Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Phần thứ nhất
Quá trình hình thành và phát triển của công ty
cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (sona)
I. Quá trình hình thành và phát triển
1/ Lịch sử ra đời
a. Tên công ty:
- Tên đầy đủ: Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại
- Tên giao dịch: International manpower supply and trade company
- Tên giao dịch viết tắt: sona
b. Địa chỉ: 34 - Đại Cồ Việt, Quận Hai Bà Trưng, Hà nội.
c. Cơ quan sáng lập:
Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA), tiền thân từ Công ty dịch vụ lao động với nước ngoài, trực thuộc Cục quản lí lao động với nước ngoài - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Ngày 26 tháng 3 năm 1993, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Quyết định số: 193/LĐTBXH ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty dịch vụ lao động ngoài nước; Ngày 09 tháng 06 năm 1993, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Quyết định số: 340/LĐTBXH - QĐ thành lập Công ty Dịch vụ lao động ngoài nước; Ngày 11 tháng 12 năm 1997, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Quyết định số: 1505/LĐTBXH - QĐ đổi tên Công ty Dịch vụ lao động ngoài nước thành Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương maị trực thuộc Cục Quản lý lao động với nước ngoài - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Công ty SONA hoạt động theo quy chế doanh nghiệp nhà nước hoạt động trên hai lĩnh vực là xuất khẩu lao động và kinh doanh thương mại.
2/ Ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh
Theo giấy Đăng kỹ kinh doanh số: 112373 ngày 17 tháng 01 năm 1998 do Sở Kết hoạch và Đầu tư Hà nội cấp:
- Cung ứng lao động và dịch vụ lao động cho các tổ chức, cá nhân ở trong và ngoài nước.
- Dịch vụ phục vụ người lao động Việt nam ở nước ngoài.
- Xuất khẩu: Nông sản, lâm sản chế biến, mỹ phẩm, chất tẩy rửa công nghiệp và gia dụng, hàng dệt may, hải sản, vật liệu xây dựng và dược liệu
- Nhập khẩu: Các sản phẩm bằng cao su, gỗm, sứ thuỷ tinh, vật liệu xây dựng, thiết bị trang trí nội thất, phương tiện vận tải, hàng tiêu dùng, thiết bị, máy móc phuc vụ cho sản xuất và tiêu dùng, vật tư tư liệu sản xuất, nguyên phụ liệu phục vụ cho sản xuất.
- Kinh doanh hoá chất, kinh doanh khoáng sản, kinh doanh các chứng từ vận chuyển và đại lý vé máy bay.
- Ngày 24 tháng 12 năm 1999, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép số: 18/LĐTBXH – GP cho phép Công ty được hoạt động chuyên doanh đưa người lao động và chuyên gia Việt nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
II. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của công ty
1/ Chức năng cơ bản của Công ty SONA
- Chức năng ưu tiên hàng đầu của Công ty là cung ứng nhân lực đi làm việc và tu nghiệp có thời hạn ở nước ngoài.
- Hàng năm SONA có khả năng tuyển chọn và cung ứng một số lượng lớn lao động đi làm việc ở nước ngoài với những ngành nghề khác nhau. Trước khi đi làm việc ở nước ngoài, người lao động được giáo dục đầy đủ về pháp luật của nước tiếp nhận lao động, được đào tạo, bổ túc ngoại ngữ, nâng cao trình độ nghiệp vụ, bảo đảm cho họ làm tốt công việc và đáp ứng yêu cầu của chủ sử dụng lao động. Ngoài việc cung ứng lao động, SONA còn tổ chức các dịch vụ khác : Phục vụ nhu cầu vật chất và tinh thần cho người lao động Việt nam tại nước ngoài; Xuất nhập khẩu trực tiếp hàng hoá, mở đại lý bán vé máy bay để phục vụ cho lao động ở công ty và các đối tượng khác có nhu cầu.
2/ Công ty SONA có những nhiệm vụ chủ yếu sau đây:
- Tự tạo nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh của Công ty, bảo đảm tự trang bị và đổi mới trang thiết bị phục vụ hoạt động kinh doanh.
- Đảm bảo hạch toán kế toán đầy đủ, cân đối xuất nhập khẩu, làm tròn nghĩa vụ với cấp trên.
- Tuân thủ đầy đủ các chính sách, chế độ quản lý kinh tế, quản lý xuất nhập khẩu và giao dịch đối ngoại, thực hiện các cam kết trong hợp đồng mua bán ngoại thương và các hợp đồng khác có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu của Công ty.
- Quản lý và sử dụng hợp lý, có hiệu quả nguồn các nguồn vốn nhằm thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng và gia tăng khôí lượng hàng xuất khẩu, mở rộng thị trường quốc tế nhằm phát triển hoạt động, khai thác tối đa nguồn lực của Công ty.
- Thực hiện tốt các chính sách cán bộ, chế độ quản lý tài sản tài chính phân phối theo lao động tiền lương, đảm bảo công bắng xã hội, đào tạo bồi dưỡng để không ngừng nâng cao trình độ văn hoá, nghiệp vụ cho các bộ công nhân viên trong Công ty.
3/ Các quyền hạn chức năng cơ bản
- Tổ chức việc thực hiện các hoạt động cung ứng lao động, thực hiện hoạt động xuất nhập khẩu hàng hoá theo đúng các mặt hàng đã dăng ký kinh doanh.
- Được phép vay vốn (cả vốn ngoại tệ) tại các ngân hàng Việt nam và nước ngoài, được vay vốn từ trong dân và nước ngoài nhằm thực hiện hoạt động kinh doanh của Công ty, thực hiện các quy điịnh về ngoại hối của nhà nước.
- Được kí kết hợp đồng với các đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế nhằm tạo nguồn cung ứng hàng hoá cho hoạt động xuất khẩu, đồng thời cung cấp các dịch vụ về xuất nhập khẩu cho các đơn vị này trên cơ sở bình đẳng, tự nguyện, hai bên cùng có lợi.
- Được đàm phán, kí kết và thực hiện các hợp đồng xuất nhập khẩu với người nước ngoài trong phạm vi kinh doanh cuả Công ty theo các quy định của nhà nước và luật pháp quốc tế. Được mời các bên nước ngoài hay cử cán bộ ra nước ngoài để đàm phán kí kết hợp đồng, khảo sát thị trường, trao đổi nghiệp vụ...
- Được đặt các văn phòng thay mặt của Công ty ở nước ngoài theo quy định của nhà nước Việt nam và nước sở tại.
- Được thu thập và cung cấp thông tin về kinh tế và thị trường thế giới.
- Hợp tác với các tổ chức, các cá nhân trong và ngoài nước trên nguyên tắc bình đẳng, cùng có lợi, tôn trọng luật pháp và tập quán của mỗi nước nhằm tìm kiếm và mở rộng thị trường cung ứng và dịch vụ lao động.
- Cung cấp thông tin, hướng dẫn các thủ tục, luật lệ quy định có liên
quan đến người Việt nam đi làm việc ở nước ngoài. cung ứng lao động Việt nam cho các Tổ chức hay cá nhân người nước ngoài.
- Chuyển tiếp và trả hàng cho người Việt nam đi lao động, học tập, công tác ở nước ngoài gửi về cho gia đình.
- Tổ chức dịch vụ phục vụ nhu cầu về vật chất và tinh thần của người lao động Việt nam ở nước ngoài.
- Làm dịch vụ chuyển tiền từ nước ngoài về theo yêu cầu của người lao động.
- Liên doanh, liên kết làm dịch vụ sản xuất, kinh doanh hay gia công tại chỗ tạo nguồn giải quyết việc làm cho người lao động thuộc Công ty và những người lao động đã về nước.
- Tổ chức dịch vụ đưa đón người lao động đi, về phép và hướng dẫn thủ tục cho người thân nhân của họ muốn đi thăm con em ở nước ngoài theo quy định.
- Ngoài ra Công ty có quyền tự do lựa chọn, quyết định các cách kinh doanh cũng như chủ động trong việc tìm kiếm bạn hàng trong và ngoài nước. Công ty có đầy đủ quyền hạn trong việc tổ chức, sắp xếp bộ máy tổ chức nhân sự trong công ty nhằm bảo đảm hiệu suất kinh doanh cao nhất. Bên cạnh việc phải tuân thủ các quy định về hạch toán, quản lý tài sản ..., Công ty cũng có quyền chủ động áp dụng các chính sách lương thưởng phù hợp đối với cán bộ công nhân viên trong Công ty theo chế độ chính sách do nhà nước ban hành.
Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại hoạt động theo nguyên tắc sau đây:
- Thực hiện hạch toán kinh tế và tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, đảm bảo có lãi để tái sản xuất mở rộng nhằm bảo toàn và phát triển vốn được giao, đồng thời giải quyết thoả đáng, hài hoà lợi ích của cá nhân người lao động của đơn vị và Nhà nước theo kết quả đạt được trong khuôn khổ của luật pháp quy định.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ thủ trưởng trong quản lý, điều hành kinh doanh trên cơ sở thực hiện quyền làm chủ của tập thể công nhân viên chức trong đơn vị, không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh theo hướng phát triển kinh tế – xã hội của Đảng và Nhà nước.
Ket-noi.com kho tài liệu miễn phớ
28
Kết luận
Trên cơ sở phát triển kinh tế theo định hướng xã hội chủ nghĩa giai đoạn 2001 – 2010, và những tiềm năng của Việt nam nói chung và của SONA nói riêng, được sự quan tâm và chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công ty SONA đã tự đánh giá năng lực kinh doanh thông qua các kết quả kinh doanh đã đạt được, từ đó vạch ta định hướng phát triển theo hướng: Tập trung đẩy mạnh xuất khẩu, kết hợp chặt chẽ giữa xuất khẩu lao động và xuất khẩu hàng hoá, tăng cường nhập khẩu ngành nguyên vật liệu, thiết bị máy móc phục vụ sản xuất, phát triển sản xuất, chế biến một số mặt hàng nông sản xuất khẩu và hàng công nghiệp thay thế hàng nhập khẩu với mục tiêu đưa Công ty SONA trở thành doanh nghiệp mạnh, hoạt động tốt có hiệu quả trên các lĩnh vực xuất khẩu lao động, thương mại và kinh doanh dịch vụ.
Công ty SONA ra đời và hoạt động từ xuất phát điểm ban đầu với lượng vốn nhỏ bé, cơ sở vật chất thiếu thốn nên Công ty gặp nhiều khó khăn trong đầu tư cho mở rộng thị trường và xây dựng cơ sở vật chất cho hoạt động kinh doanh trước mắt và lâu dài. Song dựa vào những ưu thế vốn có của mình cộng với sự nỗ lực, chuyên cần khắc phục mọi khó khăn của các cán bộ và nhân viên trong Công ty, cho đến nay có thể nói Công ty SONA đã đạt được những cố gắng vượt bậc. Công ty không những bảo toàn mà còn phát triển được nguồn vốn kinh doanh, đồng thời còn mở rộng và phát triển thêm rất nhiều các hoạt động dịch vụ khác nhằm nâng cao doanh thu cho công ty và nâng cao thu nhập góp phần cải tạo đời sống cho cán bộ công nhân viên của Công ty.
Tài liệu tham khảo
1. Hệ thống các quyết định về tổ chức hoạt động của Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (sona).
2. Đề án kiện toàn và phát triển Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (sona).
3. Báo cáo tổng kết cuối năm 1998, năm 1999, năm 2000, và năm 2001 của Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (sona).
Mục lục
Số trang
Phần thứ nhất : Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 01
Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA)
I. Quá trình hình thành và phát triển 01 II. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty 02 III. Tổ chức bộ máy và lao động của Công ty 04
Phần thứ hai: Thực trạng hoạt động sản xuất 08
kinh doanh của Công ty
I. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của Công ty 08
II. Phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh 09
III. Đánh giá về các hoạt động kinh doanh của Công ty 12
Phần thứ ba: Phương hướng phát triển Công ty 15
giai đoạn 2001 -2005
I. Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động 15
II. Phát triển hoạt động đào tạo 17
III. Tăng cường đẩy mạnh hoạt động kinh doanh 17
Xuất nhập khẩu
IV. Mở rộng thị phần bán vé máy bay 18
V. Hoạt động dịch vụ du học 18
VI. Các dịch vụ khác 18
VII. Cơ cấu tổ chức 19
Kết luận 20
Tài liệu tham khảo 21
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Phần thứ nhất
Quá trình hình thành và phát triển của công ty
cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (sona)
I. Quá trình hình thành và phát triển
1/ Lịch sử ra đời
a. Tên công ty:
- Tên đầy đủ: Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại
- Tên giao dịch: International manpower supply and trade company
- Tên giao dịch viết tắt: sona
b. Địa chỉ: 34 - Đại Cồ Việt, Quận Hai Bà Trưng, Hà nội.
c. Cơ quan sáng lập:
Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA), tiền thân từ Công ty dịch vụ lao động với nước ngoài, trực thuộc Cục quản lí lao động với nước ngoài - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Ngày 26 tháng 3 năm 1993, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Quyết định số: 193/LĐTBXH ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty dịch vụ lao động ngoài nước; Ngày 09 tháng 06 năm 1993, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Quyết định số: 340/LĐTBXH - QĐ thành lập Công ty Dịch vụ lao động ngoài nước; Ngày 11 tháng 12 năm 1997, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Quyết định số: 1505/LĐTBXH - QĐ đổi tên Công ty Dịch vụ lao động ngoài nước thành Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương maị trực thuộc Cục Quản lý lao động với nước ngoài - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Công ty SONA hoạt động theo quy chế doanh nghiệp nhà nước hoạt động trên hai lĩnh vực là xuất khẩu lao động và kinh doanh thương mại.
2/ Ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh
Theo giấy Đăng kỹ kinh doanh số: 112373 ngày 17 tháng 01 năm 1998 do Sở Kết hoạch và Đầu tư Hà nội cấp:
- Cung ứng lao động và dịch vụ lao động cho các tổ chức, cá nhân ở trong và ngoài nước.
- Dịch vụ phục vụ người lao động Việt nam ở nước ngoài.
- Xuất khẩu: Nông sản, lâm sản chế biến, mỹ phẩm, chất tẩy rửa công nghiệp và gia dụng, hàng dệt may, hải sản, vật liệu xây dựng và dược liệu
- Nhập khẩu: Các sản phẩm bằng cao su, gỗm, sứ thuỷ tinh, vật liệu xây dựng, thiết bị trang trí nội thất, phương tiện vận tải, hàng tiêu dùng, thiết bị, máy móc phuc vụ cho sản xuất và tiêu dùng, vật tư tư liệu sản xuất, nguyên phụ liệu phục vụ cho sản xuất.
- Kinh doanh hoá chất, kinh doanh khoáng sản, kinh doanh các chứng từ vận chuyển và đại lý vé máy bay.
- Ngày 24 tháng 12 năm 1999, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép số: 18/LĐTBXH – GP cho phép Công ty được hoạt động chuyên doanh đưa người lao động và chuyên gia Việt nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
II. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của công ty
1/ Chức năng cơ bản của Công ty SONA
- Chức năng ưu tiên hàng đầu của Công ty là cung ứng nhân lực đi làm việc và tu nghiệp có thời hạn ở nước ngoài.
- Hàng năm SONA có khả năng tuyển chọn và cung ứng một số lượng lớn lao động đi làm việc ở nước ngoài với những ngành nghề khác nhau. Trước khi đi làm việc ở nước ngoài, người lao động được giáo dục đầy đủ về pháp luật của nước tiếp nhận lao động, được đào tạo, bổ túc ngoại ngữ, nâng cao trình độ nghiệp vụ, bảo đảm cho họ làm tốt công việc và đáp ứng yêu cầu của chủ sử dụng lao động. Ngoài việc cung ứng lao động, SONA còn tổ chức các dịch vụ khác : Phục vụ nhu cầu vật chất và tinh thần cho người lao động Việt nam tại nước ngoài; Xuất nhập khẩu trực tiếp hàng hoá, mở đại lý bán vé máy bay để phục vụ cho lao động ở công ty và các đối tượng khác có nhu cầu.
2/ Công ty SONA có những nhiệm vụ chủ yếu sau đây:
- Tự tạo nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh của Công ty, bảo đảm tự trang bị và đổi mới trang thiết bị phục vụ hoạt động kinh doanh.
- Đảm bảo hạch toán kế toán đầy đủ, cân đối xuất nhập khẩu, làm tròn nghĩa vụ với cấp trên.
- Tuân thủ đầy đủ các chính sách, chế độ quản lý kinh tế, quản lý xuất nhập khẩu và giao dịch đối ngoại, thực hiện các cam kết trong hợp đồng mua bán ngoại thương và các hợp đồng khác có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu của Công ty.
- Quản lý và sử dụng hợp lý, có hiệu quả nguồn các nguồn vốn nhằm thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng và gia tăng khôí lượng hàng xuất khẩu, mở rộng thị trường quốc tế nhằm phát triển hoạt động, khai thác tối đa nguồn lực của Công ty.
- Thực hiện tốt các chính sách cán bộ, chế độ quản lý tài sản tài chính phân phối theo lao động tiền lương, đảm bảo công bắng xã hội, đào tạo bồi dưỡng để không ngừng nâng cao trình độ văn hoá, nghiệp vụ cho các bộ công nhân viên trong Công ty.
3/ Các quyền hạn chức năng cơ bản
- Tổ chức việc thực hiện các hoạt động cung ứng lao động, thực hiện hoạt động xuất nhập khẩu hàng hoá theo đúng các mặt hàng đã dăng ký kinh doanh.
- Được phép vay vốn (cả vốn ngoại tệ) tại các ngân hàng Việt nam và nước ngoài, được vay vốn từ trong dân và nước ngoài nhằm thực hiện hoạt động kinh doanh của Công ty, thực hiện các quy điịnh về ngoại hối của nhà nước.
- Được kí kết hợp đồng với các đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế nhằm tạo nguồn cung ứng hàng hoá cho hoạt động xuất khẩu, đồng thời cung cấp các dịch vụ về xuất nhập khẩu cho các đơn vị này trên cơ sở bình đẳng, tự nguyện, hai bên cùng có lợi.
- Được đàm phán, kí kết và thực hiện các hợp đồng xuất nhập khẩu với người nước ngoài trong phạm vi kinh doanh cuả Công ty theo các quy định của nhà nước và luật pháp quốc tế. Được mời các bên nước ngoài hay cử cán bộ ra nước ngoài để đàm phán kí kết hợp đồng, khảo sát thị trường, trao đổi nghiệp vụ...
- Được đặt các văn phòng thay mặt của Công ty ở nước ngoài theo quy định của nhà nước Việt nam và nước sở tại.
- Được thu thập và cung cấp thông tin về kinh tế và thị trường thế giới.
- Hợp tác với các tổ chức, các cá nhân trong và ngoài nước trên nguyên tắc bình đẳng, cùng có lợi, tôn trọng luật pháp và tập quán của mỗi nước nhằm tìm kiếm và mở rộng thị trường cung ứng và dịch vụ lao động.
- Cung cấp thông tin, hướng dẫn các thủ tục, luật lệ quy định có liên
quan đến người Việt nam đi làm việc ở nước ngoài. cung ứng lao động Việt nam cho các Tổ chức hay cá nhân người nước ngoài.
- Chuyển tiếp và trả hàng cho người Việt nam đi lao động, học tập, công tác ở nước ngoài gửi về cho gia đình.
- Tổ chức dịch vụ phục vụ nhu cầu về vật chất và tinh thần của người lao động Việt nam ở nước ngoài.
- Làm dịch vụ chuyển tiền từ nước ngoài về theo yêu cầu của người lao động.
- Liên doanh, liên kết làm dịch vụ sản xuất, kinh doanh hay gia công tại chỗ tạo nguồn giải quyết việc làm cho người lao động thuộc Công ty và những người lao động đã về nước.
- Tổ chức dịch vụ đưa đón người lao động đi, về phép và hướng dẫn thủ tục cho người thân nhân của họ muốn đi thăm con em ở nước ngoài theo quy định.
- Ngoài ra Công ty có quyền tự do lựa chọn, quyết định các cách kinh doanh cũng như chủ động trong việc tìm kiếm bạn hàng trong và ngoài nước. Công ty có đầy đủ quyền hạn trong việc tổ chức, sắp xếp bộ máy tổ chức nhân sự trong công ty nhằm bảo đảm hiệu suất kinh doanh cao nhất. Bên cạnh việc phải tuân thủ các quy định về hạch toán, quản lý tài sản ..., Công ty cũng có quyền chủ động áp dụng các chính sách lương thưởng phù hợp đối với cán bộ công nhân viên trong Công ty theo chế độ chính sách do nhà nước ban hành.
Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại hoạt động theo nguyên tắc sau đây:
- Thực hiện hạch toán kinh tế và tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, đảm bảo có lãi để tái sản xuất mở rộng nhằm bảo toàn và phát triển vốn được giao, đồng thời giải quyết thoả đáng, hài hoà lợi ích của cá nhân người lao động của đơn vị và Nhà nước theo kết quả đạt được trong khuôn khổ của luật pháp quy định.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ thủ trưởng trong quản lý, điều hành kinh doanh trên cơ sở thực hiện quyền làm chủ của tập thể công nhân viên chức trong đơn vị, không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh theo hướng phát triển kinh tế – xã hội của Đảng và Nhà nước.
Ket-noi.com kho tài liệu miễn phớ
28
Kết luận
Trên cơ sở phát triển kinh tế theo định hướng xã hội chủ nghĩa giai đoạn 2001 – 2010, và những tiềm năng của Việt nam nói chung và của SONA nói riêng, được sự quan tâm và chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công ty SONA đã tự đánh giá năng lực kinh doanh thông qua các kết quả kinh doanh đã đạt được, từ đó vạch ta định hướng phát triển theo hướng: Tập trung đẩy mạnh xuất khẩu, kết hợp chặt chẽ giữa xuất khẩu lao động và xuất khẩu hàng hoá, tăng cường nhập khẩu ngành nguyên vật liệu, thiết bị máy móc phục vụ sản xuất, phát triển sản xuất, chế biến một số mặt hàng nông sản xuất khẩu và hàng công nghiệp thay thế hàng nhập khẩu với mục tiêu đưa Công ty SONA trở thành doanh nghiệp mạnh, hoạt động tốt có hiệu quả trên các lĩnh vực xuất khẩu lao động, thương mại và kinh doanh dịch vụ.
Công ty SONA ra đời và hoạt động từ xuất phát điểm ban đầu với lượng vốn nhỏ bé, cơ sở vật chất thiếu thốn nên Công ty gặp nhiều khó khăn trong đầu tư cho mở rộng thị trường và xây dựng cơ sở vật chất cho hoạt động kinh doanh trước mắt và lâu dài. Song dựa vào những ưu thế vốn có của mình cộng với sự nỗ lực, chuyên cần khắc phục mọi khó khăn của các cán bộ và nhân viên trong Công ty, cho đến nay có thể nói Công ty SONA đã đạt được những cố gắng vượt bậc. Công ty không những bảo toàn mà còn phát triển được nguồn vốn kinh doanh, đồng thời còn mở rộng và phát triển thêm rất nhiều các hoạt động dịch vụ khác nhằm nâng cao doanh thu cho công ty và nâng cao thu nhập góp phần cải tạo đời sống cho cán bộ công nhân viên của Công ty.
Tài liệu tham khảo
1. Hệ thống các quyết định về tổ chức hoạt động của Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (sona).
2. Đề án kiện toàn và phát triển Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (sona).
3. Báo cáo tổng kết cuối năm 1998, năm 1999, năm 2000, và năm 2001 của Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (sona).
Mục lục
Số trang
Phần thứ nhất : Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 01
Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA)
I. Quá trình hình thành và phát triển 01 II. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty 02 III. Tổ chức bộ máy và lao động của Công ty 04
Phần thứ hai: Thực trạng hoạt động sản xuất 08
kinh doanh của Công ty
I. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của Công ty 08
II. Phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh 09
III. Đánh giá về các hoạt động kinh doanh của Công ty 12
Phần thứ ba: Phương hướng phát triển Công ty 15
giai đoạn 2001 -2005
I. Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động 15
II. Phát triển hoạt động đào tạo 17
III. Tăng cường đẩy mạnh hoạt động kinh doanh 17
Xuất nhập khẩu
IV. Mở rộng thị phần bán vé máy bay 18
V. Hoạt động dịch vụ du học 18
VI. Các dịch vụ khác 18
VII. Cơ cấu tổ chức 19
Kết luận 20
Tài liệu tham khảo 21
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: