nguoitanoi

New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ - Tập đoàn TKV
Chuyên đề thực tập        
     
  Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
SV: Lê Thị Thu Hà    
 QTNL_ K8
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO 
NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ_ TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VIỆT NAM 
TKV
.............................................................................................16
2.1 Giới thiệu chung về công ty cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ - 
Tập đoàn Than Khoáng sản Việt nam TKV........................................16
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Đầu tư 
Thương mại và Dịch vụ - Tập đoàn Than Khoáng sản Việt Nam TKV ..................................................................................................16
2.1.2. Ngành nghề kinh doanh theo đăng ký kinh doanh của Công ty gồm: 172.1.3 Cơ cấu bộ máy quản lý của Công ty:...............................................182.1.4.Đặc điểm về lực lượng lao động tại Công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ TKV...........................................................................................26
2.1.4.1. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn, trình độ lành nghề....... 262.1.4.2.Cơ cấu lao động theo giới tính, độ tuổi: ......................................29
2.1.5. Đặc điểm về sản phẩm......................................................................30
2.2. Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động ở 
công ty .....................................................................................................30
2.2.1 Quan điểm, nhận thức về tạo động lực cho người lao động ở 
công ty...............................................................................................30
2.2.2.Tạo động lực thông qua việc xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn
thực hiện công việc cho nhân viên ..................................................30
2.2.2.1. Xây dựng và phổ biến mục tiêu hoạt động của công ty...............302.2.2.2. Phân tích công việc .....................................................................312.2.2.3Đánh giá năng lực thực hiện công việc của người lao động.........31
2.2.3.Tạo động lực thông qua việc tạo điều kiện thuận lợi cho người lao 
động hoàn thành nhiệm vụ. ..............................................................33
2.2.3.1.Tuyển chọn, bố trí sắp xếp người lao động phù hợp để thực hiện 
công việc......................................................................................33

Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 

Kiến thức bôn ba

Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Hoàn thiện quy chế lương thưởng cho công ty cổ phần đầu tư và xây dựng hodeco tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần vật liệu xây dựng Đống Năm Kiến trúc, xây dựng 0
D Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty CP viễn thông Thăng Long Luận văn Kinh tế 0
D Giải pháp hoàn thiện chiến lược kinh doanh của công ty cổ phẩn thương mại công nghiệp thủ đô Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác quản lý thuế đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh phú thọ Luận văn Kinh tế 0
R Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thuế sử dụng đất phi nông nghiệp tại tỉnh Quảng Ninh Nông Lâm Thủy sản 0
D Hoàn thiện kế toán tài sản cố định hữu hình tại công ty TNHH Bệnh viện đa khoa tư nhân Kinh Bắc Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác quản lý ngân sách huyện Bắc Sơn, Lạng Sơn Văn hóa, Xã hội 0
D Hoàn thiện hoạt động mua hàng nội địa tại Công ty CP dệt gia dụng Phong Phú Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục nợ phải trả người bán tại công ty TNHH kiểm toán IMMANUEL Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top