MỤC LỤC
A – Lời mở đầu
B – Nội dung
I – KHÁI NIỆM ỦY QUYỀN
Khái niệm ủy quyền
Quyền hạn và quyền hành
Phân biệt ủy thác và giao việc
Các dạng giao quyền
Lợi ích của việc giao quyền
Giao quyền khơng hiệu quả
II - NHỮNG NGUYÊN TẮC ỦY QUYỀN
III – CÁC KIỂU ỦY QUYỀN
Ủy quyền theo quan niệm cổ điển
Uy quyền theo quan niệm mới
IV – NGHỆ THUẬT ỦY QUYỀN
TRIẾT LÝ TRÁI BANH NỈ
V – QUÁ TRÌNH ỦY QUYỀN
Phân tích khả năng cấp dưới
Tiến trình giao quyền
Chọn việc để ủy thác
Chọn người để ủy thác
Lựa chọn phương pháp ủy quyền
VI – TRỞ NGẠI CỦA NHÀ QUẢN TRỊ KHI PHẢI RA 1 QUYẾT ĐỊNH GIAO QUYỀN CHO CẤP DƯỚI
- BIỆN PHP KHẮC PHỤC
C – KẾT LUẬN
Tài liệu tham khảo
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
A – Lời mở đầu
B – Nội dung
I – KHÁI NIỆM ỦY QUYỀN
Khái niệm ủy quyền
Quyền hạn và quyền hành
Phân biệt ủy thác và giao việc
Các dạng giao quyền
Lợi ích của việc giao quyền
Giao quyền khơng hiệu quả
II - NHỮNG NGUYÊN TẮC ỦY QUYỀN
III – CÁC KIỂU ỦY QUYỀN
Ủy quyền theo quan niệm cổ điển
Uy quyền theo quan niệm mới
IV – NGHỆ THUẬT ỦY QUYỀN
TRIẾT LÝ TRÁI BANH NỈ
V – QUÁ TRÌNH ỦY QUYỀN
Phân tích khả năng cấp dưới
Tiến trình giao quyền
Chọn việc để ủy thác
Chọn người để ủy thác
Lựa chọn phương pháp ủy quyền
VI – TRỞ NGẠI CỦA NHÀ QUẢN TRỊ KHI PHẢI RA 1 QUYẾT ĐỊNH GIAO QUYỀN CHO CẤP DƯỚI
- BIỆN PHP KHẮC PHỤC
C – KẾT LUẬN
Tài liệu tham khảo

Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: