Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Thực tế công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp tư nhân Thắng .
Sinh viên:
Bùi Quang Khánh
Lớp : K3 – KT4 Khoa: Kế toán
2
LỜI MỞ ĐẦU
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động,các doanh nghiệp sử
dụng tiền lương làm đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cức lao động, là
nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động.Đối với các doanh nghiệp, tiền lương
phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ
do doanh nghiệp sáng tạo ra.Do vậy, các doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động
có hiệu quả để tiêt kiệm chi phí tiền lương
Quản lý lao động tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý
sản xuấtkinh doanh của doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn
thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuấtkinh doanh của mình.Tổ chức
hạch toán lao động tiền lương giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp
vào nề nếp,thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động,tăng năng suất
lao động và hiệu quả công tác.Đồng thời cũng tạo cơ sở cho việc tính lương theo
đúng nguyên tắc phân phối theo lao động.Tổ chức tốt công tác hạch toán lao động
tiền lương giúp cho doanh nghiẹp quản lý tốt quỹ tiền lương,đảm bảo việc trả
lương và trợ cấp BHXH đúng nguyên tắc,đúng chế độ,kích thích người lao động
hoàn thành nhiệm vụ được giao,đồng thời cũng tạo được cơ sở cho việc phân bổ chi
phí nhân công vào giá thành sản phẩm được chính xác.
Như vậy,tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết
mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian,khối lượng công việc mà
người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp nói chung.
Tại Doanh Nghiệp tư nhân Toàn Thắng thì tổ chức ghi chép,phản ánh,tổng
hợp số liệu về số lượng lao động thời gian kết quả lao động,tính lương và trích các
khoản theo lương,phân bổ chi phí nhân công theo đúng đối tượng sử dụng lao
động.Hướng dẫn,kiểm tra các nhân viên hạch toán ở bộ phận kinh doanh thực hiện
đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao động,tiền lương,mở sổ cần thiết và
hạch toán nghiệp vụ lao động,tiền lương đúng chế độ,đúng phương pháp.Hàng
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Sinh viên:
Bùi Quang Khánh
Lớp : K3 – KT4 Khoa: Kế toán
2
LỜI MỞ ĐẦU
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động,các doanh nghiệp sử
dụng tiền lương làm đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cức lao động, là
nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động.Đối với các doanh nghiệp, tiền lương
phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ
do doanh nghiệp sáng tạo ra.Do vậy, các doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động
có hiệu quả để tiêt kiệm chi phí tiền lương
Quản lý lao động tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý
sản xuấtkinh doanh của doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn
thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuấtkinh doanh của mình.Tổ chức
hạch toán lao động tiền lương giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp
vào nề nếp,thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động,tăng năng suất
lao động và hiệu quả công tác.Đồng thời cũng tạo cơ sở cho việc tính lương theo
đúng nguyên tắc phân phối theo lao động.Tổ chức tốt công tác hạch toán lao động
tiền lương giúp cho doanh nghiẹp quản lý tốt quỹ tiền lương,đảm bảo việc trả
lương và trợ cấp BHXH đúng nguyên tắc,đúng chế độ,kích thích người lao động
hoàn thành nhiệm vụ được giao,đồng thời cũng tạo được cơ sở cho việc phân bổ chi
phí nhân công vào giá thành sản phẩm được chính xác.
Như vậy,tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết
mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian,khối lượng công việc mà
người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp nói chung.
Tại Doanh Nghiệp tư nhân Toàn Thắng thì tổ chức ghi chép,phản ánh,tổng
hợp số liệu về số lượng lao động thời gian kết quả lao động,tính lương và trích các
khoản theo lương,phân bổ chi phí nhân công theo đúng đối tượng sử dụng lao
động.Hướng dẫn,kiểm tra các nhân viên hạch toán ở bộ phận kinh doanh thực hiện
đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao động,tiền lương,mở sổ cần thiết và
hạch toán nghiệp vụ lao động,tiền lương đúng chế độ,đúng phương pháp.Hàng
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí