Download miễn phí Luận văn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình hoàn thuế giá trị gia tăng tại cục thuế tỉnh An Giang
MỤC LỤC
Trang
PHẦN MỞ ĐẦU
PHẦN NỘI DUNG
Chương I:TỔNG QUAN VỀTHUẾ- THUẾGTGT.1
1. Khái niệm vềthuế.1
2. Các đặc điểm của thuếNhà nước.2
2.1. Thuếlà một khoản động viên bắt buộc
gắn liền với quyền lực chính trịcủa Nhà nước.2
2.2. ThuếNhà nước là một hình thức động viên
mang tính chất không hoàn trảtrực tiếp.2
2.3. ThuếNhà nước thuộc phạm trù phân phối
chứa đựng các yếu tốkinh tế- xã hội.3
2.4. Trong nền kinh tếthịtrường hình thức thu thuếbằng tiền là phổbiến.3
3. Vai trò của thuếtrong nền kinh tếthịtrường.3
3.1. Thuếlà nguồn thu chủyếu của ngân sách Nhà nước.3
3.2. Thuếlà công cụquản lý và điều tiết vĩmô nền kinh tế.4
3.3. Thuếgóp phần thực hiện bình đẳng và công bằng xã hội.5
4. Phân loại thuế.6
4.1. Căn cứvào đối tượng nộp thuế.6
4.1.1. Thuếtrực thu.6
4.1.2. Thuếgián thu.7
4.2. Căn cứvào đối tượng chịu thuế.7
5. HệthốngPháp luật vềthuế.8
5.1. Thuếgiá trịgia tăng.8
5.2. Thuếthu nhập doanh nghiệp.8
5.3. Thuếtiêu thụ đặc biệt.8
5.4. Thuếxuất khẩu, nhập khẩu.9
6. Thuếgiá trịgia tăng.9
6.1. Khái niệm vềthuếgiá trịgia tăng.9
6.2. Đối tượng chịu thuế.10
6.3. Đối tượng nộp thuế.10
6.4. Đối tượng không thuộc diện chịu thuếGTGT.10
6.5 Căn cứtính thuếGTGT.11
6.5.1. Giá tính thuếGTGT.11
6.5.2. Thuếsuất thuếGTGT.11
6.6. Phương pháp tính thuếGTGT.13
6.6.1. Phương pháp khấu trừthuế.13
6.6.2. Phương pháp tính trực tiếp trên GTGT.14
7. Cách sửdụng hóa đơn, chứng từ.15
8. Quy định vềviệc hoàn thuếGTGT.16
8.1. Đối tượng và trường hợp được hoàn thuếGTGT.16
8.2. Hồsơhoàn thuếGTGT.18
Chương II: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢTHU THUẾGTGT
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH AN GIANG.19
1. Đặc điểm và tình hình kinh tế- xã hội tỉnhAn Giang.19
1.1. Đặc điểm tựnhiên và hành chính tỉnh An Giang.19
1.2. Đặc điểm dân cư.20
1.3. Tình hình kinh tế- xã hội tỉnh An Giang vài năm gần đây.20
1.3.1. Vềkinh tế.20
1.3.2. Vềvăn hóa – xã hội.24
2. Khái quát vềnhân sựcủa ngành thuếtỉnhAn Giang.25
3. Giới thiệu vềCục thuếtỉnh An Giang.26
3.1. Tình hình nhân sựtại Cục thuếtỉnh An Giang.26
3.2. Cơcấu tổchức của Cục thuếtỉnh An Giang.27
Sơ đồtổchức.29
3.3. Chức năng, nhiệm vụcủa các phòng ban.30
3.3.1. Phòng Tổng hợp, dựtoán.30
3.3.2. Phòng Tuyên truyền và hỗtrợtổchức, cá nhân nộp thuế.30
3.3.3. Phòng Tin học vàxửlý dữliệu vềthuế.31
3.3.4. Phòng Quản lý doanh nghiệp.31
3.3.5. Phòng Thanh tra.32
3.3.6. Phòng Tổchức cán bộ.33
3.3.7. Phòng Hành chính - Quản trị- Tài vụ.33
4. Tình hình và kết quảthu thuếGTGT trong vài năm gần đây.34
Chương III:CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUY TRÌNH HOÀN THUẾ
GTGT TẠI CỤC THUẾTỈNH AN GIANG.38
1. Điều kiện để đối tượng nộp thuế được hoàn thuếGTGT.38
1.1. Những trường hợp thông thường.38
1.2. Trường hợp đặc biệt.39
2. Trách nhiệm của đối tượng được hoàn thuếGTGT.39
3. Công tác quản lý hoàn thuếGTGT tại Cục thuếtỉnh An Giang.39
3.1. Trách nhiệm của Cục thuếvềgiải quyết hoàn thuế.40
3.1.1. Thẩm quyền giải quyết hoàn thuế.40
3.1.2. Thời gian xửlý hoàn thuế.40
3.1.3. Quy trình quản lý hoàn thuếtại Cục thuếtỉnh An Giang.41
3.1.4. Trách nhiệm của Cục thuếsau khi hoàn thuế
và công việc kiểm tra, thanh tra.44
3.2. Trách nhiệm của kho bạc Nhà nước.45
4. Vấn đềquản lý hóa đơn của cơquan thuế.46
4.1. Công tác quản lý hóa đơn của phòng Quản lý ấn chỉ.46
4.1.1. Công tác bán hóa đơn chocác cơsởkinh doanh.46
4.1.2. Công tác quản lý hóa đơn.46
4.2. Công tác quản lý hóa đơn tựin.47
4.2.1. Ưu điểm của việc sửdụng hóa đơn tựin.47
4.2.2. Những tồn tại trong việc sửdụng hóa đơn tựin.47
5. Tình hình thực hiệnhoàn thuếGTGT tại Cục thuếtỉnh An Giang.48
6. Phương hướng, nhiệm vụtrong năm 2004.53
Chương IV:MỘT SỐGIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊNHẰM HOÀN THIỆN
CÔNG TÁC QUẢN LÝHOÀN THUẾTẠI CỤC THUẾTỈNH AN GIANG.54
1. Thuận lợi:.54
1.1. Vềchính sách thuế.54
1.2. Vềquản lý.54
2. Những tồn tại, hạn chế.56
2.1. Vềchính sách thuế.56
2.2. Trong công tác quản lý thuế.56
3. Một sốbiện pháp nhằm khắc phục những hạn chế đang tồn tại.58
3.1. Tăng cường cung cấp dịch vụcho đối tượng nộp thuế.58
3.2. Đảm bảo công tác giải quyếthoàn thuế đúng theo quy trình nghiệp vụ.59
3.3. Tăng cường công tác quản lý hóa đơn.59
3.4. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra.61
3.5. Thực hiện phối hợp chặt chẽgiữa các bộphận trong ngành thuế,
giữa các ngành chức năng có liên quan với nhau.62
3.6. Tăng cường công tác tuyên truyền và giáo dục vềthuế.62
3.7. Một sốgiải pháp khác.63
4. Kiến nghị.64
PHẦN KẾT LUẬN
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
i vào trong sản xuất nông nghiệp nhằm nâng cao năngsuất và chất lượng hàng nông sản. Kết hợp với phát triển ngành công nghiệp chế biến thực
phẩm để chế biến hàng nông sản do chính mình làm ra, nâng cao hiệu quả kinh tế, từ đó cải
thiện được đời sống của nhân dân trong tỉnh (nhất là người nông dân). Bên cạnh đó cần
có những biện pháp hữu hiệu nhằm tăng tốc độ phát triển các ngành trong khu vực dịch vụ,
khu vực tỉnh còn tiềm năng phát triển lớn. Nâng dần tỷ trọng của khu vực công nghiệp – xây
dựng và khu vực dịch vụ trong nền kinh tế tỉnh nhà.
1.3.2. Về văn hóa – xã hội:
- Về thu nhập của người dân: trong năm 2003, GDP bình quân là 6,2 triệu
đồng/năm/người, tăng 0,6 triệu đồng/năm/người so với năm 2002 tương đương 10,71%.
Trong năm 2003 tỷ lệ hộ cùng kiệt đã giảm nhiều so với năm 2002, cụ thể là:
+ Số hộ nghèo: - Năm 2002 là: 29.970 hộ
- Năm 2003 là: 22.277 hộ, giảm 7.693 hộ
+ Tỷ lệ hộ nghèo: - Năm 2002 là: 6,7%
- Năm 2003 là: 4,96%, đã giảm 1.74%
- Về giáo dục và đào tạo: Trong năm 2003 toàn tỉnh có 693 trường học các cấp, tăng
17 trường so với năm 2002: có 1 trường đại học An Giang, 3 trường trung học chuyên
nghiệp, 2 trường nghiệp vụ, 6 trung tâm dạy nghề hay dịch vụ hỗ trợ việc làm, 7 trung tâm
GVHD: Th.S Nguyễn Duy Nhứt SVTH: Huỳnh Hà Thái Dương
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Trang 25
giáo dục thường xuyên, 1 trường dạy nghề và nhiều cơ sở tư nhân khác… nhưng vẫn chưa
đáp ứng đủ nhu cầu hiện nay. Số lượng lao động qua đào tạo vẫn còn rất ít so với yêu cầu,
năm 2001 là 9,6%, năm 2002 là 12,3%, năm 2003 ước khoản 15%. Vì vậy cần quan
tâm đến vấn đề đào tạo nhiều hơn nữa, nhằm đào tạo nguồn nhân lực có tri thức đủ đáp ứng
nhu cầu. Nâng cao năng lực làm việc của người lao động, năng suất lao động tăng cao góp
phần xây dựng và thúc đẩy nền kinh tế phát triển, nâng cao mức sống của nhân dân trong
tỉnh.
- Về y tế, các hoạt động thể dục - thể thao, văn hóa thông tin, bảo vệ trật tự an
toàn xã hội được Tỉnh ủy và UBND các cấp quan tâm, đề ra nhiều chính sách lãnh đạo, chỉ
đạo các ngành, các cấp thực hiện tốt.
Đặc biệt là việc xây dựng cụm tuyến dân cư tránh lũ, trong năm 2002 toàn tỉnh đã
xây dựng 82 cụm tuyến dân cư với quy mô 389,99 ha với tổng mức đầu tư là 337 tỷ đồng,
giải quyết chỗ ở cho 18.154 hộ. Sang năm 2003 tiếp tục xây dựng thêm 83 cụm tuyến dân
cư với qui mô hơn 243 ha nhằm giải quyết chỗ ở cho 13.155 hộ, có một số công trình đã
hoàn thành, còn lại thì đang trong quá trình xây dựng. Bên cạnh việc đầu tư nhà ở, tỉnh còn
đầu tư các chương trình giếng nước sinh hoạt và vệ sinh môi trường ở các cụm tuyến dân cư
nhằm đảm bảo cuộc sống cho nhân dân vùng lũ.
2. Khái quát về nhân sự của ngành thuế tỉnh An Giang:
Trên địa bàn tỉnh An Giang có Cục thuế tỉnh và 11 Chi cục thuế huyện, thị, thành.
Tổng số cán bộ trong toàn ngành trên địa bàn tỉnh tính đến 31/12/2003 là: 1.127 người,
trong đó: số cán bộ trong biên chế là 849 người và số cán bộ theo hợp đồng là 278 người.
- Về giới tính:
Số lượng cán bộ nữ chỉ chiếm 18,3%, cán bộ nam chiếm đa số. Điều này phù hợp
với nhiệm vụ đặc thù của ngành thuế, nhất là ở các Chi cục thuế, vì cán bộ thuế phải trực
tiếp nhắc nhở và thu thuế các hộ kinh doanh nhỏ, lẻ trên địa bàn. Thiết nghĩ công việc này
nam giới sẽ phù hợp hơn.
- Về trình độ:
+ Đại học và trên đại học có 246 người, chiếm tỷ lệ 21,83%
+ Cao đẳng có 14 người, chiếm 1,24%
+ Trung cấp có 604 người, chiếm 53,6%
+ Khác có 263 người, chiếm 23,34% nhưng trong đó theo hợp đồng có đến 196
người, chiếm 74,5% trong tổng số cán bộ có trình độ khác.
Cùng với sự phát triển của xã hội, để thích ứng được với sự thay đổi, quản lý thuế
một cách khoa học và đạt được hiệu quả ngày càng cao. Lãnh đạo ngành, lãnh đạo các Chi
GVHD: Th.S Nguyễn Duy Nhứt SVTH: Huỳnh Hà Thái Dương
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Trang 26
cục cần đưa cán bộ đi đào tạo thêm để thích ứng nhanh chóng, kịp thời với những sự thay
đổi, nhằm quản lý thuế ngày một có hiệu quả hơn, tăng nguồn thu cho NSNN.
3. Giới thiệu về Cục thuế tỉnh An Giang:
Cục thuế tỉnh An Giang nằm tại số 10 Bùi Văn Danh, phường Mỹ xuyên, thành phố
Long Xuyên. Được thành lập vào ngày 20 tháng 3 năm 1990.
3.1. Tình hình nhân sự tại Cục thuế tỉnh An Giang:
Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2003 tình hình nhân sự tại văn phòng Cục thuế tỉnh
An Giang có 97 cán bộ trong biên chế và 18 nhân viên theo hợp đồng. Sang năm 2004 về
nhân sự không có sự thay đổi nhiều so với năm 2003. Trong số 97 cán bộ công chức trong
biên chế gồm có 22 nữ chiếm 22,68%. Số Đảng viên chiếm trên 50%, cụ thể là 53 Đảng
viên. Về trình độ, về độ tuổi, về lý luận chính trị, về trình độ chuyên môn và trình độ ngoại
ngữ, tin học… của cán bộ Cục thuế được thống kê như sau:
Về độ tuổi và tuổi nghề: Cán bộ ít tuổi nhất là 28 tuổi và các cán bộ trong văn phòng
Cục thuế đều có kinh nghiệm công tác lâu năm, kinh nghiệm làm việc ít nhất là 6 năm trở
lên.
Về độ tuổi Về tuổi nghề
Số tuổi Số cán bộ Số năm làm việc Số cán bộ
28 2 6 – 10 30
30 – 40 46 11 – 15 25
41 – 50 43 16 – 20 16
51 trở lên 6 Trên 20 26
Tổng 97 Tổng 97
Về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị:
Trình độ chuyên môn Trình độ lý luận chính trị
Trình độ Số cán bộ Tỷ trọng (%) Trình độ Số cán bộ Tỷ trọng (%)
Đại học và trên đại học 71 73,20 Đại học 4 4,12
Cao đẳng 1 1,03 Cao cấp 1 1,03
Trung cấp 21 21,65 Trung cấp 15 15,46
Khác 4 4,12 Sơ cấp 12 12,37
Tổng 97 100,00 Tổng 32 32,98
GVHD: Th.S Nguyễn Duy Nhứt SVTH: Huỳnh Hà Thái Dương
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Trang 23
+ Khu vực công nghiệp - xây dựng đạt 1.331.565 triệu đồng, tăng 12,77%, chiếm
12.73%. Trong đó các ngành đều có tốc độ tăng trưởng trên 10%, riêng lĩnh vực công
nghiệp có tốc độ tăng trưởng cao nhất trong vòng 10 năm vừa qua, ước giá trị sản xuất tăng
14,52%.
Hiện toàn tỉnh có 11.270 cơ sở hoạt động sản xuất công nghiệp, với hơn 62.600 lao
động chuyên nghiệp. Ngoài ra còn hơn 10.164 cơ sở, giải quyết việc làm cho hơn 22.500 lao
động kinh tế phụ gia đình. Hiện nay sản xuất công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có những
bước tăng trưởng ổn định, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn
tỉnh.
+ Khu vực dịch vụ tăng mạnh, tăng 13,58% so với cùng kỳ, đạt 3.990.685 triệu
đồng. Hầu hết các lĩnh vực trong khu vực dịch vụ đều tăng trên 12%, riêng thuế nhập khẩu
chỉ tăng 6,47%.
Lượng gạo xuất khẩu chiếm trên 50% trong tổng kim ngạch xuất khẩu, ước năm
2003 xuất khẩu được 525 ngàn tấn, tương đương 92,4 triệu USD, so cùng kỳ tăng 63,4% về
lượng và tăng 48,6% về trị giá.
Về xuất khẩu thủy sản, tuy gặp nhiều khó khăn, lượng xuất khẩu sang thị trường
Mỹ giảm mạnh, giảm tương đương 30% so với cùng kỳ nhưng vẫn chiếm tỷ trọng cao
(chiếm 25%), để giảm bớt rủi ro do phụ thuộc vào thị trường Mỹ, các doanh nghiệp thủy sản
đã đẩy mạnh xuất khẩu sang các...