin cậy
Cronbach's
Alpha N of Items
.806 2
Hệ số t•ơng quan biến tổng
Scale Mean if
Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
TL5 4.59 2.201 .681 .(a)
TL6 4.65 1.677 .681 .(a)
a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model
assumptio...